伊藤忠ファッションシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社とほぼ同じで、とても充実した福利厚生だったと記憶しております。続きを読む(全40文字)

【良い点】
隣のデスクの人がどのような案件を扱っているのかわからない程、社内にいる事はありませんでしたし、独立採算で動いていたので利益を上げればその数字が...続きを読む(全254文字)

【良い点】
色々な所から案件が湧いてくるといった感じで、自分がその案件で売上が作れると思ったら着手するといった感じで働いておりました。その他に特命で親会社...続きを読む(全298文字)

【良い点】
伊藤忠グループの福利厚生制度が利用できる。伊藤忠商事の社員と同様のサービスが受けられるのでかなり充実しています。特に朝食無料は魅力で、朝8時ま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理部門の業務(経理を除く)はアウトソース化のウエートが高く、業務負担的にはかなり楽な部類に入ると思います。実際に残業も月15時間くらいの方が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性がバリバリと仕事をしているので、どんどん仕事をしていきたいという女性には様々な経験ができとてもいい環境なのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は充実している。他に、スポーツジムの割引や社員食堂、インフルエンザの注射の割引などもあり活用している人も多い。年末年始・お盆以...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の方は人柄もよく良い人がおおい。
ファッション、ライフスタイル関連のクライアントがおおいため、オシャレが好きな方もいて華やかな印象
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は、伊藤忠の基準に則るため、たいへん充実していると思います。福利厚生クラブの会員になることができ、色々な分野で、割引をうける事ができま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度については、一年毎に目標をたて、それについてどのくらい達成したから、半期と期末のタイミングで面談がある。
何か上司に言いたいことがあれ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)