ラデックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
通勤手当：全額補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助：若手の間のみ。
オフィス環境：基本的に客先常駐業務のため、常駐先による。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手からの二次受け業務がメインであり、仕事のやりがいは感じずらいように思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務によって成長機会は異なる。
やりたい仕事とのギャップで辞める社員もちらほら。
資格取得手当は給与に反映...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性社員と男性社員の扱いに差はないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界なので、女性社員の絶対数自体は少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
実力主義。
コミュニケーションが苦手でも、仕事さえ出来ればある程度のポジションになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給：...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上司は比較的話しやすい人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦になってからはリモートワーク中心になった業務もあり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
数年も前から先輩方がかけ続けているエリアを担当するため、テレアポの断られ方が激しい。その中で自らアポイントを取り成約に結びついたらやりがいと感...続きを読む(全185文字)

【良い点】
既婚女性も継続して勤務していましたし、女性差別もなく、雰囲気の良い会社です。男性社員も全員が仲良しで、たびたび飲み会が開催されていました。上司...続きを読む(全195文字)

【良い点】
売った分だけ給料がアップするためボーナスにも反映される。また管理職になるとチームの目標達成でもインセンティブがもらえるため給料を稼ぎたい人には...続きを読む(全227文字)

【良い点】
基本的な福利厚生、社内制度は整っていると思う。
社内で働く分にはかなり恩恵がある。
利用しようと思えば保険でTJKに入っているので色々な割引や...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスに配慮した制度を整備してある。有給休暇の取得率は高く、急な休暇も取りやすい環境が整っている。 また、月に一度の有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。
コミュニケーションツールが充実しているため、業務上の連...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出社義務がなく、出社してもフリーアドレスなのでストレスなく出社できる。
リモート作業も自分で決められるので働きやすい環境
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員研修は3ヶ月間ありました。横浜の奥地の研修センターに缶詰でしたが。研修内容は業務とほとんど関係ありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
残業しなくていいところ、在宅勤務ができること、服装に規定がないところは働きやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はスー...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。月に３０時間超えは当たり前、普通に６０時間を超えることはある。SIベンダーに対する依存度が非常に高い続きを読む(全76文字)

【良い点】
36協定は守られていた。限度まで働かされる。当然の話しだが有休は消化できた。客先の上司お願いしなければならない続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給をとりやすく、またフレックス出勤ができる点がよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート出勤はできないため、出社が必須とな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自宅と会社を往復する毎日で休日は寝て過ごす時間ばかりで消費していた。今の職場環境は定かではないが、当時ワークライフ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応デベロッパーなので無理なスケジュールはさほどありませんし、残業も少ないかと思います。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)