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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系に配属になった社員に対しては、新入社員から3年目までの計画的な研修、各種講座や実践教育の体系がしっかりと出来ている。講座や教育の内容も...続きを読む(全205文字)
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パイオニア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系に配属になった社員に対しては、新入社員から3年目までの計画的な研修、各種講座や実践教育の体系がしっかりと出来ている。講座や教育の内容も...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員については、人事部が研修を計画的に実施する。ある一定の年齢に達すると、職種によって希望して参加できる研修...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内各部門の技術や業務を解説する講座があり、相互理解に役立っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人〜入社後数年間に必要となる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司に将来自分が希望するキャリアについて話しやすい雰囲気にある。実際に年に一度アセスメントという形で希望を伝えることができ、それを元に実際に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。体系的な教育カリキュラムもあり、専門部隊もおりシステムもある。新人教育や階層別教育等、相当によい。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度や教育講座は充実していると思います。新入社員限定かと思いますが、ソフト開発部門に配属された場合は長期間の新人ソフト研修を受けることが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
予算達成に向け日々数字を積み上げる為、ストーリーのない商談は通じない。お願い営業も出来なくはないが、しっかり考えて商談に臨まないと月末非常に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
多くの社内講座が用意されており、技術的な部分は技術者の生の声が聞けるので非常に有意義である。社外講座も立候補、選抜含め多岐にわたるものが準備...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、外部講師から研修を受ける機会も多い。技術的な事は社内講師の研修として学ぶことができるため、勉強するには良い環境だと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ソフト開発部門の新人研修は手厚く、通常の研修に加えソフト開発部門専用の研修が行われる。内容は随時最新の内容を取り込んでいるようである。
一年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時点から計画的な社員育成計画に従って、非常に充実した研修体制がある。年齢、経験に従ってその時点で最も必要なスキルを身に着けられるよう、全...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度など充実しており様々なスキルアップが可能。キャリアアップについては上司に逆らわず卒なくこなしていけば管理職までのは難しくない。更なる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内教育のシステム、OJT制度もしっかりしている。また外部講習受講に対しても積極的な推進を行っている。
自己啓発についても一部教室については...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望制で不定期に各種教育が開かれるので、希望があればエントリーして参加できます。
外部の講師や社内の担当者が開く講座は、比較的評判良く、概ね...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修や階層別研修を行っているので、社員教育にはまあまあ力を入れていることがうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ソフト系の新人は丸一年間ごほぼ研修である。そして、年を重ねるごとに研修が手厚くなっている。
プログラミング未経験者でもやる気があればある程度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員は自主性を重んじてOJTを中心に教育がなされる文化がある。新入社員は課題を与えられて、自分で調べて、課題を解決する自主性が求められる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とにかく全ての物事に対して真面目に取り組みます。
これはどこの会社に行っても通用するとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社では全く通用しない業務運用を繰り返すのみで、転職市場に出てみると、いかに汎用性がないかを痛感することになり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前は、業績が良く黒字が続いていたので、教育制度は非常に充実していた。例えば、外国人の講師数名と契約して、社員の英語力に合わせた教育を行なっ...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
新入社員向けの全体研修はしっかりしているようで、ゆっくり丁寧に行っているようであった。
個別のスキルアップは個人が業務の中で身に着けていくこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく、楽でした。当時は。いまは厳しいと思いますが。ただ、本社でしたので、それなりの目で見られましたね。良くも悪くも。一方で、かなり上司が...続きを読む(全191文字)
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組込み開発をやっていたから、ハードウエアからソフトウエアまでの知識が勉強できます。マイコン知識ゼロの方にも、マイコン勉強機会を与えて、会社出費で、自分で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署の方針によりますが、私の場合には年間で纏まった費用が掛かるところへ通わせて貰う事が何年間かに渡ってできました。非常に勉強になり、仕事に...続きを読む(全185文字)
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社内で独自の技術系研修制度があり、希望に応じて応募・聴講するシステムでした。
技術系についてはOJT以外で学習する機会は多いと思います。
逆に、語学...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商品がある意味趣味嗜好の強いものなので、楽しみながら仕事に接することも出来る。また、研修もきちんと行なってくれるので、しゅみのはんちゅうをこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早期退職希望者を募ったので、そちらに応募して、退職金の上乗せがあった。その制度のおかげで、自身だけではなく、他に多くの人が退職することになっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
補助や福利厚生は充実していたと思います。自社製品を安く買えるのも良かったので、当時は欲しがっていた友人に割引で安く購入してあげたこともありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的にいい職場であったと思います。個人的な事情で退職しただけですので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は改善も何もないけれど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
約10年前にパイオニア株式会社で開発職として勤務していました。OEM向け製品の開発が中心で、品質要求や納期は非常に厳しく、正直なところ大変だ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
約10年前に在籍していた当時のOEM事業部では、ワークライフバランスは正直あまり良いとは言えない状況だったと記憶しています。22時頃まで仕事...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ルート営業としての顧客の懐に入り込むスキルは上達すると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当次第ではありますが、いわゆ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ある意味、手順はアバウトで細かなところまで決められていない為、創意工夫すれば結果によっては評価される
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
これと言って良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は形骸化しており入社してもほとんどが2年以内に辞めていく続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格に応じて資格手当もある。
社員に取得するよう勧めており、
昇進の条件にもなっている。
数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
スキルアップは部署、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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