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アジアクエスト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アジアクエストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アジアクエスト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアジアクエスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アジアクエストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

アジアクエストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アジアクエストの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段忙しくなければ有給も取得しやすい環境ではあるが、繁忙期には残業続きで帰れないこともある。
炎上案件に放り込まれなければワークライフバラン...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    炎上案件に入らない限りは、ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給を申請しても拒否されたことはなく、事前に調整すれば有給消化は容易。
    【...続きを読む(全115文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休憩の申請は基本的に通る。
    客先常駐の場合お客様に合わせることになるが、基本的に断ってくるお客様はいないため、取りやすい。
    基本的に残業...続きを読む(全106文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    とても整っていると思う。社員同士の、職務以外でのコミュニケーションも活発な印象。続きを読む(全40文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度やフルリモートで始業も客先常駐でなければ始業が10時からなので、かなりワークライフバランスが良い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトにもよるが基本的には有給は問題なくとれる。
    また、出産した後も育児休業を経て戻ってくる方も多い続きを読む(全59文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先次第
    ただし、有給取得など現場プロジェクトに支障がない限りは
    特に理由を聞かれることもなくすんなり取得可能。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に有給はとれる、当日でも可
    36協定も遵守しており、メンバークラスのワークライフバランスは問題ないと思う
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全に客先の案件に依存。
    リモート勤務も出社勤務も先方の匙加減。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先の休み(創立記念など)で休みを...続きを読む(全94文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は申請した通りに取れるため、プライベートと仕事はきっちり分けることができる。飲み会は少なく、強制はされない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によっては毎日定時に帰れる。
    ただ忙しい案件だと休日出勤もある。
    上位役職は、かなり忙しいように見える
    残業時間が長くなると上司から注意が入る続きを読む(全79文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスを重視する人は定時に帰ることが出来、プライベートとのバランスが取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全123文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給の取りやすさは嬉しい、基本的によほどのことがない限り当日の体調不良でも問題なく休める。また、子供がいる社員に対しても、十分な配慮がなされ...続きを読む(全178文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アジアクエストの 他のカテゴリの口コミ

    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
    むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現職では、複数のプロジェクトを通じて業務改善や新規サービス開発に携わり、一定の成果を上げることができました。しかしながら、近年の業務を通じて...続きを読む(全488文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことは積極的に聞いてもらうことができ、それに準じたアサインはある程度可能。(ただ、受託案件を担当するメンバーが減ってきているため、必...続きを読む(全142文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・評価制度
    直属の上司からだけではなく、案件で関わったPM、PLや先輩社員からの評価を受け、総合的に評価してもらえるように感じる。
    【気にな...続きを読む(全224文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがい、面白みは派遣される現場による。ただし、ある程度の希望は聞いてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度希望は聞いて...続きを読む(全118文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限の社会保障はついている。ただ、それらも基本法律で最低限必須とされているもののみ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手のような...続きを読む(全111文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署の移動などは比較的しやすい印象
    実際にされている方を2.3人見たことがある。
    またやりたいことを言うとそれにあった部署にいかせてくれるこ...続きを読む(全323文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収テーブルに限らず資格を取るといくらもらえるなどの制度がある(たまに開催される)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が上がらない...続きを読む(全125文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
    希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わ...続きを読む(全173文字)

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    アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が直接面接をしてくださり、熱意を受けて入社を決めた。
    普通の面接ではなく和気あいあいとしたような形で今までの経歴等話せたため、かなり気楽...続きを読む(全189文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休日は現場にもよるが取れていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    23時過ぎに連絡してくる上司や、通勤時間が片道1時間50分かかるよ...続きを読む(全325文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    出社日数の推奨はありますが、実質的に強制されません。豊富で取得を推奨される有給休暇とともに、ワークライフバランスの良さを売りにしている会社です。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普段はカレンダー通りに休日が取れる。
    リモートワークできる場合も多い。
    部署によって忙しさや待遇が違うので、入社時によく確認した方がいい。
    ...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    情報技術開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なるべく残業が45時間を超えないよう、日頃からウォッチはしてくれていた点は助かった。あと有給はある程度持ち越せる(期限はあるが)ので、まとめ...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署による偏りは大きいものの休みに関する自由は大きいため、安くても休みを大事にしたい場合は非常にいい会社だと言える。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業の少ない現場に入ればライフワークバランスはとりやすいと思う。ただ残業代は出ないので、ライフワークバランスが取れても金銭的余裕が無い人が多...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テンダの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    固定残業のため、固定残業の範囲内で退勤できれば得になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業ちょうどぐらいの残業だと残業しても残...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コムニックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによる。残業が全くない場所もあれば、毎日終電間際まで働いている場所もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フレームワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部リリース前やトラブル時には、休日対応や徹夜対応が発生していた。そこまで頻繁ではなかったように思う。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多く、土日祝は休みでしたが、疲れを取ることで終わっていったのでプライベートを楽しむ予定がなかったです。...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アジアクエストの 会社情報

    基本データ
    会社名 アジアクエスト株式会社
    フリガナ アジアクエスト
    設立日 2012年4月
    資本金 4億1235万8000円
    従業員数 534人
    売上高 40億6100万円
    決算月 12月
    代表者 桃井 純
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号
    平均年齢 31.8歳
    平均給与 499万円
    電話番号 03-6261-2701
    URL https://www.asia-quest.jp
    NOKIZAL ID: 1677488

    アジアクエストの 選考対策

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