パナソニックＩＴＳの評判・口コミ一覧（全140件） 6ページ目

パナソニックグループのため福利厚生はしっかりしている方だと思います。経営状況が悪化したときに制度が変化(住宅補助額の見直し、食事補助の廃止など)したもの...続きを読む(全153文字)

昔は高超勤により体調を崩してしまう人が少なくありませんでした。そのためか、数年前から全社的にワークライフバランスに対する意識はとても高くなっています。
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育休・産休や時短勤務などの制度が充実しており女性にとってとても働きやすい環境にあると思います。
結婚や出産により退職されるという方はほとんどおらず、育...続きを読む(全165文字)

研修では頑張った分、評価してもらいます。また、仕事をしていくうえでも大切なことだと思います。さすが大手の企業、パナソニックというだけあって勉強できる環境...続きを読む(全169文字)

教育体制については、非常に優れている。というのも、基本的には親会社であるオートモーティブ社と同様になっているからである。
また、各タイミングで、必ず行...続きを読む(全175文字)

労働環境が、家族を犠牲にするものであったため、やむなく退職しました。
私の周りの転職してきた人間は、入社以前に描いていた内容と、現実とに
かなりショ...続きを読む(全164文字)

休みは普通にあります。労働時間に関しては満足です。学習支援はあります。ただし、面倒です。勉強がいろいろと普通レベルだと思います。頑張れる人には向いている...続きを読む(全152文字)

社員のモチベーションは、かなり低いです。その原因となっているのは所詮子会社なので、親のいいなりであり、常に顔色を伺いながら仕事をしなければならないこと。...続きを読む(全167文字)

正直今の役職(責任)でこのくらいの給料をもらえば十分という感じがします。先にも書きましたが、管理職になって、休職に陥る人もいるくらいなので、適度な責任で...続きを読む(全171文字)

この件については、さすがパナソニックという感じがします。女性でもしっかり昇進していますし、私の上司(部長)も女性です。他の会社はよく分かりませんが、女性...続きを読む(全157文字)

どこの企業も同じだと思いますが、正直福利厚生は年々削減さえる傾向にあります。削減される福利厚生自体もたいした物ではないですが。。。社内制度という観点では...続きを読む(全213文字)

昇格など、区切りの時期に最低限の研修はありますが、スキルアップ・キャリアチェンジの為の研修は正直手薄です。また自己啓発で勉強してもなかなかそれに見合う配...続きを読む(全180文字)

ITS業界は10年くらい前から続いていますが、今もなお進んでおり、やりがいを求めるならよいと思います。パナソニック系と言うことで比較的残業代もつきます。...続きを読む(全199文字)

ソフトウェアの開発はやはりチームワークが大切!!!!
仕様の検討からはじまり、開発、そして評価。
忙しいですが、ひとつの目的を持っているので、チーム...続きを読む(全163文字)

新入社員時に3ヶ月ほど研修が行われ、業界、自社についての知識を叩き込まれる。そんなにスパルタではないですが・・・(笑)。
その後は先輩社員に同行させて...続きを読む(全162文字)