この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とくにないが、相談や希望は聞いてもらえる環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので会社から特別キャリアアップになるような...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTを担当してくださった方はとても相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいスキルが得られたか、というとそうではなか...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】若手からチャレンジできる環境があるらしく、年齢問わず積極的にチャレンジする人はキャリアアップしているそうです。また、資格を取得するとキャ...続きを読む(全92文字)
【イベントや選考を通して感じた】成果主義な側面があるため、若手のうちは案件数を挙げて成果を出さなければキャリアアップは難しいように感じた。自分からガツガツ...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】実力に応じてきちんと裁量権がある。年齢関係なく様々なチャンスを与えてもらえる。逆に言うと実力主義でもあり、受け身の人にはやや辛い環境かな...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】年功序列ではなく、研修等にも手を挙げれば参加できる。ITパスポートなどの資格も、自ら取りにいけば、キャリアアップも図りやすくなる。続きを読む(全74文字)
【イベントや選考を通して感じた】上司と近い距離で仕事ができ、部下をよく観察している職場だということが説明会の雰囲気から感じ取れた為、若手のうちに多くの案件...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自助努力によるスキルアップはできると思う。会社に何かしてもらおうとする人には向いていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】年間4回の人事評価があり、1クールごとに昇進や昇給がある。実力主義やインセンティブのところが強いので、やる気のある方ややってきたこと、結...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メンバーの希望次第で異動はあまり発生しないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な会社からの言い渡しで異動が発生します。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制については充実していると感じる。
新卒研修、中途研修もある。
OJTも一人一人にメンターが付き、
細かく指導してもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後一週間程度、社内研修が行われ、社内サービスについてなど学べるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ES部の中途採用の場合は、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職に関しては、いろんな取り組みをしているように見える。広告制作職も、人数が多いので、何かしら教育を整えてそう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
IT系の派遣会社ということもあり、就業先でのITスキルの習得は見込めるかと思います。特に、エンジニアやデザイナーの求人が多いので、そういった職...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業のキャリアを気づくには素晴らしい会社だと思います
新規~既存を一貫して学べ、他の会社に転職した際にはとても活躍できるはず
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社時点では未経験でも構わない。門戸が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はコロナの影響でやっていないだろうが、新卒入社の社員に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ブラザー制度は非常に良いなと思います。自分が今どんなことで苦しんでいるのか、またどんなところが出来ず、どこを伸ばすべきなのかということを客観的...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒への教育体制はとても整っています。基礎から教える社風が根付いており、新卒採用にも力を入れている会社です。早くから活躍したい、早期から実績を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社時研修は思っていたよりも充実していた。様々な業界の人材を採用しているため、中途入社者の知識や経験にバラツキが大きく、その点をカバーするよう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
すぐ辞められる点です。クライアントに迷惑かけなければ、大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが見えないため、長く続ける...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員、中途入社が絶えず入社する環境なので、研修については仕組みやマニュアル等が揃っていた印象があります。
部や課、チーム毎で勉強会などもあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
登録直後、タイミングよく中小企業の社内SE案件を紹介頂き、スムーズに面談を終え就業することができた。希望職種かつ1人情シスを希望していたので、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後、1週間程度座学による研修がありその後部門でのOJTでの研修となる。
実際に業務に入るのは新卒入社で3ヵ月後、中途入社で1ヵ月後くらい。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に、数字を上げることができていれば何も言われることはありません。結果を残したマネージャー職の家庭持ちの方は、リモートワークや時短勤務もで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本的に実力主義で数字で評価されます。昇級昇格もマネジメントスキルなどは考慮されず、営業として連続達成し成績を残したものがマネージャー職につく...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
働くお母さんへの支援や制度が非常に整っています。管理職も女性の方が高いので、ワーキングマザーの方にはとってもいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署によりますが、ある程度裁量を持ってやらせてもらえるため、他社でも同じような働き方ができるかどうか・・という点では迷いました。あとは人事や総...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
副業は認可制ですがあり。健康診断は他社に比べると非常に充実していると思います。海外が好きな人は、海外研修もあるのでとてもいいと思います。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の転職ならキャリアデザインセンターのイメージがしっかりついているため、女性の採用を課題としている企業が多い現在では、今後もしばらくは安泰か...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業。呑むことでコミュニケーション、残業する人が頑張っている、ハラスメント、など、現場はいまだにこういった文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るようになってから、残業は前ほどは推奨されなくなってきたので、ある程度はプライベートの時間も確保できると思います。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スタッフ職は、それなりの年収だと思います。
残業代もしっかり出るようになったので、一般職でもある程度の年収にはなるかなと。昇格に関しては、昇格...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいと思います。急な欠勤の場合もお互い助け合って対応するのでそこはとても良かったと思います。
午前休、午後休なども使うことができ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
企業紹介や取り扱い商品(厨房機器など)のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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