ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全112件）

【良い点】
新しいソニー製品に携われるのは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで下請けの会社なので、ソニー本社と製造側との板挟み...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性をマネジメントに推進する雰囲気があります。
育休などもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員をお酒の席で回り...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ソニーグループ全体として自由にさせてもらっている雰囲気があります。
研修も多く、新人育成にも目を向けていることが感じられます。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ソニーポイントが年間18000Pもらえます。
ソニー製品が好きな方はいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生の恩恵を得...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
湖西サイトが閉鎖したように事業の縮小がみられると思います。
製造を担っている部分が海...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ボーナスが高いのがメリットです。
同年代と比較してもかなりもらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いです。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有休もとりやすく、業務時間を自由に変更できる部分は魅力です。
勤務時間とプライベートをきっちりと分けれていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ソニーの研修（通信や座学講座）が本社だけでなく、グループ会社含めて全員が受けられる。時間があると上司から受けてみないかと提案される。
また、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年休は希望通りに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトによって残業時間の多さが違う。また、イベント前はよる10時1...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ソニー株の完全子会社であったので、評価制度がそのままスライドされていた。当時の上司は尊敬できる人だったので、正当な評価をしていたと思う。
【...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によると思うが、社員のキャリアパスを考えているマネジメントは少なく、現在のサービスを継続してまわせるかど...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上からの「役割=給与」の仕組みが崩れる現象に納得感が得れない為、退職を検討中。

「現在の役割に沿った給与...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役割に応じて給与レンジが異なる仕組みの為、責任が伴う役割であれば、それに応じた給与となる。
年功序列ではないため、納得感はある。
【気になる...続きを読む(全293文字)

【良い点】
評価によって、ボーナスが変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いことです。続きを読む(全55文字)

【良い点】
残業代はしっかりもらえます。
評価がよければ、ボーナスも結構もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。転勤も頻繁...続きを読む(全81文字)

【良い点】
技術力の高い社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員の仕事量が多いため、後輩に仕事を教える余裕がありませんので、自...続きを読む(全98文字)

【良い点】
やる気があれば、すぐに難易度の高い業務を任され、短時間でいろいろなスキルを身につけることができます。先輩の業務が非常に忙しい感じですので、自...続きを読む(全131文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実すると感じました。続きを読む(全25文字)

【良い点】
自由度の高い社風という点は特にギャップを感じませんでした。
有給も取得しやすく、当日にでも上司にラインすれば休めます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
　仕事が無くて困ることは無く、頑張ればそれだけ技術(経験)と給与が手に入る。
　新たな事業へ着手ことが多々あり活気があり楽しい社会人生活を送...続きを読む(全193文字)

【良い点】
　本社設計者との共同作業のため設計した製品の特性評価の結果が見える立ち位置にあり自身で設計した物の特性が良かった際は特に喜ばしい、悪かったと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の場合、ソニー株からの出向者が上司であったため、質の良い電気設計の教育を受ける機会に恵まれたと思います。他の会社でもそのまま通じる力が身に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ノー残業デーが設定されていたりしていたため、比較的早く帰宅することに変に気を使わなければならないような雰囲気はなかった。また、有給も取得しや...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務に応じて給料が変わるジョブグレード制が導入されても、実情は年功序列のままです。しかも同じ仕事をしていても、本...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代はしっかり支払われるし、長らく不況だったが給料カットや賞与なしといったことはなかった。ほかのソニーグループ会社では最近も給与カットされ...続きを読む(全416文字)