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新人教育の体制がしっかりしていると社員さんから聞いた。続きを読む(全27文字)
株式会社日本設計
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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学会への参加は会社側から推奨しており、発表機会が多いのは魅力を感じました。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会(主にオンライン?)などが度々開催されているようなので、熱心に動けばスキルアップにつながる環境なのではないかと思います。
業務に使用...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
eラーニングによる講習が、各年次ごとに定められており、定期的な知識の更新が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制につい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内では構造エンジニアや新進気鋭のデザイナー、学者を社内向け講演会として定期的に承知しており、社員、契約社員、派遣社員問わず聴講することがで...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
数年前までの若手教育はオンザジョブトレーニング主体で、配属チームの業務内容によっていた印象があったが、近年BIMソフトや詳細納まりの研修体制...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自分の強い意志があれば、担当案件等コントロールすることができる。ただ、建物タイプごとにキャリアが形成されるイメージのため、ある意味その道のプ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にon the job trainingでバリバリ設計をこなすことで鍛えられていく。上司やチームの環境にもよると思うが、基本的には自分...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
まずは日本で有名な建築設計事務所である、人に紹介する時、自慢話ができます。会社として、設計にも極に追求してます。ここで仕事することで、自分の...続きを読む(全360文字)
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上司は優秀な人からそうでもない人まで様々。柔和な人が多く、フレンドリーな人が多いので、質問はしやすく、皆さん気軽にこたえてくれる。規模の大きいプロジェク...続きを読む(全178文字)
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職場は、いいひとたちばかりでした。
出張のお土産などを交換するような穏やかな雰囲気でした。
仕事内容としては、社員の方から指示されたことをこなしてい...続きを読む(全159文字)
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色々な本や知識を独自に学ぶと共に、
先輩がたから教えてもらえることもありました。
ただ、とても忙しい時期はそういうわけにもいかず、
自分のレベルの...続きを読む(全161文字)
福利厚生が充実しているので女性の働きやすい会社だった。続きを読む(全27文字)
若手の時間外勤務は少ないそうなので、プライベートを確保できるときいた。続きを読む(全35文字)
和気藹々と働いているのがうかがえたので、楽しそうだった。続きを読む(全28文字)
女性の方もたくさん在籍しているので、産休などの融通はきくと聞いた。続きを読む(全33文字)
先進的な技術をどんどん使用する方針であると思うので、自分のやりたい設計ができると思います。続きを読む(全45文字)
組織設計事務所であるため自社で施工ができないためコストがかかり将来的には不安だと思います。続きを読む(全45文字)
他の組織設計事務所と比較しても高いイメージがあります。30代で800万程度とお聞きしました。続きを読む(全46文字)
オフィスが全員分が入るスペースが元から用意されておらず基本的にはテレワーク推奨らしいです。続きを読む(全45文字)
オフィスは非常に綺麗で,福利厚生もある程度しっかりしている.続きを読む(全30文字)
建設コンサルタントと比較して忙しい時期が分散しているため,休めるときは休める.続きを読む(全39文字)
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【良い点】
スキルアップはすればするほど残業も増えて大変そうでした。あまり上にいきたい人はいなかったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルなんてなくてもできる仕事だから未経験でもすぐできるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがいらないので若いうちにこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトなので、これらのことは特にありません。ただ、、教育体制については、シフトがおなじになった先輩に習うような形だったので、ガチャでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップの道は明確に提示されており、モチベーションも維持しやすいです。上司からのフィードバックの機会も多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
「物流の基礎」を叩き込める研修: 入社時の導入研修や安全教育の徹底ぶりは、さすが大手グループです。現場でのフォークリフト操作やWMS(倉庫管...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
聴く力の向上 ここでの仕事の面白さは、現地に行かずに電話一本でクライアントの隠れた魅力を掘り起こす点にありました。ヒアリングシートをもとに取...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
配属先次第ですが、オンライン教育や自主学習は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン教育は自費で建て替え...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後すぐの研修は営業とスタッフ職は合同で実施し、そのほかのエンジニアやマーケティングといった部署は別途実施する形だった。企業哲学や営業の仕...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
配属される派遣先によって仕事内容は異なるため、様々な事務経験を積むことが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
• スキルアップの提案: 「次のステップに行くには、この資格を取っておくといいですよ」といったアドバイスや、派遣会社が提供するeラーニングな...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社日本設計 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセッケイ |
| 設立日 | 1967年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 956人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 篠崎淳 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| URL | https://www.nihonsekkei.co.jp/ |
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