Ｒｏｓｓｏのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ボーナスが年間で4ヶ月分もらえる。
みなし残業時間が30時間から20時間と短縮されたため、年収アップに繋がったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
育児休暇を取られている方がいた。
また、家庭事情で時短勤務をしている方もいたので女性も働きやすい環境であると思う。
生理休暇が月に1日取得する...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場の状況に左右されるが、基本的に土日祝日が休みで有給も取りやすい。
休日出勤があったとしても、振替で平日に休みがもらえる。
在宅勤務を進めて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ITに関する試験であれば、資格支援補助がある。合格が条件となっているが、試験代を全額支給してくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
当時話しだが、月収はそこまで高くないものの、ボーナスは年4ヵ月分と小さいSier企業の中では貰える方だと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
関東IT健康保険組合に加盟しているので福利厚生は悪くないと思います。エンジニアで取得している方はまだいませんでしたが、営業の方が産休と育休を問...続きを読む(全190文字)

【良い点】
積極的な姿勢を見せられる人、自分でしっかりと話をできる人は評価してもらえると思います。自己主張が少ない方も客先での評価をきちんと上の方が把握し...続きを読む(全248文字)

【良い点】
SESの利点として様々な現場を経験できることが挙げられると思いますが、営業の方に言えば可能な限りすぐに現場を変えてもらえるので、身に付けたい知...続きを読む(全223文字)

【良い点】
Web系システム開発業等を扱っているIT系企業。現場とは別に、定期的な勉強会が開かれており、独学でプログラミング勉強している人が実務に通用スキ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
Qiitaの活用や、Connpassなどで積極的に外部に技術発信しているので、それをきっかけに入社を申し込んで来る人が多い。そのため今後会社の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)