メットライフ生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

生命保険商品を販売するに当たって、年金制度などの勉強が必要になり、さらに、そういった勉強を支援する研修制度など、充実している。また、年に一回は東京にて研...続きを読む(全156文字)

以前あった社内研修制度、自己啓発支援制度、英語教育、資格取得補助制度は、なくなりました。学習に関わるコストは給料に含まれているとの考えのようです。ただ、...続きを読む(全151文字)

教育体制については、丁寧かつ強制的な研修による上げ膳据え膳のような要素はほとんど感じませんでしたが、自分が意欲を持ってイントラの中を探したりすると、機会...続きを読む(全178文字)

ファイナンシャル・プランニングに必要な知識を得るための研修はお金を払ってもいいと思うほど充実している。
本人が望む限りのフォローアップ体制は整っている...続きを読む(全242文字)

研修制度はかなり充実していますが、机上の空論という考えの人も多いので、ギャップに苦しむ新人もかなりいます。
最初の内は、ベテラン社員との同行営業で契約...続きを読む(全153文字)

会社は入社時や入社年度に合わせ、定期的な研修を行っているが、基本的には仕事の中で本人が身につけていく。
課単位で仕事をするが、個人プレー的な雰囲気が強...続きを読む(全204文字)

研修体制は充実しています。入社後の本社での導入研修も長い期間きっちりやってくれます。また、部署に配属後も様々なスキルアップのための研修やトレーニングの機...続きを読む(全155文字)

研修はたくさんあります。独特の社風を持った会社ので合わない人はやめる人もいる。スキルは電話応対はばっちり身につく。セールスについての基本もしっかり教えて...続きを読む(全150文字)

入社後、一ヶ月間はBTS(ベーシック・トレーニング・スクール)が開講され、同月に入社した近いエリアの人たちと勉強します。トレーナーの方が指導されて、保険...続きを読む(全156文字)

スキルとしては、入社研修時や、朝のミーティング時にやらされるロープレでセールストークを鍛えることができるかもしれない。が、正直くだらない。営業社員はそれ...続きを読む(全170文字)

研修体制は部門によって大きく異なる。そもそも中途入社は部門採用であり、会社として定められた研修は1.5日程度しかない。私が入社した部署ではまともな研修は...続きを読む(全292文字)

研修は、一か月間かけて、しっかりと教えてくれます。先輩優績者の実践講和も聞けたり、保険内容、コンプライアンス等も詳しく研修してくれます。営業スタイルは個...続きを読む(全167文字)

社員の教育制度に関しては、各部署で行ってください。といった感じです。最近は若手社員を対象として、研修制度は盛んになっておりますが、そのまま普段の仕事で役...続きを読む(全153文字)

初期研修は1カ月ほど座学でみっちりやるが、それ以外は本当に独学と先輩からのOJTのみ。自分でスキルアップを図っていく必要がある。
また、定期的に自由参...続きを読む(全152文字)

社内研修はかなり充実しており、保険営業の経験の無い人間でもほぼ問題ないです。
営業デビュー後も定期的なバックアップ研修もあり、自分自身のやる気があれば...続きを読む(全156文字)

会社は社員の教育に熱心です。
特に優績者といわれる業績の良い社員に対しては手厚い研修制度を用意しています。
無料で受講できるものから有料のものまで自...続きを読む(全168文字)

入社前研修5日ぐらい。入社研修1カ月くらい。その後の営業ロープレは毎朝8時からです。役に立つかどうかは本人次第とおもいますが、ほとんどがイベント的要素が...続きを読む(全162文字)

営業職に関していえば、自身の目標達成意識や逆境をのりこえる力が養える。あとは辞めずにいくつの壁をのりこえられるかというところがポイントとなると思う。身に...続きを読む(全190文字)

コールセンターに勤務しておりましたが研修制度は、とても充実しています。お電話をいただいたお客様へすべての事を回答しなければならないため、研修中は要点のみ...続きを読む(全170文字)

研修が大好きな社風です。
研修チームもあり、入社初期の研修ももちろんですが、入社後も公募で様々な研修を専門のトレーナーから受講できます。
保険の知識...続きを読む(全189文字)