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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が滞るなどという心配がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は派遣先から業務を評価されていても基本、されない。年次を重...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本郵政コーポレートサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件）
日本郵政コーポレートサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政コーポレートサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政コーポレートサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本郵政コーポレートサービスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本郵政コーポレートサービスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
日本郵政コーポレートサービスの 社員・元社員による会社の評価
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日本郵政コーポレートサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.2
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- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
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- 女性の働きやすさ
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日本郵政コーポレートサービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
契約社員：待遇が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員：待遇が一切変わらないのでやりがいを感じない。業務が増え...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が安定しています。あまり色々評価されたくない人はちょうど良いと思います。評価されたい人は物足りな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、ボーナスは夏冬合わせて10万円程度でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員スタートでないと、なかなか給与が上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価しようがしまいが勝手に昇給するので何も気にしなくていい。本当に仕事をする人が大変。ただ、みんなちゃんと仕事をしているので気持ちがいい。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
郵便局における年収と評価制度の満足度は、職種や個々の職場環境によって異なります。一般的に、郵便局の給与体系は安定しており、特に長期間勤務する...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
部署にもよるが、契約社員ほぼ毎日同じことの繰り返し、会話はなく、ライン作業、雑用に近いので向き不向きがある。休みはいつでもとれるので主婦に向...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価は年功序列のため、安価ではあるが収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を理解していない上司から評価判定を受け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣なので時給です。エリア的には高いほうですので、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありませんが、周りの正社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業代もきちんとつけてくれて、さすがに大手できちんとしていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしているが、人件...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に公務員と同じ給与形態で、必ず毎年昇給があること。また在籍年数が長くなるほど伸び率も高くなるのでいればいるほどお得といった感じ。グルー...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
スキルに応じて時給が上がる仕組みでした。自己申請です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正しく評価してくださいましたので、問題はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少ないが賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなく、ベテランになる程不満が溜まる傾向にある。評価は上の人に気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても報われなかったので、給料を上げた方がいいです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあってないようなもの。契約社員だというけれど、実態はアルバイトにすぎない続きを読む(全61文字)
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【社員から聞いた】あまり給与は高くないが、精神的ストレスがあまりない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
とてもいいと思いました。そこまで
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな感じで賞与が決まってたか、いまいち分からなかったです。もう少...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務移管前にあった評価制度がなくなり、条件がほぼ固定化されて下がることはなくなった。
給与明細がペーパーレスにより社員情報から確認するように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員の時給は事務職としてギリギリの水準を維持しているが、全国平均賃金を目安に、契約社員一律約20円／年の割合で上昇しする。ただ、基本的に...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
契約が続く以上は評価制度自体が整っていないので時給が下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価制度の話は出て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員になるまでの道のりは長く、枠も狭い。その時の支社長によって給料や社員登用の基準にバラつきがあり、気に入られていればはやい段階で昇給や登...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きな会社なので、労働規約にはかなり気を使っています。残業はほぼありませんし、もし業務が長引くようなら5分単位で残業代がついていく仕組みでし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ありません。悪い点もなかったですが
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給与を上げた方がいいと思いましたね。それと評価制度自体は...続きを読む(全195文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本郵政コーポレートサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給料面も仕事内容も良かったです。
ただ契約社員でスポットだと、きつい仕事に当たることもあります。
一緒に働く人も基本的には良い人たちです。仕...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が当たった管理者さんは最悪でした。
私に対してはそんなにでしたが、特定の社員さんに対しての当たりが強かったです...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はほぼなし、周知事項に関してはメール、朝礼等で連絡はある、社員の休みや業務スケジュールの共有があるため予定を立てやすい
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣される会社によると思いますが、グループ会社の場合だと、半休を取得している社員が多く、派遣社員も自身のワークライフバランスにより、休暇を取...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
健康診断が社内で受けられる。またコロナのときはコロナワクチンもすぐ受けることができたので、さすが大手会社と感じた。またコロナのときからテレワ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣先の会社によるが、グループ会社は大手のため、余裕があり、のんびりしている人が多かった。スキルは自分から学び、積極的に行動したら身に着けれ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務の文書等が共有サーバーに保存されているので閲覧する事が出来るが、古い物、不要な物がそのままになっており、名称もバラバラなので必要な物を探...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちり定時に終われるので楽です。
定時までに自分の業務を終わらせて...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
難しいPC操作は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい技術は不要な派遣先でしたので当たり前ですがそれらのスキルアップは望...続きを読む(全285文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
私が感じたベイカレントの給与面は、正直かなり水準が高いという印象です。若手のうちから年収が高く、成果を出せば昇給のスピードも早いと感じました...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣なこともあり、給与が低い。
昇給もほとんどしない。
賞与は一律で定められているため、満足いく金額が受...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1分単位で給料がきちんとつくのとバイトもきちんと有給をもらえて嬉しかった記憶です。バイトや社員の方も音楽がすきな方が多く、音楽についてとても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コロナ禍でも基本給はしっかりもらえたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのが4年ほど前なので今は変わっているところ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事制度、評価項目は明確化されており職種によってはKPI評価もあり、ある意味シンプルでわかりやすい評価であると感じます。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
4回に一回評価制度があること、営業はやればやるだけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価がひくい。
また営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界的には安定しているため、低いがある程度の給与はもらえる。派遣先での業務になるため、評価基準は不明である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年わずかだが昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅は早い段階で限界がわかり、そこまでモチベーションが上が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先には、色々な会社から派遣されている人がいるが、その中では自分は仕事内容の割にはもらっている方だと思う。
スキルが高いわけでもコミュニケ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
就業時間7.5h。夏季休暇は現場に合わせて休暇を貰えるので大手の現場であれば比較的多くもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本郵政コーポレートサービスの 会社情報
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセイコーポレートサービス |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 1,491人 |
| 売上高 | 229億6780万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小塚健一 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4番14号 |
| 電話番号 | 03-5785-3100 |
| URL | https://www.jp-cs.jp/ |
日本郵政コーポレートサービスは2007年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,491人で、売上高は229億6780万円になります。
NOKIZAL ID: 1665215
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