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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手厚い研修制度があり、現場に配属された後もメンターや課長との1on1が定期的にあるため、社会人としての基礎を身につけつつ相談しやすい環境が整...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キャリアデザインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手厚い研修制度があり、現場に配属された後もメンターや課長との1on1が定期的にあるため、社会人としての基礎を身につけつつ相談しやすい環境が整...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的成果を出しても、それが正当に評価されない。
仕事ができると煙たがられるので、自身の成長にブレーキをかける必...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の社員教育には問題があると思います。法的に問題がある言動を多々起こし、自社に落ち度はな...続きを読む(全303文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでスキルアップ、キャリア開発、教育体制などそういったものはなかったと思う(使ってなかっただけであったかも...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため基本的に上司ガチャによる。酷いところだとかなり放置され、何も出来ない子もいる。聞けば教えてくれる人は...続きを読む(全107文字)
実績次第でスピーディーにキャリアアップでき、若手でも大手クライアントを担当することができる。続きを読む(全46文字)
メンターがついたり、個人のみならずグループとして売り上げを作っていったりするため、教育体制は整っているように感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢さえあれば、いろんな方から学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみて、やりたいことの業務割合が非常に少な...続きを読む(全90文字)
研修制度が充実しているため、早期に昇進のチャンスがある。続きを読む(全28文字)
企画、マーケティング、営業戦略、バックオフィスなど、多様な職種からキャリアチェンジが可能。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルをもって業務にあたるので、スキルアップする場は特になく、スキルアップしたいなら自身で勉強を続けるか、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司はたくさんいるが、ああなりたいとは思わない
経営層は「営業として売れるかどうか」にしか興味がなさそ...続きを読む(全93文字)
失敗して当然、失敗しても先輩がフォローしてくれるという教育であり、挑戦しやすい環境である。人材の中でも大手であり、タイプ別や女性限定など差別化を行い、しっ...続きを読む(全98文字)
営業職入社の後に、様々な部署に行く可能性があり、様々な能力を付けられる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
階層別研修が用意されている。
入社時の研修も丁寧だったが、明文化されていないルールもたくさんあるためそこを覚えるのには苦労した
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
OJTがおり一から教える体制はある。研修前からその後までケアしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
つく先輩によってかなり差が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社のメンバーは、まず2ヶ月の研修を受けた後、独り立ちするまで専任の担当の先輩が隣でサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・有名なサービスによる動画学習を受けられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
・学習を受けられる一方、期間が短く限られているので活か...続きを読む(全89文字)
営業は結果が求められるから結果を出せれば転職でも有利と思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
今は不明ですが、在籍時にはスキルアップのチャンスがありました。
例として社員が自主的に開催する勉強会が多数あり、
雇用形態にかかわらず参加可...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とくにないが、相談や希望は聞いてもらえる環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので会社から特別キャリアアップになるよう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTを担当してくださった方はとても相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいスキルが得られたか、というとそうではな...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】若手からチャレンジできる環境があるらしく、年齢問わず積極的にチャレンジする人はキャリアアップしているそうです。また、資格を取得するとキャ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
あまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
全くそういった研修がないこと。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性だから管理職がいないなど、男女不平等なところは一切ありません。私が新人で入った時の課長も部長も女性でした。やる気さえあれば女性だろうと上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入ってからすぐに現場でテレアポをして、成長したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えてから行動する人には...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員が半数以上の印象で、女性だから働きにくいということは感じたことがない。20代〜30代前半の社員が多く、女性ならではの悩みも相談しやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職の方も含め、社員全員とても人柄が良い。営業職だからか分からないが、皆明るく優しい人たちばかりのため、些細な疑問も相談しやすいと感じる。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されておらず、19:15には帰るように言われているため、残業を強いられることはない。残業する場合は、上長への事前報告が必要...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義の環境で新規営業をがっつりやりたい人や、早く昇進したい人には向いていると思う。目標数字を達成すればインセンティブが出たり、賞与の額も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1. キャリア形成
**女性管理職比率:約40〜49%**と非常に高く、性別に関係なく成果を出せばリーダーやマネージャーに抜擢される文化です...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいです。有給の取得もしやすく、働きやすい環境です。家庭の事情等でのお休みも柔軟に対応してもらい、感謝しかあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
登録から派遣先紹介までは
スピード感があり早い。
こちらから発信しない限り派遣担当とのコミュニケーションはほぼないので、良くも悪くも面倒くさ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
比較的女性に対する働きやすさの面では考えてもらえる会社だと思う。
退職交渉の時に、この働き方を続けられないと伝えたら、営業ではない部署はどう...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
研修期間が長くシステムエンジニアとしての知識やスキルはある程度は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件ガチャ。いい案件も...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に俺の背中を見て学べの職人スタイル。マニュアルはある仕事もあるが、ないものの方が多いので、社会人経験の浅い...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本人次第でできる部分もあるが、業務が限定的なのでそれ以上のことは難しい。スキルアップのための研修等...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修も多く、特に新入社員研修はかなり力を入れておりよいと思う
研修場所も綺麗な施設でやる気もあがる
新人の仲も親睦も深まり業界知識も得られる...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
入社後の研修により、完全未経験であっても数カ月で現場に派遣可能なレベルに到達することができる。現場に派遣されたあとも使える実用的な内容の研修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事ができる人に当たればわかりやすく丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の教育体制は良くなかったと思う。言...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業務は、実務を通じて多くのスキルを身につけられる点が大きな魅力です。まず、廃棄物の分別や処理工程に携わることで、リサイクルに関する専門知識や...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは社員が自発的に行う以外手段はない。この会社でしか通用しないスキルしか身につかないのが問題。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得や学習環境は整っている点,頑張れば頑張るだけ給料に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のつながりが薄いためどうし...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内研修とかはなかったと思う。
年一回マネージャーとキャリア面談はあったが、それを持って何か変わったとかはな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
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