回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多い
コンサルティング研修、技術研修、勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れていると言われていたが、実際...続きを読む(全93文字)
株式会社デリバリーコンサルティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デリバリーコンサルティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デリバリーコンサルティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多い
コンサルティング研修、技術研修、勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れていると言われていたが、実際...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に技術やマネジメント、キャリアなどに関しての研修がある。特に一年目は月1回はなにかしら研修があり、会社として教育への熱意が高い。オンラ...続きを読む(全162文字)
技術力をつけた上でコンサルティングに携われるため。続きを読む(全25文字)
研修では分からない人も分かるように教えてくれたと話していました。IT関係のことは未経験でも、研修後は経験者と同じくらいの知識とスキルになったと話していました。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年6月11日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
月に1度の生理休暇が制度として設けられているほか、子育てをしながら中間管理職として時短勤務をしている社員も在籍しており、ライフステージに応じた...続きを読む(全138文字)
【良い点】
自分の業務の進め方やお客さんとの友好な関係性を構築し、自身の案件にBPもしくは新入社員を増員することができれば社内の賞を受賞するなど評価される...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月2日【良い点】
開発に携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極性を持って自己研鑽していかないとなかなか活躍できる人材にはならづらいと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私の場合は残業が少なく、ワークライフバランスが取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間などは大きく異なる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、人間関係が悪いと感じたことは無い。
新卒であれば、未経験でも充分活躍することは出来ると感じた。
メリハリを大事にしてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
交通費:全額支給
場合によっては昼から出社出来る点は良いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度:無し
住宅補助:無し
...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐はあまりなく、基本リモート多め、転居を伴う転勤は無いと言われていたが、
近年の出社頻度は増加傾向になる(...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本的にいつでも有給が取得できる。定期的に取得していない場合、先輩や上司から「いつでも取っていいよ」と心配されるほど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プロジェクトによって異なるため、一概には言えないが現状のスキルより少し上をチャレンジさせてもらえる。できる限り、自分から仕事をとりにいくと評...続きを読む(全95文字)
日本の喫緊の課題であるレガシーシステムにも取り組んでおり、やりがいはあると思う。続きを読む(全40文字)
テクノロジーコンサルティングの市場規模は伸び続けると思うため。続きを読む(全31文字)
残業時間も業界平均と比較して少なく、リモートワークも進められているため続きを読む(全35文字)
風通しが良い会社というイメージで、接した社員の方もものすごく穏やかな方たちだった。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社デリバリーコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | デリバリーコンサルティング |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億5721万5000円 |
| 従業員数 | 191人 |
| 売上高 | 27億4000万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 阪口 琢夫 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4474 |
| URL | https://www.deliv.co.jp/ |
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