ＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
良くも悪くも色眼鏡がひどかった。何をしたか、より、誰が言ったか、のほうが重要だった
【気になること・改善したほうがいい点】
同上、あと有給は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理職はみな疲れている。あまり昇進したいと思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業VSSEの不毛な戦いが生産性を下げてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まあそこそこかと思うが、派遣さんをいいように使うのはやめたほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。接待まがいの業務はやめさ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通によい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。一般的な制度は整っていたかと思います、不満が出ればそのつど改善して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
無理な残業はさせられることはない。ただし、年度末は忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り掛けの付け替えはまずいので改善したほ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やってもやらなくても一定数の給与は出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。良くも悪くも安定しているので頑張った人にはもう少し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
既存顧客は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案力、新規ビジネスが弱い。あと営業にも提案書をつくらせてもいいのではないでしょうか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一応、富士通に沿ったスキルアセスメントはおこなわれる。ただし給与には関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がよくわから...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒で入社すれば同期がいるため、アットホーム感は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平然と人種差別発言や女性差別発言が飛び交って...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒入社の給料は世の中の平均くらいあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後、年間三千円くらいしか上がらなかった。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
職位よりも大きな権限を任せてくれる。勝手に仕事をとってきて勝手に消化していても失敗しなければ特に文句は言われない。自ら判断できる人には大変や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若くしてプロジェクトリーダ、マネージャを経験できる点。意欲的に技術を身に付ければ、必ず2年目以降にはリーダ、サブリーダを任せられるため、フロ...続きを読む(全184文字)

この会社のビジネススタイルで学べきことは十分達成できたと感じたため。品質の高いシステム提供を実現するため、さらに業種・商材を絞って上流工程で密度の高い仕...続きを読む(全207文字)

そもそもSIerへの先入観がなかったので、入社後のギャップは無い。「こんなものか」と受け入れている。実際、同業他社の人と話をしても、良し悪しは同じだった...続きを読む(全244文字)

長期的に働くことは難しい。現場では良くも悪くも男女差は無い。産休・育休の制度もあり利用されている。但し、圧倒的に男性社員が多いので、スキルを重視しても女...続きを読む(全203文字)

全て業務状況次第&顧客次第。プロジェクトの佳境・トラブル・提案のいずれかによりプライベートは無視される。自分は入社2年目で複数案件が重なり夏季とGWは全...続きを読む(全262文字)

至って有効的。かつては体育会系のノリが横行していたが、今はややドライな印象。30代の社員の転職が相次ぎ、中間層がぽっかり抜けている状況。社内の交流も年齢...続きを読む(全236文字)

経営状況が悪く改善の最中なので、将来性は分からない。創業60年は伊達ではなく、既存顧客の数は多く、販売チャネルの幅も広い点が強みである。自社ソリューショ...続きを読む(全340文字)

業務への影響が無ければ、有給取得には寛容。通院・銀行などの都合で午前休暇を取ったり、家庭の都合で定時退社する社員もいる。就業時間は長い。長時間残業は珍し...続きを読む(全152文字)

顧客との面会機会のある部署ではマナーに厳しい。よってビジネスマンとしての基本的なマナーは身についた。専門知識に関する社内研修・外部講習も頻繁に行われてい...続きを読む(全297文字)

所属先の部門によるが、顧客に相対する作業は個人依存であり、そこにチームワーク等は無い。結果として顧客からの評価(良し悪し)は、個人に対するものである。よ...続きを読む(全462文字)

所属先の部門によるが、顧客に相対する作業は個人依存であり、そこにチームワーク等は無い。結果として顧客からの評価(良し悪し)は、個人に対するものである。よ...続きを読む(全240文字)

完全男性社会なので、出産育児をしながら営業や技術職は難しい環境かと思います。
管理本部とかの事務方ならば、残業もないように調整もできますので、出産育児...続きを読む(全157文字)

年功序列な給与体系の為、先が見えてしまっている為
モチベーションが保てない。
高給ならまだしも50歳で700万前後には愕然とする。
今後業績があが...続きを読む(全159文字)

会社としては定時退社や残業規制があるが結果として
サービス残業が増えているだけとなっている。
休みは部署によるかもしれませんが
自分次第でとれます...続きを読む(全166文字)