この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に関しては公平で人間性に関わらず結果さえ出せばどんどん出世していきます。どの施設を担当するかがかなり重要でマイナスが確定している施設を...続きを読む(全178文字)
株式会社ホギメディカル 報酬UP
株式会社ホギメディカルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホギメディカルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホギメディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度に関しては公平で人間性に関わらず結果さえ出せばどんどん出世していきます。どの施設を担当するかがかなり重要でマイナスが確定している施設を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みなし残業制。残業代が基本給に振り分けられて支給される。
月の給料は安いが、賞与で補完している。
賞与は年2回で低くても、5~6か月ほど支給さ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業職の場合、インセンティブ制度がしっかりしていている。また、売上成績次第ではかなりの年収をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して1.5年くらい経つ30代前半の社員を例に挙げると、総額380万円程度を支給されていた。月々の手取りは少ないが、1回あたりのボーナスが月...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくても最低限の給与をもらうことができる
消耗品メーカーがコンサル提案をすることができる
自分で学ぼうと思えば機会をたくさん...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
東証一部上場の安定企業。企業規模としては大企業とは言えないが財務状況は非常に良好。他の医療機器メーカーなどと比較すると給与水準は低く感じるが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
医療業界の中では中の下クラスの平均年収です。30台前半で390万から600万と業績により大きく差が開きます。昇給制度は年に一度適用され、上位2...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
他の医療機器系の営業職と比べれば少なく感じますが、
充分な金額をいただけているかと思います。
ボーナスも夏、冬と充分な金額をいただけているかと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
せいせきによってボーナス額がかわる。頑張れば高い査定になるが、悪いと2ヶ月くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や前任者...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場で働いていましたが、ほぼ毎日残業です。土曜日も休日出勤がありました。1日に製造で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社の経営は、安定して成長しており、景気に左右されることは、少ない。結果、売上が重視でプロセスは、ほとんど評価されない。逆に、継続的に結果を出...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
安定している。目標数値に満たなくてもあまり下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。前年対比でしか評価されない...続きを読む(全186文字)
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約12年前に面接を受けました。牛久の筑波工場で、製造職の面接です。 すごく大きな工場で、圧倒されました。各所、出入口には、セキュリティーがあり、カードを持...続きを読む(全405文字)
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基本的には前年対比でのボーナスと上司による査定の等級での昇進昇格が評価となります。派閥があり、その流れに乗れないと昇進昇格は難しい状況です。腐っているとも...続きを読む(全189文字)
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営業成績(数字)が優れているか、もしくは営業以外の部門は社長の目にとまらないとと年功序列。
むしろ、出世できない為、定期昇給を取り決める給与表に基づいて...続きを読む(全198文字)
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給与、賞与に対しては期待はずれで、全く満足していない。
基本給の設定が特に低く、賞与の割合が高い為、毎年好成績でない限り年収が安定しないし、毎月の給与で...続きを読む(全282文字)
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基本給が低い分を賞与で補うという型になっています。基本的に給与は低く昇給も良くないので将来も基本給には期待できません。賞与と残業、休日出勤頼りになります。...続きを読む(全170文字)
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中途入社で月給25万、ボーナスが60万づつだったので約420万の年収だった
安いか高いかと言われると何とも言えないが、やってる仕事量の割にはやすいきがし...続きを読む(全175文字)
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毎年同じ基準の職種毎に設定されたアンケートのようなものが評価表としてある。実際のところは、
営業部門は数字で判断され、現実的には担当施設によりかなり評価...続きを読む(全182文字)
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営業マン全員の評価が毎月メールで出てきます。また、年間のランキングも出ていました。評価がランク分けされており、プレッシャーは感じます。当時は下位のランクに...続きを読む(全160文字)
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月給は安いが、賞与は高めに設定されています。役職が無いと給料は300万くらいしか無かったです。なので、結婚して家族を養っていくとなると、昇進して役職を付け...続きを読む(全192文字)
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現在の年齢、社会人歴を考えれば十分満足できる金額だと思います。ですが、昇給はあまり期待できないので、給与に妥当性を感じられるのも4~5年目くらいまでではな...続きを読む(全187文字)
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開発職ですが、給料は決して多いとは言えません。
職場の地域性もあるのかもしれません。
評価制度は完全に形骸化しており、殆んどの人が5段階でc評価、
...続きを読む(全180文字)
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基本給は少なく賞与は年間で7ヶ月くらい。基本給が少ないため賞与が多くても年収は少ない。
営業以外は昇給も賞与の評価はほとんどの人が中間の値になり、良くて...続きを読む(全171文字)
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営業部所属の事務担当だったので日々の業務に関する評価は普通だったが、営業と顧客をつなぐ橋渡し役は地味に大変。それらを地道にこなし日々継続することにより評価...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
し仕事をしてもしなくてもボーナスは貰える状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここメイン製品がここ何年か変わらずの状況。OE...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
間接的とはいえ、命に関わる事に携われるのでその部分にやりがいは感じる。
オペラマスターが導入されていない施設では常駐業務もなければ、まだメイン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
しっかり給料は出るし、カレンダー通り休め、19時退勤が強制されておりそういった点は非常に恵まれていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全診療科と関われるので、大体全部の手術に立ち会える。
看護師さんと会話する機会も多いので、質問等を通して色んなことを幅広く知れる。
医療知識は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業員を増やし始めたのは直近5年くらいの印象。
それもあり、復職する女性営業員は少ない印...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
整っていると思います。
リロクラブ、ディズニーバケーションクラブ、あと何かあります。
リロクラブでインセンティブポイントが毎年付与される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新規提案や業務改善がささり、一体となって現場と動けるのは達成感とやりがいがある。
他競合メーカーとは価格競争になることもあり、負けることも多い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
不織布、キット、滅菌バッグなどで高いシェア率を誇っている。価格競争もあるが、ホギメディカルの製品の質は高い。質の高さを評価していただいている医...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
医療機関からの認知度は高く、ホギメディカルと名乗れば、話は聞いてくれるケースが多く、営業のしやすさというのは多少あった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
コーディネーターではオペ室の運用やコスト管理等のオペ室に関する知識を得られる。資料作成のスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与賞与は評価と業績連動型のため、頑張れば頑張った分支給される。ただ、会社業績は最近の業績がそこまで堅調ではないため多くは望めない。ただし、半...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収
同年代と同等の給料。ただ、残業ありきの額である。若手は残業で稼が必要がある。多くの事業部で残業規制があり年々稼げなくなっている。その割に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ホギメディカル |
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フリガナ | ホギメディカル |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 71億2300万円 |
従業員数 | 1,426人 |
売上高 | 389億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川久保秀樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目7番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-6229-1300 |
URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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