Ｒｏｓｓｏのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ボーナスが年間で4ヶ月分もらえる。
みなし残業時間が30時間から20時間と短縮されたため、年収アップに繋がったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
育児休暇を取られている方がいた。
また、家庭事情で時短勤務をしている方もいたので女性も働きやすい環境であると思う。
生理休暇が月に1日取得する...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場の状況に左右されるが、基本的に土日祝日が休みで有給も取りやすい。
休日出勤があったとしても、振替で平日に休みがもらえる。
在宅勤務を進めて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ITに関する試験であれば、資格支援補助がある。合格が条件となっているが、試験代を全額支給してくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
当時話しだが、月収はそこまで高くないものの、ボーナスは年4ヵ月分と小さいSier企業の中では貰える方だと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
関東IT健康保険組合に加盟しているので福利厚生は悪くないと思います。エンジニアで取得している方はまだいませんでしたが、営業の方が産休と育休を問...続きを読む(全190文字)

【良い点】
積極的な姿勢を見せられる人、自分でしっかりと話をできる人は評価してもらえると思います。自己主張が少ない方も客先での評価をきちんと上の方が把握し...続きを読む(全248文字)

【良い点】
SESの利点として様々な現場を経験できることが挙げられると思いますが、営業の方に言えば可能な限りすぐに現場を変えてもらえるので、身に付けたい知...続きを読む(全223文字)

【良い点】
Web系システム開発業等を扱っているIT系企業。現場とは別に、定期的な勉強会が開かれており、独学でプログラミング勉強している人が実務に通用スキ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
Qiitaの活用や、Connpassなどで積極的に外部に技術発信しているので、それをきっかけに入社を申し込んで来る人が多い。そのため今後会社の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)