回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育:入社後、2ヶ月間の全体研修があり、新入社員は配属に関係なく、Javaを中心としたプログラミングの研修を受けることになります。
コロ...続きを読む(全340文字)
株式会社ソフトテックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトテックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトテックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人教育:入社後、2ヶ月間の全体研修があり、新入社員は配属に関係なく、Javaを中心としたプログラミングの研修を受けることになります。
コロ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
新卒で入っても先輩社員が丁寧に時間をかけて同行したり指導してくれるので、初心者でも大丈夫、その点はとても良かったと思う。病院や歯科医院向けの...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年前から教育制度が変わって、等級ごとにwebで研修を受講する形式になった。社内で作業している人は、仕事時間とし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社後は数か月の研修期間があり、研修はきちんと行っている。マナー研修も外部で講師を招いて行っている。研修が終わり配属されたあとは各事業部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によりますが、活気あるよい部署もあり、先輩たちも優しい方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によりますが、外部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は部署によると思います。部署によってカラーがはっきり分かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々複数の会社が合併してで...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制ってあるようには思えなかった。
もしかしたら自分が知らないだけで、そういう制...続きを読む(全306文字)
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新入社員の教育については、私が入社した時期は、未曽有の景気悪化により企業自体の体力が低下していたこともあり、満足できる内容のものではありませんでした。
...続きを読む(全175文字)
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資格取得による奨励金が存在する。しかし、受験費用は自腹。
資格取得すると朝礼で発表され、直接手渡しで奨励金を受け取るので
そこはモチベーションの上が...続きを読む(全176文字)
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一応奨励金の制度はありました。ただし合格した場合に限り受験料が支払われる仕組みなので
給料には反映されません。うまみは薄いです。
部署によっては勉強...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は多残業案件が常態化しており、家に帰って寝るだけのような状況のプロジェクトも少なくありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好だったので、同僚や先輩上司と一緒に働くことに対しての悩みはなかった。プロジェクトが炎上している中でも皆協力的で、みんなで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
Sierらしく様々な現場を経験できた。その時は大変だが、後から思えば幅広い環境、仕事を経験できたことがプラスになっていた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が開示されており、残業が少なめということも決めた要因の一つだった。しかしあくまでも平均であって、案件...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一般的な収入だった。残業代は全て支給されていたので、多残業ではあったがその分の収入は確保できていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給を取得しやすいです。
有給取得しやすい職場は、労働条件の柔軟性を提供し、休暇を取りやすくしています。さらに、交通費が支給される場合、通勤...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
男女差別することなく、公平に評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の年収がかなり低く苦労した。ほとんど残業代で賄っ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
拘束時間は長いが、そのぶん一緒に働く人と仲間意識が生まれることが多かった。基本的に自己犠牲をするタイプが多いので、みんな性格が良い人ばかりだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業の少ないプロジェクトに入れば早く帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しいプロジェクトに入った場合は平日は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休に関しては、繁忙期でない限り自由にとれ、フレックスにも対応しているので、自由な働き方ができます
その時間を使い、プライベートを充実させた...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
若手が一人で案件に参画することは稀で、大抵はベテランの社員のOJTを受けながら仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修講師が丁寧充実している
講習スタイルと動画講習の為、講義と復習ができ、自習の際も講師が常に近くにいるため聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2次研修制度がある。次の現場に入る前に1,2カ月ほど仕事を休ませてもらい資格取得の勉強時間を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
システム開発の知識において基本的な事は業務を通じて学べる。自分が所属した部署は上流~下流で次期システム開発の過渡期にあった。
これで転職出来...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろな案件があり基本的には自分で入りたい案件を決めることができるのでスキルの向上には期待できると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ソフトテックス |
|---|---|
| フリガナ | ソフトテックス |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 資本金 | 1億6000万円 |
| 従業員数 | 227人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石黒佳彦 |
| 本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5丁目1番5号 |
| 電話番号 | 052-731-7871 |
| URL | https://www.softtex.co.jp/ |
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