回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められた額はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧だった。意欲ない人で最低限の業務こなせれば許される風潮がある。...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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日本郵政コーポレートサービス株式会社
日本郵政コーポレートサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政コーポレートサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政コーポレートサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
決められた額はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧だった。意欲ない人で最低限の業務こなせれば許される風潮がある。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与が滞るなどという心配がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は派遣先から業務を評価されていても基本、されない。年次を重...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約社員:待遇が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員:待遇が一切変わらないのでやりがいを感じない。業務が増え...続きを読む(全87文字)
年収に関しては年功序列を採用している企業としては比較的高いと感じる。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が安定しています。あまり色々評価されたくない人はちょうど良いと思います。評価されたい人は物足りな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、ボーナスは夏冬合わせて10万円程度でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員スタートでないと、なかなか給与が上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価しようがしまいが勝手に昇給するので何も気にしなくていい。本当に仕事をする人が大変。ただ、みんなちゃんと仕事をしているので気持ちがいい。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
郵便局における年収と評価制度の満足度は、職種や個々の職場環境によって異なります。一般的に、郵便局の給与体系は安定しており、特に長期間勤務する...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
部署にもよるが、契約社員ほぼ毎日同じことの繰り返し、会話はなく、ライン作業、雑用に近いので向き不向きがある。休みはいつでもとれるので主婦に向...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価は年功序列のため、安価ではあるが収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を理解していない上司から評価判定を受け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣なので時給です。エリア的には高いほうですので、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありませんが、周りの正社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業代もきちんとつけてくれて、さすがに大手できちんとしていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしているが、人件...続きを読む(全130文字)
年収・評価制度ともに年功序列の感じがしました。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
基本的に公務員と同じ給与形態で、必ず毎年昇給があること。また在籍年数が長くなるほど伸び率も高くなるのでいればいるほどお得といった感じ。グルー...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
スキルに応じて時給が上がる仕組みでした。自己申請です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正しく評価してくださいましたので、問題はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少ないが賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなく、ベテランになる程不満が溜まる傾向にある。評価は上の人に気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても報われなかったので、給料を上げた方がいいです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあってないようなもの。契約社員だというけれど、実態はアルバイトにすぎない続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】あまり給与は高くないが、精神的ストレスがあまりない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
とてもいいと思いました。そこまで
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな感じで賞与が決まってたか、いまいち分からなかったです。もう少...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務移管前にあった評価制度がなくなり、条件がほぼ固定化されて下がることはなくなった。
給与明細がペーパーレスにより社員情報から確認するように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員の時給は事務職としてギリギリの水準を維持しているが、全国平均賃金を目安に、契約社員一律約20円/年の割合で上昇しする。ただ、基本的に...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
契約が続く以上は評価制度自体が整っていないので時給が下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価制度の話は出て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員になるまでの道のりは長く、枠も狭い。その時の支社長によって給料や社員登用の基準にバラつきがあり、気に入られていればはやい段階で昇給や登...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きな会社なので、労働規約にはかなり気を使っています。残業はほぼありませんし、もし業務が長引くようなら5分単位で残業代がついていく仕組みでし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日本郵政グループの子会社なので、安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本郵政グループの子会社で、主な顧客は親会社は他...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理職は男性が多いですが、性別問わず昇進していると思います。
産休や育休も取りやすいと思います。配属先の上司にもよりますが、復帰してからも、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属される部署や役職によりますが、有給は取得しやすいと思います。繁忙時期などは避けてとっていましたが、それ以外では自由にとれます。時間休も、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークなどももっと認めてもらえればなお嬉しい。リモートが普及したのに何故と思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員でも決められた額の賞与はもらえる。給与の振り込みが遅れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、出向者、契約社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、プライベートととの両立ははかりやすい、時間単位での休みや半日単位での休みなど取り方が調整できることがありがたい
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分から申し出れば個別面談には応じてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営層と現場との乖離があるように感じる。現場では、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料面も仕事内容も良かったです。
ただ契約社員でスポットだと、きつい仕事に当たることもあります。
一緒に働く人も基本的には良い人たちです。仕...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が当たった管理者さんは最悪でした。
私に対してはそんなにでしたが、特定の社員さんに対しての当たりが強かったです...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はほぼなし、周知事項に関してはメール、朝礼等で連絡はある、社員の休みや業務スケジュールの共有があるため予定を立てやすい
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1つもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセイコーポレートサービス |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 1,491人 |
| 売上高 | 229億6780万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小塚健一 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4番14号 |
| 電話番号 | 03-5785-3100 |
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