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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエスタンデジタル合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタル合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタル合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウエスタンデジタル合同会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ウエスタンデジタル合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

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ウエスタンデジタル合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

給与面で満足していますので文句は無しです。続きを読む(全21文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サンディスクの製品に携わることができる。初任給が他社より高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭で雑。昇進すべき人...続きを読む(全221文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系大手半導体メーカーですので、貿易戦、原材料コスト高い背景の中も、コンシューマー市場の売上と地位を維持しています。KIOXIAとのジョイン...続きを読む(全194文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人主義で他人の干渉は殆どないため、個人の裁量で仕事を進められる。またフレックスや有休など仕事の調整さえすれば自由に取得できるため給与の割に休...続きを読む(全207文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量がある程度あり、業務範囲中の改善活動などはやり易い。日系企業でよくある根回し文化があまりない。会議の終わり時間が明確(Web会議が多い)な...続きを読む(全242文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
・半導体メーカーにしては年俸が高い
・生産のデータを用いた機械学習に興味があった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感...続きを読む(全190文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最先端の装置を使用しいろいろな評価をすることができる。有能な技術者も多く、より多くの刺激を受け、成長できる環境にある。住宅手当などはないため、家賃はまるま...続きを読む(全159文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最先端の装置が使えるということで、エンジニアにとっては良い環境だと思っていた。しかし装置を使うには製造部署の許可が必要で、許可を取るための申請書類を回す作...続きを読む(全176文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最先端のプロセス装置がそろっているので、さぞかし素晴らしい製品をつくっているのかと期待していたが、プロセスデザイン、デバイスデザインいずれもしょぼく、競合...続きを読む(全270文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前はエンジニアとして半導体前工程のプロセス改善に積極的に関わっていけると勝手に考えておりましたが、東芝とのジョイントベンチャーということで東芝主導で業...続きを読む(全228文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

四日市勤務者から見て、外資系の悪いところと内資系の悪いところを合わせたような会社です。また、部署にもよりますが東芝の影響力が強すぎてやり辛いことが多いです...続きを読む(全192文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンディスクは東芝と共同で開発、製造していますが、実務をしているとやはり東芝主導な感じです。向こうが使っているツールが使えないことや、情報がこないことも普...続きを読む(全164文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウエスタンデジタル合同会社の 他のカテゴリの口コミ

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造デバイスにおいてシェアが大きく、他社の新規参入がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の開発力が高く、開発力で遅れて...続きを読む(全116文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は少ないため、ダイバーシティー活動への参加が多い。そのような場で意見を言い合い、女性同士のコミュニティは築きやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社だが初任給は手取りで40万ほどだった。+引っ越し代あり。年収については同年代よりも貰っていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
G検定の取得ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の教育体制が弱い。ざっと専門の部署が講義を行いそれに対して設問を解きグ...続きを読む(全200文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子のいる家庭の方は休みを取りやすく、融通はききやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方は少ないが、中には休みを取ること...続きを読む(全100文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

アメリカの企業であるので、上司が外国人になることもよくあるそうで、貴重な経験をできると思った。続きを読む(全47文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

半導体市場はこれからも発展すると考えられるので、将来性はあると思う。メモリはスマートフォンにも使われているので、これからも不可欠な製品であり、安定している...続きを読む(全81文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

年収は外資企業であるので、日本企業に比べてかなり高い。続きを読む(全27文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

交通費や家賃補助、引っ越し費用の補助など福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全34文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

労働裁量制なので、自分の予定に合わせた働き方ができると思う。続きを読む(全30文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語が使いたくて入社した。キャップがなくてよかった。でも主に社内である。取引先とは主に日本語となる。続きを読む(全56文字)

オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に働いている方がいい人が多い、外資によくあるギスギスした感じはない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用してもすぐやめてしまう人が...続きを読む(全94文字)

富士フイルムロジスティックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育て世代にも働きやすい環境です。急な早退、急な在宅変更にも応じてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前とのギャップはあま...続きを読む(全86文字)

資生堂ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品会社だが、歴史が長い会社なのでお堅い社風である。もっと柔軟性がある人が増えて柔軟性を増して欲しい。続きを読む(全72文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の目標数値の進捗状況に応じて有給休暇を設定できることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、土日祝日休みでしたが、体制が変更...続きを読む(全201文字)

株式会社サンキの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルート営業でしっかりとお得意様と話ができると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
配送などがあり営業している時間はない。
大きい...続きを読む(全97文字)

株式会社タカミヤの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
右も左もわからないまま社会人となり、礼儀や常識を教わることができた最初の会社なのでその面ではとても感謝しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

株式会社TTCの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度は高いです。会社のためになることなら、自分で仕事を選べる感じがあります。一年目から、1時間だけイベント準備の時間をもらったり、スケジュー...続きを読む(全155文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だらけの職場であるため、陰湿なイジメ等があるのではないかと想像していましたが、実際は面倒見の良い方や穏やかな方が多く、明るい職場でした。厳...続きを読む(全558文字)

株式会社日新の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して従業員を育てる文化があり、雰囲気もよく、あまり人間関係で悩んだことが無かった。上司にも恵まれたと思う。会社の事業領域がひろいが、満遍な...続きを読む(全120文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウエスタンデジタル合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ウエスタンデジタル合同会社
フリガナ ウエスタンデジタル
設立日 1992年8月
資本金 1億円
従業員数 813人
売上高 26億8100万円
決算月 6月
代表者 小池淳義
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階
電話番号 03-4334-7100
URL https://shop.sandisk.com/ja-jp/
NOKIZAL ID: 1574458

ウエスタンデジタル合同会社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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