この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育:入社後、2ヶ月間の全体研修があり、新入社員は配属に関係なく、Javaを中心としたプログラミングの研修を受けることになります。
コロナ...続きを読む(全340文字)
株式会社ソフトテックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトテックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人教育:入社後、2ヶ月間の全体研修があり、新入社員は配属に関係なく、Javaを中心としたプログラミングの研修を受けることになります。
コロナ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
新卒で入っても先輩社員が丁寧に時間をかけて同行したり指導してくれるので、初心者でも大丈夫、その点はとても良かったと思う。病院や歯科医院向けの自...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年前から教育制度が変わって、等級ごとにwebで研修を受講する形式になった。社内で作業している人は、仕事時間として...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社後は数か月の研修期間があり、研修はきちんと行っている。マナー研修も外部で講師を招いて行っている。研修が終わり配属されたあとは各事業部で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によりますが、活気あるよい部署もあり、先輩たちも優しい方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によりますが、外部会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は部署によると思います。部署によってカラーがはっきり分かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々複数の会社が合併してでき...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制ってあるようには思えなかった。
もしかしたら自分が知らないだけで、そういう制度...続きを読む(全306文字)
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新入社員の教育については、私が入社した時期は、未曽有の景気悪化により企業自体の体力が低下していたこともあり、満足できる内容のものではありませんでした。
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資格取得による奨励金が存在する。しかし、受験費用は自腹。
資格取得すると朝礼で発表され、直接手渡しで奨励金を受け取るので
そこはモチベーションの上がる...続きを読む(全176文字)
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一応奨励金の制度はありました。ただし合格した場合に限り受験料が支払われる仕組みなので
給料には反映されません。うまみは薄いです。
部署によっては勉強会...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は多残業案件が常態化しており、家に帰って寝るだけのような状況のプロジェクトも少なくありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好だったので、同僚や先輩上司と一緒に働くことに対しての悩みはなかった。プロジェクトが炎上している中でも皆協力的で、みんなで乗...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
Sierらしく様々な現場を経験できた。その時は大変だが、後から思えば幅広い環境、仕事を経験できたことがプラスになっていた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間が開示されており、残業が少なめということも決めた要因の一つだった。しかしあくまでも平均であって、案件に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一般的な収入だった。残業代は全て支給されていたので、多残業ではあったがその分の収入は確保できていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給を取得しやすいです。
有給取得しやすい職場は、労働条件の柔軟性を提供し、休暇を取りやすくしています。さらに、交通費が支給される場合、通勤負...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
男女差別することなく、公平に評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の年収がかなり低く苦労した。ほとんど残業代で賄って...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
拘束時間は長いが、そのぶん一緒に働く人と仲間意識が生まれることが多かった。基本的に自己犠牲をするタイプが多いので、みんな性格が良い人ばかりだっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業の少ないプロジェクトに入れば早く帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しいプロジェクトに入った場合は平日は終...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休に関しては、繁忙期でない限り自由にとれ、フレックスにも対応しているので、自由な働き方ができます
その時間を使い、プライベートを充実させたり...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ソフトテックス |
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フリガナ | ソフトテックス |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 1億6000万円 |
従業員数 | 227人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石黒佳彦 |
本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5丁目1番5号 |
電話番号 | 052-731-7871 |
URL | https://www.softtex.co.jp/ |
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