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サンディスク合同会社(旧:ウエスタンデジタル合同会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンディスク合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンディスク合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にサンディスク合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンディスク合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.7
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

サンディスク合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サンディスク合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメリカの外資系企業で、成果主義で裁量労働制の体制であり、社員は若い時から自分の責任と裁量で案件を進めて、労働量、年功より成果を評価される傾...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ説明会や入社前の座談会などで説明された通りでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョイントベンチャーということもあり、単独で...続きを読む(全126文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人あたりの裁量権が大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に必要な情報や資料が共有されない。近年整理されてデータベースができて...続きを読む(全143文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    給与面で満足していますので文句は無しです。続きを読む(全21文字)

    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サンディスクの製品に携わることができる。初任給が他社より高かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不明瞭で雑。昇進すべき...続きを読む(全221文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系大手半導体メーカーですので、貿易戦、原材料コスト高い背景の中も、コンシューマー市場の売上と地位を維持しています。KIOXIAとのジョイ...続きを読む(全194文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人主義で他人の干渉は殆どないため、個人の裁量で仕事を進められる。またフレックスや有休など仕事の調整さえすれば自由に取得できるため給与の割に...続きを読む(全207文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量がある程度あり、業務範囲中の改善活動などはやり易い。日系企業でよくある根回し文化があまりない。会議の終わり時間が明確(Web会議が多い)...続きを読む(全242文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由
    ・半導体メーカーにしては年俸が高い
    ・生産のデータを用いた機械学習に興味があった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に...続きを読む(全190文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最先端の装置を使用しいろいろな評価をすることができる。有能な技術者も多く、より多くの刺激を受け、成長できる環境にある。住宅手当などはないため、家賃はまる...続きを読む(全159文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    最先端の装置が使えるということで、エンジニアにとっては良い環境だと思っていた。しかし装置を使うには製造部署の許可が必要で、許可を取るための申請書類を回す...続きを読む(全176文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    最先端のプロセス装置がそろっているので、さぞかし素晴らしい製品をつくっているのかと期待していたが、プロセスデザイン、デバイスデザインいずれもしょぼく、競...続きを読む(全270文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前はエンジニアとして半導体前工程のプロセス改善に積極的に関わっていけると勝手に考えておりましたが、東芝とのジョイントベンチャーということで東芝主導で...続きを読む(全228文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    四日市勤務者から見て、外資系の悪いところと内資系の悪いところを合わせたような会社です。また、部署にもよりますが東芝の影響力が強すぎてやり辛いことが多いで...続きを読む(全192文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    サンディスクは東芝と共同で開発、製造していますが、実務をしているとやはり東芝主導な感じです。向こうが使っているツールが使えないことや、情報がこないことも...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サンディスク合同会社の 他のカテゴリの口コミ

    サンディスク合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 研究・開発(半導体) 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務は制度としては可能ですが、実際にどの程度利用できるかは所属する部署や業務内容によって大きく左右されます。例えば、開発や設計など比較的...続きを読む(全273文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 研究・開発(半導体) 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給は比較的良く設定されており、休暇制度も充実しています。具体的には、入社初年度から有給休暇が18日付与され、2年目以降は毎年24日の有給...続きを読む(全320文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    協業関係により、投入コストを抑えつつ性能、コスト面で競争力のある製品を開発、量産できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    協業関係...続きを読む(全260文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の実力以外にも、会社業績、案件の当たりハズレ、チームが協力的か、カウンターパートとの関係性、など不確定要素が多い。
    更に会社としての教育...続きを読む(全137文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与面としては、他社と比べ給与水準は高いと思われます。多くの人は満足のいく額を貰っているのではないかと思います。最近までlong term ...続きを読む(全248文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人単位で案件を進めていくので、経歴経験は関係なく、自分がやりたいと意思表明すれば評価をアサインしてもらうことができる(他の案件やほかメンバ...続きを読む(全224文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務はある程度自分の裁量で進めることができ、成果をアピールできるタイミングがあったので良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業...続きを読む(全202文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス出退勤できるため、私用がある場合は、業務調整の上で比較的自由に退社できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年配の社員の中...続きを読む(全175文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な企業と比較して年収はかなり高いほうだと言える。基本的には一緒に業務を進めているお隣の会社のメンバーと協業であるため、業務は分担してい...続きを読む(全263文字)

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    サンディスク合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ全員有給は取得しやすいと思います。急な体調不良でも上司に連絡すれば問題なく休めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっ...続きを読む(全100文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社バンビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼でのスピーチが定期的にあり、入社前に想定していなかった点がギャップでした。
    事務職の業務内容との関連性が分か...続きを読む(全151文字)

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    八木通商株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    海外ブランドとの取引が多いため、英語を使う場面が多い。TOEIC700点が十分であるとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)

    エルソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    サンキューマートが古着の販売を積極的にやっていた時代で、スタッフがオシャレで憧れがあった。就職したら毎日楽しいだろうなと言う思いで入社した。続きを読む(全76文字)

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    株式会社トライデントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    面接の人は気さくで話しやすかった記憶。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに数字は追わないみたいなニュアンスだったが蓋を開けたら未...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社学究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ツテで入社というかバイトさせてもらってるから正直悪いところはない。絵の指導はずっとここが悪いここがいいみたいな指摘されても生徒が自信無くなる...続きを読む(全163文字)

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    アスクル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に、穏やかで優しい人が多いです。その点に関しては、面接時と入社後のギャップはありませんでした。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イノチオ東北株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域の基幹産業である農業に関わる仕事ということで、やりがいや貢献度は高い業界である。
    また、個々の農家との関係性の構築を通して、様々な恩恵や...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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    トマトランド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の時と入社後のギャップしかない。ご立派な理想論と現実が伴っておらず、がっかりすることしかない。なによりも昭和...続きを読む(全98文字)

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    株式会社HIPUSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託ということをよく理解しておいたほうが良い。自社と顧客の立場を使い分けながら業務を...続きを読む(全84文字)

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    株式会社グリーンクロスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パワハラなどには厳しく取り締まっているように思えました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生が充実していると謳っていますが実際...続きを読む(全251文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    サンディスク合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 サンディスク合同会社
    設立日 1992年8月
    資本金 1億円
    従業員数 813人
    売上高 26億8100万円
    決算月 6月
    代表者 小池淳義
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階
    電話番号 03-4334-7100
    URL https://shop.sandisk.com/ja-jp/
    NOKIZAL ID: 1574458

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