回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は派遣先での評価が基本となるので派遣元からの評価などは特にあってないようなものだと思う。普通に休まず働い...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本郵政コーポレートサービス株式会社
日本郵政コーポレートサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政コーポレートサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政コーポレートサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は派遣先での評価が基本となるので派遣元からの評価などは特にあってないようなものだと思う。普通に休まず働い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
決められた額はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧だった。意欲ない人で最低限の業務こなせれば許される風潮がある。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与が滞るなどという心配がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は派遣先から業務を評価されていても基本、されない。年次を重...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約社員:待遇が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員:待遇が一切変わらないのでやりがいを感じない。業務が増え...続きを読む(全87文字)
年収に関しては年功序列を採用している企業としては比較的高いと感じる。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が安定しています。あまり色々評価されたくない人はちょうど良いと思います。評価されたい人は物足りな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、ボーナスは夏冬合わせて10万円程度でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員スタートでないと、なかなか給与が上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価しようがしまいが勝手に昇給するので何も気にしなくていい。本当に仕事をする人が大変。ただ、みんなちゃんと仕事をしているので気持ちがいい。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
郵便局における年収と評価制度の満足度は、職種や個々の職場環境によって異なります。一般的に、郵便局の給与体系は安定しており、特に長期間勤務する...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
部署にもよるが、契約社員ほぼ毎日同じことの繰り返し、会話はなく、ライン作業、雑用に近いので向き不向きがある。休みはいつでもとれるので主婦に向...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価は年功序列のため、安価ではあるが収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を理解していない上司から評価判定を受け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣なので時給です。エリア的には高いほうですので、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありませんが、周りの正社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業代もきちんとつけてくれて、さすがに大手できちんとしていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしているが、人件...続きを読む(全130文字)
年収・評価制度ともに年功序列の感じがしました。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
基本的に公務員と同じ給与形態で、必ず毎年昇給があること。また在籍年数が長くなるほど伸び率も高くなるのでいればいるほどお得といった感じ。グルー...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
スキルに応じて時給が上がる仕組みでした。自己申請です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正しく評価してくださいましたので、問題はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少ないが賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなく、ベテランになる程不満が溜まる傾向にある。評価は上の人に気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても報われなかったので、給料を上げた方がいいです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあってないようなもの。契約社員だというけれど、実態はアルバイトにすぎない続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】あまり給与は高くないが、精神的ストレスがあまりない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
とてもいいと思いました。そこまで
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな感じで賞与が決まってたか、いまいち分からなかったです。もう少...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務移管前にあった評価制度がなくなり、条件がほぼ固定化されて下がることはなくなった。
給与明細がペーパーレスにより社員情報から確認するように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員の時給は事務職としてギリギリの水準を維持しているが、全国平均賃金を目安に、契約社員一律約20円/年の割合で上昇しする。ただ、基本的に...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
契約が続く以上は評価制度自体が整っていないので時給が下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価制度の話は出て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員になるまでの道のりは長く、枠も狭い。その時の支社長によって給料や社員登用の基準にバラつきがあり、気に入られていればはやい段階で昇給や登...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コールセンターなので比較的ライフワークバランスは取りやすいかと思います。
私がいた頃は休みの日も時間も固定で選択できていましたし、相談も乗っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与計算は社員の生活に関わる重要な業務であり、正確に処理を完了できた時に大きなやりがいを感じました。また、業務改善や効率化にも取り組み、自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与計算業務を通じて、社会保険や税務、給与制度に関する知識を深めることができました。また、ExcelやAccessを活用した業務効率化にも取...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上手くやれば休みが取りやすく最高の職場です。女性が長く働きやすい環境が整っている会社だと感じました。産休・育休制度や時短勤務制度などが整備さ...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしも契約社員であれば平日勤務が中心のシフト勤務だが、金曜日の夕方に、休日出勤できないかどうかと、シフトを組んで...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
女性中心の職場なので、仲がいい女性社員同士で色々と根回ししたり融通の利くようにしていることが多いと想う。一方で、そういった仲間の輪に入れてい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物流倉庫の現場リーダーにでもならない限り、学びや進歩とは無縁だと思った方が良い。本当に同じ給料のまま働き続けるこ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手ECサイトでの倉庫作業であったが、本当に同じことの繰り返しなので、長期間やるべきではないと思う。派遣先次第と...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので良いも悪いもない。派遣元のスタッフは誠実に対応してくれるが、本当に、それだけだと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣社員でも社会保険などがつけられる。この点は同じ派遣の中では良い方なのではないか。これくらいなければまともに社会生活もしていけないだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
中途採用はある程度の経験を積んでいれば、満足いく給料は貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中途入社だと給料が少な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は、年次よりも実際の成果や業務への貢献度を重視する傾向があり、若手でも成果を出せば早期に評価される環境だと感じます。プロジェクトでど...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
定量面だけでなく、定性面を評価してくれる上司が多く、数字が未達だったとしても、平均以上の評価にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
データサイエンス職の人は給与が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はビジネススキルに重きを置いた項目があり、事例を挙げて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最低賃金は上回っているし、立地さえ許せば申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験は上司からの打診のみ。明確な基準も少し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は夏、冬、期末の決算賞与と、3回支給されます。
夏と冬はほぼ同額で、決算賞与は夏、冬よりも多くもらえました。
その分基本給は安いと感じま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年々少しずつ昇給とは別にベースアップしている。物価高や離職者が多い、入る人もあまりいないということから年々改善傾向にはある。
【気になること...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
昇格に関してはしっかりとした試験制度(筆記、面接)があるため、透明性は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価なので、どれだけ頑張ろうが逆に手を抜こうが普通の評価になる。また、部署によるが私の部署は上司が営業上がりなので営業アシスタ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
評価制度は比較的しっかり整備されていると感じます。半年に一度、上長との面談があり、あらかじめ設定された細かな評価項目について、どの程度達成で...続きを読む(全589文字)
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセイコーポレートサービス |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 1,491人 |
| 売上高 | 229億6780万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小塚健一 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4番14号 |
| 電話番号 | 03-5785-3100 |
| URL | https://www.jp-cs.jp/ |
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