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ニッセイ情報テクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッセイ情報テクノロジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全93件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイ情報テクノロジー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニッセイ情報テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニッセイ情報テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.0

ニッセイ情報テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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ニッセイ情報テクノロジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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93件中1〜25件表示

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パナソニックの子会社のため、安定した事業基盤になっていると思う。続きを読む(全32文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本生命グループの安定基盤を活かし、保険・年金・ヘルスケア向けITサービスやデジタル化支援が可能。また外販拡大やDX推進にも期待できる続きを読む(全67文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

大手子会社ITの将来性はそこまで担保されていないという業界柄があるので、そこは不安感があるが、親会社の安定した基盤があるため、この会社単体ではそこまで将来...続きを読む(全88文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

外販比率も他に比べれば高いが、親会社がメインだから。続きを読む(全26文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

親会社である日本生命の巨大なビジネスが基盤にあるため、経営の安定性は抜群だと感じます。保険業界のDX化をリードしていくという、今後の大きな役割にも魅力を感...続きを読む(全83文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

少子高齢化で親会社は収益モデルを変えていく必要があると思う。そういった中で将来性については不透明だと感じた。続きを読む(全54文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

日本生命が今後どの国に進出するかによって製作するべきシステムが変わってくるが、それにどのように対応するかで展望も決まる。続きを読む(全60文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

日本生命の子会社なので再編リスクは有るだろう続きを読む(全22文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

中期経営計画に対しては、保険と他の業種のシナジーを生み出そうとしている。グループとしての直結は見えにくいものの関わっているプロジェクト・需要がある。
続きを読む(全76文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

日本生命の子会社なので経営基盤はしっかりしている。続きを読む(全25文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

保険・ヘルスケアといった独自のポジションから市場シェアを拡大している。続きを読む(全35文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

グループの内販だけでなく、日本生命以外の幅広い業界に対してシステム開発やコンサルティング事業を行っているので、事業の将来性の心配はない。続きを読む(全68文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

内販だけではなく外販事業にも取り組んでいる。続きを読む(全22文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

認知症予防システムなど、介護予防に今後注力していきたいとのことであり、少子高齢化が進む日本では今後も需要拡大が見込まれ、将来性も申し分無いと思う。続きを読む(全73文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

ますます需要が拡大している領域であり、将来性は高いと考える。続きを読む(全30文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

生命保険業界でもシェア率が高い日本生命の子会社であるため、将来性はある。続きを読む(全36文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

生命保険業界のIT需要は安定しており、グループ案件も豊富。外販への拡大にもう少し積極性があれば良い。続きを読む(全50文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

日本生命グループという強固な基盤がある一方、外販比率が約半分あり、他社との競争もあります。だからこそ技術革新への対応力や柔軟な提案力が求められており、最近...続きを読む(全221文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

日本生命という大企業内なので、将来性はあると思います。続きを読む(全27文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

保険業界は急速にDX化が進んでいるので事業拡大が拡大できる続きを読む(全29文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ユーザー系なので将来性はあると思う、ポジションは確立している続きを読む(全30文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

内販事業は日本生命からの仕事で安定しており、外販にも積極的に取り組んでいることから幅が広く、1つに依存しない点でこちらも安定性がある。続きを読む(全67文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

ニッセイ向けのシステムだけでなく、外販も行っていくと聞き、将来性があると感じた。続きを読む(全40文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本生命向けのシステムだけでなく、外販向けの事業の割合も高い。また、金融分野だけではなく近年だとヘルスケアの分野も注力されているため今後の需要も高まってきそう。続きを読む(全80文字)

93件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ニッセイ情報テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすいように感じる。ただ、暗黙の了解で他の人となるべく被らないようにしないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する人全員に、人事のほうから形式的な面談を行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人手不足で、人がいない穴を今ある...続きを読む(全245文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    判断基準や評価基準がしっかりしていないなかで、責任だけはとらされる。OJTがあるというが、実際のところ存在しない。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に聞いていた業務内容と相違しており、とにかく仕事量が多い。それにも関わらず給与は低い。もう少し上げてくれる...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に就く人やリーダーになる人は、独身の人が多く、家庭に理解のある人が少ない。家庭持ちで今後キャリアステージが変...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    パナソニックだけでなく、他のメーカーの案件もあり、経験を積めると思う。続きを読む(全35文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    寒冷地手当等もあり、年収はとても安定していると思う。続きを読む(全26文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    リモートワークの補助もあったりと、かなり手厚く、充実した福利厚生になっている。続きを読む(全39文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    有休を取りやすい環境であり、自由度がとても高そう。続きを読む(全25文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の雰囲気は入社前と変わらずまろやかなかんじであった。
    同期は非常に仲が良くなるし、先輩とも親しい関係性が築ける。
    上司は当たり外れあある...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでもエンジニア派遣なので自分から学んでいくスキルがないと将来性はかなり低いと感じた。現場によっては丸投げさ...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カコムス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な最新技術を学ぼうとしている部署もあるので、この先どんどん成長して大きくなっていく可能性は全然あると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が勤務していた職場は、AIが代わりに仕事をしてくれるようになったため、殆ど人間がやる仕事がなくなりました。長く...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手のため安定はしていると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長とは少し離れている気がします。
    従来の、型にハマった、と言っ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい技術に対しては、より多く取り入れようと言う感じがみられるが、社員の技術が追いつかないため、ぶっつけ本番みたいな感じが多い。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エムトラッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待機が発生することは基本的にない。経営基盤は安定しているので、長く在籍してキャリアを積むには向いている。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シャープ松山オーエーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    30~40代がおらず高齢化が進んでいて、10年後会社が存続できるのだろうかと不安になっている人も多い。ドーナツ化...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テイ.アイ.シイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はあまりなさそうです。基本的に客先常駐の仕事ですが、昨今の自動車業界の不振もあり客先を切られたりもあったよ...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テクマトリックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な事業を展開している為、仮に一つの事業が斜陽になったとしても、企業として傾くことはないのかなという印象です。続きを読む(全62文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業はサービス自体の強みで勝負するというよりも、個人の営業力や人間関係構築力に頼る部分が大きいと感じました。そのため、担当者によって成果や提...続きを読む(全142文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
    フリガナ ニッセイジョウホウテクノロジー
    設立日 1960年6月
    資本金 40億円
    従業員数 2,535人
    売上高 790億2626万4000円
    決算月 3月
    代表者 上田哲也
    本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
    電話番号 03-5714-4600
    URL https://www.nissay-it.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130461

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