ラデックスの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】会社の規模、地方勤務である可能性があったこと。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】分からない。【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】工業系の大学【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】分からない。【内定後の企業のスタンス】特に圧はなく、辞退した後も自分に期待をしていたことや評価が高かったことを教えていただき、辞退連絡は好印象でした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】メンタルや体力勝負の業界であるため、自分にその素質があると思ったらそこを押し出す方がよい。その素質が垣間見えるエピソードや具体例を出すのは必須である。都内だけでなく、部署によって地方勤務もあり得るので、きちんとどの部署が何を担当しているのかを調べたほうが良い。また、おそらく学歴は関係なく、人柄重視の選考であると感じた。オンライン面接でも対面面接でも特に自然体でいくことが大切だと思う。OB訪問などあるか分からないが行くといいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】気持ちの切り替えなどメンタル面が強いことを強調したことだと思う。他の内定者と関わりがないのでわからないが、他者より熱意を感じさせる面接を意識した。また、どんな状況でも学びたいという向上心を見せるなど、業界の求める人物像であることが必要なのではないかと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接で社長のGOサインが出れば最終面接はあまり落ちないのではないかと思う。その点、一次面接が肝となり、念入りな準備が必要だと思う。一時だと思って気を抜きすぎるのはよくないと思った。しかし、自然体を見せていくことも大切だと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定辞退したのでわからないが、内定式前に懇談会があると伺った。