スタメンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
Slack ライクな Mattermost で意見交流などができた。
また、自社で作っているサービスでもいくつか交流していたが、できれば統一...続きを読む(全228文字)

【良い点】
退職時の対応についてはいい点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は業績悪化に伴う人員整理（会社都合）のため。目先の売上...続きを読む(全338文字)

【良い点】
現場の社員自体は、人が良く相談しやすい方も多い。実際に部活動に参加したこともあるが、和気あいあいとしている。
昼食時も会話が活発な印象がある...続きを読む(全238文字)

【良い点】
名古屋インターン生・東京インターン生共通で時給1,250円スタート。名古屋基準だと高いと思うし、東京基準だと安い。
また架電部隊の場合だと成...続きを読む(全368文字)

【良い点】
良くも悪くも「丸投げ」であるため、マイクロマネジメント（細かく管理・指示されること）を嫌う人にとっては、自分のペースとやり方で仕事を進められ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
男女関係なく産休・育休も問題なく取れるし、フレックスやリモートも柔軟に使える印象。
病気の場合も問題ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
インターンはシフト制であり、休憩時間抜きで日５時間、月40時間さえ行けば自由に行きたい日を選べた。
きっちり自分の意思があったら定時上がりも...続きを読む(全473文字)

【良い点】
会社のエンゲージメントを高めることができる商材であることが魅力だと思う。
また最近は商材を伸ばすだけではなく、コミュニティを新たに作り他社と...続きを読む(全298文字)

【良い点】
進捗管理表などの仕組みがない分、自走力がある人にはやりがいがある。
自分から提案すれば企画といった上流の工程～下流工程まで任せてもらえる。
...続きを読む(全358文字)

【良い点】
社員ではないため住宅手当や退職金制度は分かりかねるが役員と食事できる「役員食堂」、ほしい本を買える「無限蔵書制度」、入社時4人くらいでランチ...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でスタートするが、無断欠勤などの大きな問題がない限り、半年ほどで正社員に移行すると言われていたが、実際に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
Saasの扱いが多く、カスタマーの課題を広く解決できると考えていた。
事業が成長しており、上場したばかりなので採用自体も多く、今後の可能性も...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大規模なサービスを運営する企業ならではの豊富なデータや顧客基盤があり、マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで幅広く経験できる点が魅力...続きを読む(全487文字)

【良い点】
スキルに応じて評価される制度に魅力を感じて入社しました。しかし入社後は想像以上に業務量が多く、とにかく忙しい日々が続いた点にギャップを感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業未経験で入社したが、先輩や上司のフォローが手厚く、チーム体制で進めていくので分からないことや不安なこともすぐに確認でき、成長機会も多いと...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長陣が変わっていくにつれて、会社の雰囲気も大きく変わってしまっている。特定の気に入った従業員が目立ってしまうと...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通に配属先はランダムに決められるので辛い部署に当たった時は覚悟をしないとすぐ辞めることになる。楽な部署と辛い部...続きを読む(全96文字)

【良い点】
LINEヤフーは国内トップクラスの柔軟な就労環境が魅力です。居住地を日本全国から選べるリモートワーク制度やフレックスタイム制を導入しており、...続きを読む(全359文字)

【良い点】
入社前はフルリモートに関して不安な部分もありましたが、不明点等はチャットツールやZoomですぐに上司へ相談できる環境でしたので問題無かったで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
「個の尊重」と「圧倒的な当事者意識」を重視する風土に惹かれ、若手や中途採用から挑戦できる環境を求めて入社を決意した。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)