矢崎総業のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
住宅補助が手厚い。給料の数%で社宅や借り上げ社宅、独身寮に住むことができる。条件として、独身であれば実家から通うことが困難だと会社から認められ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
32歳までは独身寮、結婚後は社宅が利用出来、大手などと比較してもかなり安い。食事も拘らなければ3食500円会社で食べられる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

中途採用は配属後1.5日程度の研修がありますが、それ以降はe-learningで宿題をこなして研修終了です。
後はOJT業務を通じて学ぶしかないので、その...続きを読む(全160文字)

【良い点】
グローバルに働く機会がたくさんあるので、そういった希望がある方には良いと思います。事業所には外国人が常にいますし、若手でも出張に行かせてもらえ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休・育休・時短勤務は当たり前に取れますし、それに対し何か言う人もいません。男性で育休を長期（3～6か月）取得する方も増えており、その点は非常...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現部署では2年ほど残業0で勤務できています。（ただしフレックスで調整しているので、毎日定時というわけではないです。）有休も積極的に取得するよう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
あくまで私の直属の上司だった方々についてですが、マネジメントのスキルは非常に低かったように感じています。社風として優しく温厚な方が多い反面、そ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
部署の仕事柄も大きかったように思うが、論理的で効率の良い人が多い印象でした。本社の立地的にも飲み会等は多くはなく、深入りすることもなく、業務上...続きを読む(全208文字)

【良い点】
役職を持ってない方だとのんびりされている方が多いです。出世競争もそこまでないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
主力製品であるW/Hでは、顧客先が日本全メーカーであることから、独立系の強みを活かすことができ、比較的売上は安定している。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすく、休みも多いと感じる。特に水曜日はノー残業デーとして全社で決めているため、ワークライフバランスは良いと思う。業務以外でも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社してから、独身であれば32歳まで独身寮、既婚であれば45歳または15年間まで社宅に格安で住むことができる。出費の中で大きく占める家賃におい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新入社員の教育は手厚いです。ビジネスマナーと製造実習を約1年かけて行います。また、社員全員に対し、Eラーニングという通信教育や社内の英語講習も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の中では、女性の管理職を増やす動きが見受けられます。実際に活躍されている方を見たことがありますし、いろんな方面から女性の管理職の方が集まっ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
事務系であれば、上司と相談した上で計画的に有給消化をすることができます。また、女性の産休・育休は取りやすい環境にあります。他に介護で休業できる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
32歳になるまで家賃がほぼかからない。
電気、ガス、水道代も会社負担です。
ただし、それ以降は月8000円しか補助が出ません。
結婚すると、ま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自部署では有給が取りやすく、有給取得率も社内でトップクラスである。
体感では、8割以上消化している人がほとんどである。
また繁忙期でない限り、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員研修は2ヶ月弱の集合研修があり、会社のビジョンや事業内容、ビジネスマナー等を時間をかけて教え込まれた。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
派遣の場合は、ほぼ毎日、定時で退社ができ、何に何時間かかるのか工数を管理する仕組みがあり、早く帰りたい人にはお勧めできる職場である。また、正社...続きを読む(全236文字)

入社前はグローバル化が進んだ、先進的な企業であるという印象を持っていました。ただ実際にはグローバル化が進んでいるのはほんの一部だけであり、グローバル化の最...続きを読む(全167文字)

中国などの自動車市場が拡大していたため、将来性などの不安はなかった。またグローバルで非常に高いシェアを誇っていたため、よっぽどのことがなければ崩れることも...続きを読む(全173文字)

本社機能がある事業所では、地元の人間ではない限り若手には社宅が用意される。この中にはちょっとした居酒屋やジム、サウナつきの浴場などもあり、非常に快適な上に...続きを読む(全188文字)

一般社員は定期的に社員と面談を行い、次期の目標などを設定。良い上司にあたると、今後のキャリアパスなどについて相談することもでき、自分よりも会社のことを良く...続きを読む(全191文字)

圧倒的な年功序列や縁故などもあり、能力がない人間もマネージメントになってしまうせいか、若手に仕事を任せて育てるという風潮がない(一部の部署を除く)。特に縁...続きを読む(全162文字)

労働集約型産業。軍隊並みの組織構成。
やる気があればそれなりの仕事が出来るが、やる気がない人は当然のようにスポイルされる。どこの会社でもあるが。
また...続きを読む(全158文字)