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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テクノスクエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)
テクノスクエア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノスクエア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノスクエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノスクエアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
テクノスクエアの 職種別年収
テクノスクエアの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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テクノスクエアの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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テクノスクエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数で毎年昇給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はあるものの、形式的にやってるだけで、評価における昇給やボーナス...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なかなか給与があがらない。
5年、6年据え置きは当たり前。
評価制度というものがないため、昇給もほとんどない。
そもそも評価する人と職場が違う...続きを読む(全184文字)
テクノスクエアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2014年頃
投稿日:2018年1月9日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
テクニカルスキルが低くても、今後習得したいという意欲をかって、入社させていただけたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、自...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年11月10日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 14年前
- その他のシステム・ソフトフェア関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
主に情報システム表示ハードの保守作業でした。色々な現場があって刺激になりました。キャリア不足の点については、先輩がよく面倒をみてくれ、かなり納...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年12月22日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 19年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上流工程を経験したく入社しました。
入社後は希望通り、上流工程から携われてよかってです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面のサポ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年5月13日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- その他のシステム・ソフトフェア関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
零細企業ですので基本的に業界の景気や流行りに振り回される側です。人が増える限りはピンハネで儲けて事業継続していけるのではないのでしょうか。社員...続きを読む(全313文字)
- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給は取りやすいです。システム上で申請をしますが、却下されたことはないです。もちろんチームメンバーには前もって話を通しておくことは重要です。
...続きを読む(全512文字)
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テクノスクエアの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性じゃないので分かりませんがセクハラする人はいなかったので大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署に女性がいる...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の作業をしっかりやっていればできること増えてくるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なぎる続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に有給は取得できる。
ただし残業時間や休日出勤などは部署による。
代休はしっかり取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
当日...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には優しくて聞けば何でも教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい人が多い続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間が思ったより少なかった。ただし部署により異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務だと周りが静かすぎて退屈になる続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純にこの環境だとキャリアップは望めないと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランスが違いすぎる
ある程...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険制度など最低限のものはあるが逆に言うとそれしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助をもう少し上げてほしい続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はみな穏やかで人間関係はとても良いです。
イベントも盛り上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、家庭を持っている人に...続きを読む(全181文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
テクノスクエアの 会社情報
会社名 | テクノスクエア株式会社 |
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フリガナ | テクノスクエア |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 58人 |
売上高 | 4億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小峰則明 |
本社所在地 | 〒210-0015 神奈川県川崎市川崎区南町1番地1日本生命川崎ビル12階 |
電話番号 | 044-221-7718 |
URL | http://www.tecsq.co.jp/ |
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