【成果重視の新しい働き方】【24卒】ＪＢＣＣ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.5795>（非公開/女性）

【社員から聞いた】座談会で社員の方が賞与が高く同年代の中では稼げると言っていた。内定者面談で1年目は月給制、2年目から全社員年俸制と聞いた。残業への独自の考え方が導入されたようで、社員はどのように捉えているのか疑問に思った。 【本・サイトで調べた】マイナビでは新卒の初任給が26万、ニューノーマル手当(コロナ禍でのリモートワークにかかる諸費用)として2000円の支給がある。

【社員から聞いた】各自目標を設定し、その達成度に応じて評価が決定するようだ。比較的実力主義な社風があるように感じた。

【社員から聞いた】リモートワークが主で、週1.2で出社する社員が多いと聞いた。週1回以上はチームのみんなと顔を合わせてコミュニケーションをとる時間を大切にしているようだった。 【本・サイトで調べた】コアタイムのないフルフレックスであるため、自分の過ごし方に合わせた働き方ができる点が魅力的に見えた。病院や子供の送り迎え等、さまざまな生活リズムに合わせて働けそうだと思った。

【社員から聞いた】インフラエンジニアの社員の方は、社内で1.2を争う忙しさの部署のためワークライフバランスが取りにくいと言っていた。アプリケーションエンジニアの方は、リリース前等の繁忙期以外は比較的ワークライフバランスは取りやすいと言っていた。 【本・サイトで調べた】繁忙期にはやはり残業が多くなるようだ。ただ、フルフレックス制度のため自分の予定に合わせた働き方ができ、会社側も新しい働き方を推奨している。 【イベントや選考を通して感じた】残業への考え方として、時間ではなく成果を見るとして新しい働き方を推進していくようだ。ただ、残業代カットのような動きにも見えるため、社員の反応はさまざまなように思える。

【本・サイトで調べた】口コミサイトでは、女性の育休産休、復職率は高いと書かれていた。また管理職も女性の比率が高いようで、比較的女性は働きやすい環境であるように思える。

【本・サイトで調べた】上下関係が非常にフラットで、困った時に助けてくれる先輩が多いとインタビュー記事で見た。 【イベントや選考を通して感じた】選考を通して、人事の方や役員の方が穏やかで接しやすくて人柄の良さを感じた。