この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業によくある、ランチや飲み会の費用補助や住宅手当などはありませんでしたが、社員旅行で海外に行けるのは良かったです。
【気になること...続きを読む(全203文字)
兼松グランクス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ベンチャー企業によくある、ランチや飲み会の費用補助や住宅手当などはありませんでしたが、社員旅行で海外に行けるのは良かったです。
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セクラハ・パワハラが日常的にあり、それが容認・放置されているのが現状です。頻発の為、諦めて放置されています。
その為、女性で長く働いている方は少なく、入...続きを読む(全200文字)
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チャレンジすることを推進しているため、新規事業や企画など資料を作成し上司にかけあうことができる環境。上司も部下に対して細かい指示は出さないため、個人の力量...続きを読む(全172文字)
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出産・育児休暇があるが制度のみとなっており、実績はない。
積極的に会社としても推進していないので女性が長期的に働くことが難しい環境。
女性の営業や管理...続きを読む(全164文字)
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上司の私情がからんだ暴言と壁や机を殴るなどの威圧行為に対して会社の上層部が自分たちの立場を守るために黙認していたこと。
精神的なストレスが上司の行動の要...続きを読む(全154文字)
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休暇制度は夏季休暇がないですが、その他は一般企業と同じだと思います。有給休暇の取得はとりやすい環境で、逆に有給を消化していない社員は有給をとるようにと、お...続きを読む(全154文字)
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全体の給与水準は、はっきりいって低いと思います。
福利厚生もあまり充実しておらず、家族持ちは共働きが多いかもしれません。
年棒制のためボーナスもなく、...続きを読む(全159文字)
会社名 | 兼松グランクス株式会社 |
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フリガナ | カネマツグランクス |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 55人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田忠 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目4番12号 |
電話番号 | 03-6233-1970 |
URL | https://www.granks.co.jp/ |
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