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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも本人の仕事のやり方次第。女性でも働ける環境にあると思う。会社としてワークライフバランスの改善に向けた取り組みを進めているため、色...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本能率協会総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会総合研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも本人の仕事のやり方次第。女性でも働ける環境にあると思う。会社としてワークライフバランスの改善に向けた取り組みを進めているため、色...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は事前に調整すれば、基本的に取得できます。ただ、マネージャークラスになると、ほとんど消化できていないようです。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はグループとして充実しているが実際には業務に追われ利用できないケースがほとんど。結局、暇な人は何回も利用し、それ以外の人との差が激しく公正とは言...続きを読む(全166文字)
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・基本的に平日出勤のみで、完全週休2日制である。ただし、案件によっては。土日に関しても給与に加算されるので、出勤する人もいる。ただし、人事評価上、休日出...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月30日【良い点】
産休で戻られる方も多いです。部署によっては、お子さんがいる方には学校の予定を優遇してもらうこともできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
お客様に付属の商品の購入を頂けるとインセンティブの支給があった。また返品された商品を貰う事や安く買う事の出来る制度があった。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年4月28日【良い点】
社員の方が皆優秀です。意思をしっかり持っています。管理職が若手が多いです。実力があれば若くても管理職になれます。PCスキルも皆高いです。IT環...続きを読む(全197文字)
【良い点】
若手はいい人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月24日【良い点】
上司社員の考え方は聞くだけなら理解出来る内容なのだが実際には専門職としての気質が高く、厳しい指摘と教育の場面があったが考え方の参考になる部分が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々なビジネス用のデータベースや、調査資料を使いながらビジネス情報を収集すると言うことが経験できたのは良かったと思います。世の中の情報として...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
住宅手当の制度はあったと思う。そこまで高額ではないがある分には助かった。福利厚生の制度は導入されていたと思うが、他の会社と同様にその理由を強...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
デスクトップリサーチの力は身に付いたと思います。毎日様々な案件を情報収集するので、どのようなテーマの時にどのようなデータを見るかといった勘所...続きを読む(全320文字)
保有している情報が膨大なので、図書館で黙々と調べ学習をするようなことが得意だったり、好きな人にとっては非常に魅力的な仕事だと思った。続きを読む(全66文字)
育児休暇や介護休暇などの基本的なもの以外にも、ウェルネス休暇、ボランティア休暇など、珍しい休暇制度が多く、休みは取りやすそうな印象。続きを読む(全66文字)
物静かな人が多い印象。個人作業が多いので、1人で集中してコツコツと物事に取り組める人が多そうだと思った。続きを読む(全52文字)
育児、介護のために取れる休暇の種類がとても多く、時短勤務の制度もあるのでかなり配慮がされていると思った。続きを読む(全52文字)
入社理由について、大学時代にアンケート調査を行ったことがあり、それが楽しくてリサーチ業界を志望するようになり、その中でも自分に社風が合っていたためと仰っていた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇級はきちんとするがかなり少額。
しかしより給与を得たいと相談しても嫌な顔せずに快く話を聞いてくれた。
相談するのみで実際上がるかどうかは察...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属される業務にもよるが基本的に責任者になると自分の裁量で職場環境を整備出来るので休み希望や有給消化は比較的取りやすい。自分に優しく他人に厳...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスをとれている人もいればとりにくいような案件に携わっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人単位での仕事が多いため、自分の仕事さえなんとかなれば休みの都合はつけやすい。また、土日祝は基本的に休みであるが、部署によっては休日出勤も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業ほぼ無く帰れるので良い。残業1分単位でつくから良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが遅い時間だったので、多少ワークライ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
在宅勤務やテレワーク、サテライトオフィスも完備されており、自分の働き方を自分で決定することができるため良い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)
裁量労働制のため、比較的労働時間のコントロールがしやすい。
しかし、忙しいときは忙しいとのこと。
外資系コンサルと比べればそんなことはないようだ。続きを読む(全75文字)
戦略コンサルティングというと多忙なイメージがあるが、NTTデータ経営研究所ではそこまでの激務は求められないとのことであった。
リモートワークの利用も合わ...続きを読む(全106文字)
調査の提出期限が重なったり、クライアント対応が一気に入る時期はかなり立て込むっていうのは、座談会で聞いて正直大変そうだなと思った。そのタイミングは残業も普...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社日本能率協会総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 譲原正昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-3434-6282 |
| URL | https://www.jmar.co.jp/ |
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