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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的成果を出しても、それが正当に評価されない。
仕事ができると煙たがられるので、自身の成長にブレーキをかける必...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キャリアデザインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的成果を出しても、それが正当に評価されない。
仕事ができると煙たがられるので、自身の成長にブレーキをかける必...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の社員教育には問題があると思います。法的に問題がある言動を多々起こし、自社に落ち度はな...続きを読む(全303文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでスキルアップ、キャリア開発、教育体制などそういったものはなかったと思う(使ってなかっただけであったかも...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため基本的に上司ガチャによる。酷いところだとかなり放置され、何も出来ない子もいる。聞けば教えてくれる人は...続きを読む(全107文字)
実績次第でスピーディーにキャリアアップでき、若手でも大手クライアントを担当することができる。続きを読む(全46文字)
メンターがついたり、個人のみならずグループとして売り上げを作っていったりするため、教育体制は整っているように感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢さえあれば、いろんな方から学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみて、やりたいことの業務割合が非常に少な...続きを読む(全90文字)
研修制度が充実しているため、早期に昇進のチャンスがある。続きを読む(全28文字)
企画、マーケティング、営業戦略、バックオフィスなど、多様な職種からキャリアチェンジが可能。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルをもって業務にあたるので、スキルアップする場は特になく、スキルアップしたいなら自身で勉強を続けるか、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司はたくさんいるが、ああなりたいとは思わない
経営層は「営業として売れるかどうか」にしか興味がなさそ...続きを読む(全93文字)
失敗して当然、失敗しても先輩がフォローしてくれるという教育であり、挑戦しやすい環境である。人材の中でも大手であり、タイプ別や女性限定など差別化を行い、しっ...続きを読む(全98文字)
営業職入社の後に、様々な部署に行く可能性があり、様々な能力を付けられる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
階層別研修が用意されている。
入社時の研修も丁寧だったが、明文化されていないルールもたくさんあるためそこを覚えるのには苦労した
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
OJTがおり一から教える体制はある。研修前からその後までケアしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
つく先輩によってかなり差が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社のメンバーは、まず2ヶ月の研修を受けた後、独り立ちするまで専任の担当の先輩が隣でサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・有名なサービスによる動画学習を受けられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
・学習を受けられる一方、期間が短く限られているので活か...続きを読む(全89文字)
営業は結果が求められるから結果を出せれば転職でも有利と思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
今は不明ですが、在籍時にはスキルアップのチャンスがありました。
例として社員が自主的に開催する勉強会が多数あり、
雇用形態にかかわらず参加可...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とくにないが、相談や希望は聞いてもらえる環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので会社から特別キャリアアップになるよう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTを担当してくださった方はとても相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいスキルが得られたか、というとそうではな...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】若手からチャレンジできる環境があるらしく、年齢問わず積極的にチャレンジする人はキャリアアップしているそうです。また、資格を取得するとキャ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
あまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
全くそういった研修がないこと。続きを読む(全49文字)
【イベントや選考を通して感じた】成果主義な側面があるため、若手のうちは案件数を挙げて成果を出さなければキャリアアップは難しいように感じた。自分からガツガツ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は結構あるので、しっかり成果を出したい方にはオススメです。
小さい子どもをもつ方などは事務職であれば両立できると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休も取得している方は多く、女性でもマネージャーや上の役職についている方はいます。
復職後の働き方は時短で戻ってくる方が多いです。
しっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
裁量は大きいです。
向かい商材なのでやはり新卒から力をしっかりつけることはできます。
20代で成長したい方にはおすすめの職場です。
マネジメ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
皆さん人はとてもいいです。研修なども手厚くしてくれますし、面倒見もいい方が多いので週に1度はmtgなどが設定されます。
そこで振り返りや今後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
しっかり評価してもらえます。
インセンティブもしっかりでます。
実力主義の会社なのでそこは嬉しいとおもいます。続きを読む(全61文字)
魅力としては1年目から大手からベンチャーまで幅広く担当することができることと営業のすべての工程を担うことができることであると聞いた。続きを読む(全66文字)
type就活というものを展開しており、これは他の求人メディアと違って30代のキャリア志向が強い人人を対象にしているのでライバルが少ないと聞いたので、将来性...続きを読む(全84文字)
初任給は固定残業代を含めて、28万円程度とあまり高くなく、その後もそこまで増えないらしい。続きを読む(全45文字)
福利厚生に社員旅行があるなど、社員の方の中を深めるような福利厚生が多いと聞いた。続きを読む(全40文字)
仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じ仕事をしているのでスキルアップが感じられない
無期雇用になっても仕事は変わら...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでも安心して始められるよう、基本的な業務内容はマニュアル化されており、最初は丁寧な説明がある点に満足している。分からないことがあっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣という働き方ではキャリアパスを描きにくいという不満もありますが、
教育体制やキャリア開発の面では良い点も多くあります。
派遣先によっては...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オンラインビジネス動画や技術研修を無料で受けられた。そのため自分のITスキルも向上させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
毎週会議がある。たまにベストプラクティス共有会というものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というほどのものはない。自分で考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後の教育はマンツーマンが基本で、未経験からでも基礎から着実にステップアップできる。
メンタル面のケアも含めたフォロー体制があり、専門スキ...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
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