回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、在籍していれば年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。業務評価によって数千〜数...続きを読む(全83文字)
株式会社神奈川銀行
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【良い点】
年功序列のため、在籍していれば年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。業務評価によって数千〜数...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性役職者もおり、一定の業務経験を積めば昇進も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性有利であることは変わらず、管理職は男性の割...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
法定通りの期限までに申し出れば良い。上長や人事などから何度も呼び出され引き留められるが、退職の意思を伝えれば問題なかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
営業をバリバリやりたい方はむいてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎期毎期数字に苦しむ。
項目が多すぎる。おかしい。
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業を頑張ればボーナスはもらえる気がする。今は若手社員の基本給はいいんじゃないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やっと最近研修が増えてきたなという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務にいかせる研修が全然ない気がする。もう少し現場より...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中には良い上司や相談しやすい人はいる。支店によってになるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりまだまだ支店によって働く人で当た...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子持ちには時間的な融通はきくと思う。
あと小さいお店は絶対定時退行なんで、その後は飲みに行ったり、あそびに行くことも全然できると思う。
【気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
早く帰れる支店やいい上司がいる支店はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足らない。
やることが人や支店によって全然ち...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は横浜銀行と経営統合したことで役職かかわらず一律で上がりました。月給は他社と比べると少ないかもしれませんが、賞与も年2回夏と冬に支給され...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日常的に勉強会や保険会社からの資料なども取得できるので、自身でコツコツ金融知識を学べる環境ではあるが、1から教えてもらうことはできないので、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給が一年目から他の企業より多いこと、あとはリフレッシュ休暇も一年に一回取得できるため、年間休日はワークライフバランスを保つにはすごく多いと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本給は年次が上がれば少しは上がる。
評価制度は自分で提出するものと、上司が提出するものがあり、簡単な面談もある。基本的には支店成績と個人成...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については制度としてはあるが、通える範囲に実家がある人などは対象外。結婚後の住宅補助も出してもらえるかは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店頭営業課の残業はそれほど多くないので、仕事後の予定も比較的立てやすい。特に忙しいのは月末月初、3月末、9月末。融資課の方が残業は多い。2年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休・育休をとる人も多い。復帰後も時短勤務などがあるため、戻る意思があれば叶うと思う。支店には女性が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
よく来店するお客様との距離は近い。
お客様に感謝の言葉をもらった時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の支店ノルマがあり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修はそれなりの時間も設けられていたので、他業界に転職してもその基礎的なところは役にたったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
何年も前の話なので、現状は変わっている点もあるとおもいますが、給与は期待できる額ではないと感じていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人員が足りておらずどの支店でも常に人手不足なイメージ。気づけば同期もどんどんいなくなっていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
支店によるところもあるかもしれないが連続5連休がきちんと取れればとても魅力的だったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に思う節がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古めかしい体制や、パワハラ気質のある上司、店舗により差が大きく配属先ガチャ。
退...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
支店によっては残業が殆ど無い。
上司次第だが基本的には休むことに対しては文句は言われない。
これといって良い点はあまり思い浮かばない。
【気...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足です。新入行員として入行し、そのあと管理職に上がる前に辞めてしまうので先輩方が大変多く、仕事を教え...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いと感じました。正直大手の銀行の給与を想像して入るとびっくりします。また、5.6.7年目の方々が辞めてし...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。