ＪＢＣＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
新卒ですが社内研修が長期的にありました。
何泊か宿泊しての研修もあり、同期と仲良くなれてよかったです。
配属後も必須取得研修があり、費用も職場...続きを読む(全123文字)

【良い点】
いろいろ用意されているものの業務が忙しくやる暇がない続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの教育講座はあるが、そもそも日常業務に余裕はなく、受講できる状態の社員は多くない点。続きを読む(全68文字)

【良い点】
1年目の研修はとても充実している。
2年次以降も年一で研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修は用意されている...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自己のスキルアップとして、社員全員を対象に通信教育を受講します。部門にもよると思いますが、受講講座の内容に関しては個人に任せられます。仕事に関...続きを読む(全203文字)

【良い点】
勉強したいと思えば、会社にどれくらい貢献できるかを説得すれば受けたいだけ受けさせてもらえる。どの会社もそうだが、正当性が無く教育できるのは逆に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上半期下半期にそれぞれ一回ずつ目標のようなものを書かされます。その達成具合によって評価などが変わるので、やるべきことの指標ができ、技術が身につ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育及び資格取得制度がしっかりしており義務化されている。頑張った人や資格を取得した、人には一時金や海外旅行がプレゼントされる制度がある。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
通信教育の費用を会社が負担してくれる。※但し、終了検定で合格しなければ自己負担となる
キャリアプログラムが組まれており、各年次毎に必要とされる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
忙しくても、それなりに研修に参加できるようにしてくれた。資格勉強もできるようにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的なス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップについては、必要な技術の習得のための研修の費用を負担してくれたり、指定されて資格(IPA系の資格、ベンダー系の資格やTOEIC(○...続きを読む(全251文字)

【良い点】
個人でスキルアップをしていく環境ですが、気になった研修は積極的に受講できる環境です。
有償の研修も、上司と相談して必要であればノミネーションさ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
プロジェクト管理などマネジメントスキルを身に着ける環境・教育が整っていると思います。実際に一次受けの案件がほとんどのため、管理職として様々な経...続きを読む(全203文字)

【良い点】
徐々に難易度の高い案件にアサインされるため、顧客折衝や要件定義のスキルについては上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

【良い点】
個人のスキルアップに対しては、会社としても応援する風土があり、資格試験の補助や上位職種に昇格する際の必須条件でもある。
社内教育でも、製品勉強...続きを読む(全157文字)

新人研修は営業は3ヶ月、SEは約半年にかけて関東地区で行われます。その際、遠方にはウィークリーマンションが用意され、住居費用を全額出してもらえます。研修内...続きを読む(全185文字)

入社後、約半年は新人研修となり実際に配属される部署には、ほぼいません。
本社での研修になるので、遠方(名古屋、大阪)は前日入りが発生するなど
東京勤務...続きを読む(全181文字)

自分のキャリアプランに沿った仕事にアサインされるかは、上司による。穴埋めのようにアサインする人もいれば、仕事内容によって適した人材をアサインしてくれる人も...続きを読む(全251文字)

上司と馬が合わなかった。入社はすんなりといけたけど。先輩がいなかったので、どうしていいかわからなかった。考えたら、先輩が何か月か指導すべきところ。SEの世...続きを読む(全153文字)

IBM系のインフラビジネスについてはよく学べます。中でもAS/400系の知識を持っているとスムーズです。オープン系についてはAIXをよく知っていると重宝さ...続きを読む(全150文字)