コア・クリエイトシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
裁量労働制であった
【気になること・改善したほうがいい点】
■裁量労働制
実際の労働時間に関係なく、労使間で契約した時間分が報酬として支払われ...続きを読む(全592文字)

【良い点】
社員は良い人が多かったです。
あまりにも酷い環境でも周りの社員さんのお陰で何とか働くことができていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員の個性などを見て合った仕事を割り振ることに重視してくれてたので働き甲斐はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多く、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
働いている社員の方たちはいい人たちばかりでどんな時も支え合うことを一番大切にされている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
はっきり言って、女性が働きやすいと感じる点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の残業時間が多く、女性は体力的に厳しい部...続きを読む(全178文字)

【良い点】
黙々と仕事をしたい方には向いているかもしれない。(コミュニケーションをあまり取りたくない方)
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本当にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて改善点が必要だと考えます。
まず、社員の8割がやる気がない。
さらに社...続きを読む(全344文字)

【良い点】
社員の方はとてもいい人ばかりです。言っていることも的確で信頼できます。多少の馴染み易さも人によると思いますが、全体的に親切な方ばかりで人間関係...続きを読む(全168文字)

元々体育会系の社風に馴染めていないところがあったのですが、
人間関係に疲れたことと、将来性に不安を感じたことが後押しとなって
会社を退職しました。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)