日本能率協会総合研究所の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
全て評価先行になるので評価対象の仕事をそつなくこなす事が大切になる。つまりは売上を上る仕事を取りこなす人こそ大切。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内の評価制度はキッチリしています。つまり評価を業績と結びつけ賞与昇格に反映されています
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がキ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給が高いので退職金も多いはずが人事制度を変えて多く出ない様改悪された
【気になること・改善したほうがいい点】
剰余金をひたすら貯めるのは意...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給与は年功序列でした。基本給は高くもなく低くもなくで、平均的だったと思います。ただ、残業代がしっかり出るため、かなり貯金することができました(...続きを読む(全306文字)

【良い点】
顧客が必要とする情報を、様々な文献や二次情報から探し出し提供する仕事です。本当に必要とされている情報を提供するためには、ヒアリング能力や理解力...続きを読む(全184文字)

社員の年齢層に偏りがなく、５０代から２０代がキレイに揃っていた為、下の人間だけが永遠に下働きをさせられるということが無かった。その為、ある一定の期間を経て...続きを読む(全171文字)

目標管理という形で評価制度が存在するが、部門によって目標が明確にならず立てずらいなど差がある。スタッフ職だったがどの項目にも数字を入れることを求められる。...続きを読む(全163文字)

福利厚生はグループとして充実しているが実際には業務に追われ利用できないケースがほとんど。結局、暇な人は何回も利用し、それ以外の人との差が激しく公正とは言え...続きを読む(全166文字)

年度ごとに一貫性のない経営方針を立てる。その都度180度方針が転換し社員はそれについていけないことが多い。したがって将来を見据えることができず入社する人が...続きを読む(全148文字)