伊藤忠ファッションシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新卒には最長で５年の住宅手当が出ていたので助かった。上司や先輩達はいいエリアに住んでいる人達も多かったですが、一体いくら稼いでいるんだろうと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
伊藤忠商事の子会社である恩恵を受けられること。リフレッシュ休暇は勤続10年経たないともらえないが、それを利用して海外旅行に行っている人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
伊藤忠の看板で取れる仕事も多いので、会社規模にしては大きなクライアントやプロジェクトに関わることができる。あと、服装が自由なのでファッション...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多めだが、仕事に生きているような人も多く、結婚をしたい人にはロールモデルになるような人が少ないかもしれ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるための支援金や、合格した場合の報奨金がほしい。給料が高くないので、試験料が高くて受験をためらってしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じで、とても充実した福利厚生だったと記憶しております。続きを読む(全40文字)

【良い点】
隣のデスクの人がどのような案件を扱っているのかわからない程、社内にいる事はありませんでしたし、独立採算で動いていたので利益を上げればその数字...続きを読む(全254文字)

【良い点】
色々な所から案件が湧いてくるといった感じで、自分がその案件で売上が作れると思ったら着手するといった感じで働いておりました。その他に特命で親会...続きを読む(全298文字)

【良い点】
伊藤忠グループの福利厚生制度が利用できる。伊藤忠商事の社員と同様のサービスが受けられるのでかなり充実しています。特に朝食無料は魅力で、朝8時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理部門の業務(経理を除く)はアウトソース化のウエートが高く、業務負担的にはかなり楽な部類に入ると思います。実際に残業も月15時間くらいの方...続きを読む(全203文字)

【良い点】
国籍がバラバラで、いろんな価値観に触れることができる。
社長が常に熱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の時点で、正社員から契...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コンサルタント職以外であれば、有給休暇も取りやすく、残業も少なく、生理休暇もあるので比較的働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
性別の隔たりは全くなく、産休・育休明けでも必ずどこかにポジションは用意してもらえる。
女性管理職も多く、女性だからという理由で昇給や出世の道...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育園という職場上ほとんどの職員が女性であり、仲のいい人は固まっていた。
人間関係には悩まなかったが中には癖の強...続きを読む(全102文字)

【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性がたくさんいる職場。リモートもできなくないし、夫婦で働いてる人も社内にいるし女性にとって働きやすい環境続きを読む(全59文字)

【良い点】
本当にここは多様性のカルチャーが行き届いていて感動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしプロジェクトによる。何かおかしいと感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
案件参画も評価制度も男女差はありません。産休後のフォローアップもあり、女性だから不利になるような状況はありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性は多い職場で働きやすいですが、体力勝負なところもあるため長く続けるのは大変かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全152文字)

【良い点】
実力主義のため男女差が出ない制度設計になっています。自分の成果を正当に評価して欲しい人におすすめです。続きを読む(全57文字)