コア・クリエイトシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
裁量労働制であった
【気になること・改善したほうがいい点】
■裁量労働制
実際の労働時間に関係なく、労使間で契約した時間分が報酬として支払われ...続きを読む(全592文字)

【良い点】
社員は良い人が多かったです。
あまりにも酷い環境でも周りの社員さんのお陰で何とか働くことができていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員の個性などを見て合った仕事を割り振ることに重視してくれてたので働き甲斐はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多く、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
はっきり言って、女性が働きやすいと感じる点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の残業時間が多く、女性は体力的に厳しい部...続きを読む(全178文字)

【良い点】
黙々と仕事をしたい方には向いているかもしれない。(コミュニケーションをあまり取りたくない方)
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業績によるが、賞与が支給される。役職者はそれなりに貰えるが、それ以外の社員は少ない為、あまり期待しない方が良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
本当にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて改善点が必要だと考えます。
まず、社員の8割がやる気がない。
さらに社...続きを読む(全344文字)

【良い点】
社員の方はとてもいい人ばかりです。言っていることも的確で信頼できます。多少の馴染み易さも人によると思いますが、全体的に親切な方ばかりで人間関係...続きを読む(全168文字)

給与は労働時間の割に安い。見合っていない。
朝8:30に出社後、清掃と朝礼が義務付け(自由とは言っているが。)られている。
平均退社時間は9:30ぐら...続きを読む(全266文字)

元々体育会系の社風に馴染めていないところがあったのですが、
人間関係に疲れたことと、将来性に不安を感じたことが後押しとなって
会社を退職しました。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)

【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)

【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)