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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会総合研究所の評判・口コミ一覧(全55件)

株式会社日本能率協会総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本能率協会総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

日本能率協会総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会総合研究所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 55

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に復...続きを読む(全188文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇級はきちんとするがかなり少額。
しかしより給与を得たいと相談しても嫌な顔せずに快く話を聞いてくれた。
相談するのみで実際上がるかどうかは察し...続きを読む(全197文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を休みやすい、有給が取りやすい
仕事をミスしたとしても責められることはない(一部の人除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆ...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全て評価先行になるので評価対象の仕事をそつなくこなす事が大切になる。つまりは売上を上る仕事を取りこなす人こそ大切。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の評価制度はキッチリしています。つまり評価を業績と結びつけ賞与昇格に反映されています
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がキ...続きを読む(全177文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が高いので退職金も多いはずが人事制度を変えて多く出ない様改悪された
【気になること・改善したほうがいい点】
剰余金をひたすら貯めるのは意...続きを読む(全226文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裏方事務なのでPC業務がなくアシスタントとして働けたので学生やフリーターのバイトとしては楽だった。体力面では疲れるが若い人なら継続出来るし交通...続きを読む(全187文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生制度は比較的しっかりしている。保養所もあるため、利用している社員も何名かいた。
グループ会社での集まりもあり、年に数回イベントがある。...続きを読む(全190文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部によっては、女性の在籍比率は変わる。
マネジメント側でも、女性の方が引っ張っているチーム・部もある。
産休も積極的に取ることができ、産休...続きを読む(全201文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で、自由。しっかりとやっていれば、何も言われない。
業務でやらなければならないものもあるが、しっかりとノルマを達成していれば、基本的に...続きを読む(全209文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MDB事業部。クライアントのリクエストに応じて、二次情報(他の機関が取材・調査・研究・統計処理して公表したデータ)を収集・提供することがメイン...続きを読む(全169文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も働きやすい環境にあると思う。実際に女性の管理職もいる。アシスタントスタッフだけではなく、正社員に女性社員も多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも本人の仕事のやり方次第。女性でも働ける環境にあると思う。会社としてワークライフバランスの改善に向けた取り組みを進めているため、色々...続きを読む(全201文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから幅広い領域のプロジェクトに携わることができるため、専門分野を模索するのによい。業務内容が単純なものが多いので、難易度が低い。
【...続きを読む(全177文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトをしていた当時の事ですがアルバイトの方はほとんど女性でした。かなり長く勤められている方が何人もいましたので働きやすい環境であると思い...続きを読む(全178文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は殆ど整っておらず、OJTも名ばかりのことが多いため、入社直後の学習曲線は低いままのことが多いです。とはい...続きを読む(全185文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は事前に調整すれば、基本的に取得できます。ただ、マネージャークラスになると、ほとんど消化できていないようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は実績通りに申請できるため、残業が多ければ多いほど残業代はもらうことができ、サービス残業が発生しないことは良かったです。また、業務内容が...続きを読む(全204文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の難易度に対する福利厚生や待遇という面では、他の会社では中々ないと思うほどに充実しています。
会員制というビジネスモデルが盤石な点が、この...続きを読む(全262文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知的好奇心の高い人なら、とても向いている仕事だと思います。
日々、異なるリサーチ依頼が入ってくる職場なので、
スピードは要求されますが、仕事を...続きを読む(全211文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
口だけだった「働き方改革」が変わりつつあります。
社内にワークライフバランスを良くしていこうとする委員会が立ち上がり、
かなり力を入れて取り組...続きを読む(全379文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでアシスタント的な仕事でした。パソコンを使った仕事がほとんどのため、自ずとスキルアップにつながりました。仕事に慣れてくると高度なデー...続きを読む(全193文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートでしたが、退職前にきちんと有休の消化はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに長く勤めても、どんなに仕事が出来ても...続きを読む(全189文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アシスタント職だとついている研究員さんにもよりますが、お休みが取りやすく時間の融通もききます。たくさんのアシスタントさんがいるので、急ぎの仕事...続きを読む(全211文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
研究員、リサーチャー
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はアルバイト勤務でした。バイトはほとんどが女性でした。社員の方とは壁を感じましたがバイトさん同士は仲良くやっていました。パソコンを使用した業...続きを読む(全203文字)

55件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会総合研究所
フリガナ ニホンノウリツキョウカイソウゴウケンキュウショ
設立日 1984年4月
資本金 1億5000万円
従業員数 134人
決算月 3月
代表者 譲原正昭
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-6282
URL https://www.jmar.co.jp/
NOKIZAL ID: 1457855

日本能率協会総合研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。