メットライフ生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
研修体制がしっかりと整っていて自分を磨く為には会社のフォローがしっかりとなされていた。
入社してからの研修に於いてもきっちりと初心者に丁寧な研...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒営業は地獄がまっていますが、それに耐えられればなんてことはありません。しかしフェードアウトする人もたくさんいます。30人いて15人くらい3...続きを読む(全125文字)

【良い点】
専属代理店や乗り合い代理店の人たちと合同での研修を企画してくれます。全く風土の違う人たちと意見を交わす機会が多く、とても刺激になりました。
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入社後、1ヶ月は業界のことや商品などの集合研修があり、その際に知識の詰め込みができますが、実際に現場でいかせるかは出てからのOJT次第かと思う。販売の成績...続きを読む(全159文字)

スキルアップやキャリア開発は全て成績と自身の判断に任されており会社は基本的には関与しない。
自身が手を上げて成績が満たされていれば営業のマネジメントにな...続きを読む(全159文字)

自身がキャリア形成をしっかり考え自発的に資格取得・研修参加を積極的に行っていかないと現状のままだらだら進んでしまいます。年齢・ポジションに応じて外部委託の...続きを読む(全190文字)

スキルアップに関してはかなり充実していると思います。
活かすも殺すも自分次第。
話しかた、目線、声のトーンなど毎日のロールプレイで周りがチェックしてく...続きを読む(全159文字)

とにかく優績者のたくさんの先輩方に同行してもらうことが一番の成功の近道になる。先輩方と共同募集をすることにより、お客様へのファーストアプローチからニード喚...続きを読む(全158文字)

基本的には自分で学ぶ、人から盗むです。
会社、営業所、オフィス単位で勉強会やセミナーを開いていて、知識は得られます。講演会も開かれますが、こちらは正直あ...続きを読む(全240文字)

当時契約社員として働いていましたが、正社員へ登用制度を利用しました。
現在では制度自体は存在するものの、登用される社員はほとんどいません。
ライフワーク...続きを読む(全156文字)

生命保険商品を販売するに当たって、年金制度などの勉強が必要になり、さらに、そういった勉強を支援する研修制度など、充実している。また、年に一回は東京にて研修...続きを読む(全156文字)

以前あった社内研修制度、自己啓発支援制度、英語教育、資格取得補助制度は、なくなりました。学習に関わるコストは給料に含まれているとの考えのようです。ただ、給...続きを読む(全151文字)

教育体制については、丁寧かつ強制的な研修による上げ膳据え膳のような要素はほとんど感じませんでしたが、自分が意欲を持ってイントラの中を探したりすると、機会は...続きを読む(全178文字)

ファイナンシャル・プランニングに必要な知識を得るための研修はお金を払ってもいいと思うほど充実している。
本人が望む限りのフォローアップ体制は整っている。...続きを読む(全242文字)

研修制度はかなり充実していますが、机上の空論という考えの人も多いので、ギャップに苦しむ新人もかなりいます。
最初の内は、ベテラン社員との同行営業で契約す...続きを読む(全153文字)

会社は入社時や入社年度に合わせ、定期的な研修を行っているが、基本的には仕事の中で本人が身につけていく。
課単位で仕事をするが、個人プレー的な雰囲気が強い...続きを読む(全204文字)

研修体制は充実しています。入社後の本社での導入研修も長い期間きっちりやってくれます。また、部署に配属後も様々なスキルアップのための研修やトレーニングの機会...続きを読む(全155文字)

研修はたくさんあります。独特の社風を持った会社ので合わない人はやめる人もいる。スキルは電話応対はばっちり身につく。セールスについての基本もしっかり教えてく...続きを読む(全150文字)

入社後、一ヶ月間はBTS(ベーシック・トレーニング・スクール)が開講され、同月に入社した近いエリアの人たちと勉強します。トレーナーの方が指導されて、保険の...続きを読む(全156文字)

スキルとしては、入社研修時や、朝のミーティング時にやらされるロープレでセールストークを鍛えることができるかもしれない。が、正直くだらない。営業社員はそれぞ...続きを読む(全170文字)

研修体制は部門によって大きく異なる。そもそも中途入社は部門採用であり、会社として定められた研修は1.5日程度しかない。私が入社した部署ではまともな研修はな...続きを読む(全292文字)

研修は、一か月間かけて、しっかりと教えてくれます。先輩優績者の実践講和も聞けたり、保険内容、コンプライアンス等も詳しく研修してくれます。営業スタイルは個々...続きを読む(全167文字)

社員の教育制度に関しては、各部署で行ってください。といった感じです。最近は若手社員を対象として、研修制度は盛んになっておりますが、そのまま普段の仕事で役立...続きを読む(全153文字)

初期研修は1カ月ほど座学でみっちりやるが、それ以外は本当に独学と先輩からのOJTのみ。自分でスキルアップを図っていく必要がある。
また、定期的に自由参加...続きを読む(全152文字)

社内研修はかなり充実しており、保険営業の経験の無い人間でもほぼ問題ないです。
営業デビュー後も定期的なバックアップ研修もあり、自分自身のやる気があれば、...続きを読む(全156文字)