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株式会社日本能率協会総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会総合研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会総合研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

日本能率協会総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本能率協会総合研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年8月29日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が高いので退職金も多いはずが人事制度を変えて多く出ない様改悪された
【気になること・改善したほうがいい点】
剰余金をひたすら貯めるのは...続きを読む(全226文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本能率協会総合研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月8日
回答者:

【良い点】
・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
・出張と旅行を組み合わせることも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年5月23日
回答者:

【良い点】
教育制度は整っています。
丁寧に教えていただけます。

わからないことがある際、質問すると丁寧に答えてくださります。

役員の方も親しみやす...続きを読む(全198文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年12月5日
回答者:

【良い点】
社内のイントラには色々と製品やプロセス、外部委託している教育プログラムが多数あり、自身のやる気次第で色々なコースを受講できる。コロナ以降はオ...続きを読む(全237文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2020年2月29日
回答者:

【良い点】
国内勤務、海外出張の際もほぼ定時退社です。複数案件を抱え〆切に追われることも稀にありますが、自身のスケジュール管理とプロジェクトメンバーとの...続きを読む(全230文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2025年7月23日
回答者:

【良い点】
当時は珍しかった飲食部門の現場社員に対して産休や育休を上司からすすめてもらえ、キャリアを続けることができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

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日本能率協会総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なビジネス用のデータベースや、調査資料を使いながらビジネス情報を収集すると言うことが経験できたのは良かったと思います。世の中の情報として...続きを読む(全323文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当の制度はあったと思う。そこまで高額ではないがある分には助かった。福利厚生の制度は導入されていたと思うが、他の会社と同様にその理由を強...続きを読む(全234文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デスクトップリサーチの力は身に付いたと思います。毎日様々な案件を情報収集するので、どのようなテーマの時にどのようなデータを見るかといった勘所...続きを読む(全320文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

保有している情報が膨大なので、図書館で黙々と調べ学習をするようなことが得意だったり、好きな人にとっては非常に魅力的な仕事だと思った。続きを読む(全66文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

育児休暇や介護休暇などの基本的なもの以外にも、ウェルネス休暇、ボランティア休暇など、珍しい休暇制度が多く、休みは取りやすそうな印象。続きを読む(全66文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

物静かな人が多い印象。個人作業が多いので、1人で集中してコツコツと物事に取り組める人が多そうだと思った。続きを読む(全52文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

育児、介護のために取れる休暇の種類がとても多く、時短勤務の制度もあるのでかなり配慮がされていると思った。続きを読む(全52文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

入社理由について、大学時代にアンケート調査を行ったことがあり、それが楽しくてリサーチ業界を志望するようになり、その中でも自分に社風が合っていたためと仰っていた。続きを読む(全80文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に...続きを読む(全188文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇級はきちんとするがかなり少額。
しかしより給与を得たいと相談しても嫌な顔せずに快く話を聞いてくれた。
相談するのみで実際上がるかどうかは察...続きを読む(全197文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の事業の成長・将来性の口コミ

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

コンサル業界全般に言えることだが、まだまだコンサル市場は伸びていくと思う。ただ、作業はAIなどで代用できるものも多いので、新卒入社の難易度は上がっていきそう。続きを読む(全79文字)

VMware株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本ではよかったのですが、他の国(韓国、中国、シンガポールなどアジア地域)では成長性があんまり良くなかった続きを読む(全59文字)

株式会社クロス・マーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リサーチってどこまで必要か?と思うが需要はあるみたいなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
リサーチの意義をあらためて問い直した方...続きを読む(全83文字)

フュージョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった商材があるわけではないため、提案内容がメンバーごとの力量に左右されている状態にある。離職率が高いために、...続きを読む(全99文字)

VMware株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライセンス価格の大幅引き上げによりM社の製品に移行する流れは今後止まらないだろう。虫の息になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電の販売データは業界で他にライバルがいないので何だかんだで優位性は高井
【気になること・改善したほうがいい点】
本社システムの刷新
ほとん...続きを読む(全132文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

MUFGグループの一員としての安定性と信頼感があり、金融ネットワークを活かしたM&A・事業再生・公共政策分野の強みは他社にない。少子高齢化や事業承継など社...続きを読む(全140文字)

株式会社日経リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 女性 5年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カスタムリサーチのノウハウは比較的ある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返しでもありますが、ネット調査への...続きを読む(全159文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースになった内容を見てもらえばわかりますが、こんなのどこの会社でもあるような事。と言っている上司がいることを...続きを読む(全97文字)

株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりは激しいです。新しく入社してもすぐに辞めてしまうパターンもあり、組織として成熟していくのは難しい環...続きを読む(全325文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本能率協会総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会総合研究所
フリガナ ニホンノウリツキョウカイソウゴウケンキュウショ
設立日 1984年4月
資本金 1億5000万円
従業員数 134人
決算月 3月
代表者 譲原正昭
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-6282
URL https://www.jmar.co.jp/
NOKIZAL ID: 1457855

日本能率協会総合研究所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。