ＪＢＣＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
シンプルに給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が45h含まれるので残業代がつかない。つかないと言うか暗黙の了解で残...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的にホワイトな会社であり企業文化と思います。最近は、業績評価で待遇も非常にメリハリをつけている傾向はあります。会社の方針に沿って頑張れば...続きを読む(全263文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与は高い方ではあると思う。会社の方針としても、給与アップには積極的に取り組むとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は7か月分あり、S、A＋、A、B、Cなどで倍率が違います。
1年目で300万円代、2年目で400万円代、3年目で500万円代になりました...続きを読む(全265文字)

【良い点】
給与は同年代と比較して貰えていたと思う。特にボーナスが高く満足していた。ただ、
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってかなり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
初年度は新卒の平均以上の収入を得ることが出来る。ボーナスも冬からはまともに貰うことができる。ただし歳を重ねると周りの同年代の年収とはあまり変...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新卒時点で、同学年の平均以上の給料はもらえる。四年目まで家賃補助もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度が高い新規営業にはイ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社として、給与水準を日本トップレベルまで持っていこうという方向のため、1年目でも、周りの同年代と比べて高い給料がもらえる。
会社の業績も悪...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒ベースではよい水準だと思う。
ある程度年次を重ねて考えると、
ノルマや業務量、結果へ求められることを天秤にかけ割に合わないと思う。
【気...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は若い年代の中ではもらっている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
どんなに頑張っても相対評価なので、ほぼほぼ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は同年代と比べて多く貰えている。初任給額も年々上がっており、入社1年目で周りの同級生とかなり差が開くと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ありません。正確にはなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から技術職も残業代が45時間見込みになり一切つかなくなり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与水準は年齢にしては高いです。改善点も多いと思いますが、給与が高いため我慢しようと思えば出来るのではないかと思います。本当に大きな成果を上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ここ数年は、若手・中堅の給料を向上させようと会社が動いている。但し、受け身ではダメ。自分から積極的にプロジェクトリーダー、プロジェクトマネー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価制度は年々改善されており、今では青天井評価になっている。やればやる分だけ給与(報奨金)はもらえるが、各カテゴリーを達成するのが実は一番大...続きを読む(全217文字)

【良い点】
1年目の社員は誰もがボーナスで70万近く貰える。1年目はノルマもなく、給料も20万は普通に超えるため1年目は優良企業といえる。給与面より厄介...続きを読む(全191文字)

【良い点】
20代
350万～450万
30代
400～800万　くらいですね。
役職によっても大きく違う。
ただ、部長あたりになると1000万はざらに...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業界平均よりは良いはず。所属する事業会社・事業部の業績に応じてボーナスの係数が変わり、さらに個人評価がかけられる。調子の良い事業部で、よい業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業はノルマが達成できれば、インセンティブがある。
インセンティブ以外にも様々なコンテストがあり以外なところでもお金が入る。
ノルマの達成者...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収が低すぎる。また、資格取得をすると一時報奨金がもらえるが、そもそもこういった資格は基本給に手当として毎月の給与額を底上げすべきもの。
【...続きを読む(全365文字)

【良い点】
年収については何の不満もありません。役職なしの平社員であっても十分な額のお給料を頂いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)

【良い点】
直属の上司との関係、結果。営業のためこれさえ押さえていれば評価につながる。ただし、上司との関係性が大菊影響するケースもありなかなか昇進できな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
シニアと呼ばれる準管理職（年俸対象者）からは給料は高くなる傾向。通常30代なかばくらいから順になっていくようなスタイル。一般的にはほぼ年功序...続きを読む(全185文字)