日本郵政コーポレートサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
直接、接する人間はとても真面目で良い人が多い。派遣はこういった人たちの妥協というか、ある程度の見切りなどで成り立っているところが大きいように感じる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手ECサイトでの倉庫作業であったが、本当に同じことの繰り返しなので、長期間やるべきではないと思う。派遣先次第と...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので良いも悪いもない。派遣元のスタッフは誠実に対応してくれるが、本当に、それだけだと思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は派遣先での評価が基本となるので派遣元からの評価などは特にあってないようなものだと思う。普通に休まず働い...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流倉庫の現場リーダーにでもならない限り、学びや進歩とは無縁だと思った方が良い。本当に同じ給料のまま働き続けるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
コールセンター業務でしたので女性が非常に多かったです。
研修は約1ヶ月と長めに設定されており、SVからの研修だった為現場の生の話が聞けて非常...続きを読む(全503文字)

【良い点】
配属される部署や役職によりますが、有給は取得しやすいと思います。繁忙時期などは避けてとっていましたが、それ以外では自由にとれます。時間休も、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日本郵政グループの子会社なので、安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本郵政グループの子会社で、主な顧客は親会社は他...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職は男性が多いですが、性別問わず昇進していると思います。
産休や育休も取りやすいと思います。配属先の上司にもよりますが、復帰してからも、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
決められた額はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧だった。意欲ない人で最低限の業務こなせれば許される風潮がある。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最低限はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は、配属先の規定に従うのであまり恩恵を受けることは出来なかった。手当など...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は多岐にわたり、生活をサポートする制度が整っています。転居を伴う配属の場合でも、引越し費用の支給や家賃補助手当が出ます。深夜手当や休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部の特典を受けることができる。大きい企業なので子育て支援は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバーが本...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2日程度の夏季休暇はあるものの、お盆の休暇はないためもう少し休みが欲しかったです。年間120日も休日はなかったと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私がいた時は東京のビルの一室を借りて定期的にコンパが開かれていました。担当営業や他のエンジニアの方と交流する機会が持てるのでその点は良いと思...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のラインにすら届かない。なんならバイトの方がましレベル。退職金もないので本当に将来のこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
派遣会社なので、派遣ワーカーの福利厚生は普通の社会保険や雇用保険のみです。有給も一般的に付きます。ストレスチェックや、健康診断、e-lear...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。給料は安い一方で無いので他と比べても目減りした印象を受けます。独自の福利厚生も無かったはずです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社内の英語や水泳など、成人プログラムのある習い事は割引が適用される。インフルエンザの予防接種が無料。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人のようなインセンティブ制度は実際にはなくボーナスもない
経費の建て替えの頻度と金額が多い
仕事に使用するカメ...続きを読む(全114文字)