富士テレコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
関東ITは良かったなと、違うところに転職してからしみじみと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
持株制度は購入を進められるけど、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司にもよるが、有給を取得する事に文句は言われにくい。
ただ、外れると休みは取りにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ステージが上がらないとあまり昇給しない。
資格一時金がある。
技術力がなくても、立ち回りで昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職が決まっても案件を振られそうになった。引き継ぎ先が無いのに引き継ぎをお願いされても困る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ製品は市場が縮小気味なところが気になりました。
箱物が売れなくなって、形のない物をサービスとするのに不安...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ユーザーが近かったので、やってることの成果が出ると見えやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は営業職に比べて稼いでな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
広範囲の種類のお客さんを持っているのでビジネスの幅が広く、たくさんのプロジェクトを経験すれば様々な業界のことを知る機会もある。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内でサービスを開発をしている部署、受託開発の部署、SES形式の部署など様々な形態で業務を進めている会社なので部署移動の希望を出したりすれば、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
テレワークを推進していて、コロナ禍においてもある程度在宅業務ができていると思います。

ワークライフバランスについては、業界柄休日出勤もありま...続きを読む(全228文字)

【良い点】
富士通の主要パートナー企業ですので、定期的に富士通経由で案件をもらえるため、安定性はあると思います。また、メーカーとの繋がりを軸に、機器やシス...続きを読む(全280文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)