兼松グランクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的な福利厚生は備えている。
雇用形態に関わらず社員で行き先を決めて社員旅行に行くことができる。旅先でも夜の食事を一緒にとる以外は基本的に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生はなかったです…。
昔は社員旅行なんてのもあったけど、今もあるのかな？
ただ当時は仕事量のバランスがめちゃくちゃで、無能な管理職は社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・女性スタッフは管理職を中心に仲が良く、女性同士で連携して働いている。もしもうまく会社組織に溶け込むことができたら仲間意識を持って楽しく働け...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・非正規雇用者は定時が守られるように労務管理がなされている点。ほとんどの非正規雇用者は定時に帰っていた
・綺麗なオフィスで女性中心の職場で、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
やる気があると判断されれば、若くても入ったばかりでもチャンスは多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同時給料は安かったですねー。上がっても年収ベースで5〜10万円。今はどうかはわからないけれど、評価基準も曖昧でし...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アルバイトさんも含めて50名ちょっとなので、それほど会社の規模は大きくないが、色々な事業を展開していた為、比較的安定しているように感じた。逆...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業の概念があまりありません。ワークライフバランスは非常に良く、出戻りや育休明けの女性スタッフも多く存在します。平均年齢が同業と比較して高く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場に与えられている裁量が大きく、何をするにもボトムアップの社風だった。そのため、自分の提案などは比較的通りやすい環境だったと思う。
在職中...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ベンチャー企業によくある、ランチや飲み会の費用補助や住宅手当などはありませんでしたが、社員旅行で海外に行けるのは良かったです。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全体的に見てワークライフバランスはそこそこいい。従業員を大切にしている感じがあり、正社員は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ワークライフバランスが尊重されていたおかげで、常にクリアな思考で開発に打ち込むことができ、結果として大きなトラブルなくプロジェクトを完遂でき...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時間外も少なく、有給も特に止められることなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職のため、リモートワークはなかなかできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年間休日も多く休みやすい.
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は客先のカレンダーに従うため, 採用ページに記載されている休日の通り...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ほとんどの社員が残業なく定時で帰宅しており、有休消化率もほぼ100%です。仮に有休が消化できなさそうなメンバーがいる場合は消化するように促さ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
・有給については月一くらいのペースで取ることが前提になっている。
・プロジェクトとの調整さえできれば有給を取ることは容易。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇の取得は繁忙期以外はほぼ100%可能。しかし繁忙期には身内に不幸があるか、病気にでもならない限り無理。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在宅勤務制度について、子育て中の社員にとっては比較的利用しやすい環境が整えられている印象である。通勤時間を削減できることにより、保育園や学校...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業時間は全体としては比較的低めとなっていると思う
有給休暇については業務都合がつくようであれば直前であっても取得は可能。
リモートワークの...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業態上、ワークライフバランスは自社ではなく配属先の環境に大きく左右され、良し悪しは運の要素が強いと感じた。続きを読む(全79文字)