回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級はきちんとするがかなり少額。
しかしより給与を得たいと相談しても嫌な顔せずに快く話を聞いてくれた。
相談するのみで実際上がるかどうかは察...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本能率協会総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
株式会社日本能率協会総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜6750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本能率協会総合研究所の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本能率協会総合研究所の 職種別年収
日本能率協会総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.6
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
3.6
日本能率協会総合研究所の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
日本能率協会総合研究所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全8件中8件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトをしていた当時の事ですがアルバイトの方はほとんど女性でした。かなり長く勤められている方が何人もいましたので働きやすい環境であると思...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は実績通りに申請できるため、残業が多ければ多いほど残業代はもらうことができ、サービス残業が発生しないことは良かったです。また、業務内容...続きを読む(全204文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は年功序列でした。基本給は高くもなく低くもなくで、平均的だったと思います。ただ、残業代がしっかり出るため、かなり貯金することができました...続きを読む(全306文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は悪く無いです。残業代も払われます。
評価制度は、年２回の上司及び所属長との面談がありました。若手には人事の方なども同席して、話は聞いてくれます。
...続きを読む(全112文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標管理という形で評価制度が存在するが、部門によって目標が明確にならず立てずらいなど差がある。スタッフ職だったがどの項目にも数字を入れることを求められる...続きを読む(全163文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・リサーチャーの職種に関しては、管理職になる前までは上限なく残業代が支払われるため、頑張れば頑張るほど収入は得られる。クライアントの評価が良ければの問題...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・大きな企業なので、パート・アルバイトでも賞与あり。年1度。4月に50～100円程度昇給。
・パートの昇給に関しては、幅に多少差があるにせよ能力に対す...続きを読む(全152文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
日本能率協会総合研究所の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なビジネス用のデータベースや、調査資料を使いながらビジネス情報を収集すると言うことが経験できたのは良かったと思います。世の中の情報として...続きを読む(全323文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当の制度はあったと思う。そこまで高額ではないがある分には助かった。福利厚生の制度は導入されていたと思うが、他の会社と同様にその理由を強...続きを読む(全234文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デスクトップリサーチの力は身に付いたと思います。毎日様々な案件を情報収集するので、どのようなテーマの時にどのようなデータを見るかといった勘所...続きを読む(全320文字)
回答者：
入社理由について、大学時代にアンケート調査を行ったことがあり、それが楽しくてリサーチ業界を志望するようになり、その中でも自分に社風が合っていたためと仰っていた。続きを読む(全80文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に...続きを読む(全188文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を休みやすい、有給が取りやすい
仕事をミスしたとしても責められることはない(一部の人除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
いわ...続きを読む(全179文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、Aランクを取ったときとSランクを取ったときで昇級幅が同じだった。賞与も入社1年目と5年...続きを読む(全150文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や同業他社との比較を鑑みると、かなり薄給で勤務していた。残業代で稼ぐのが当たり前になっていた。続きを読む(全70文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度が可視化されていた
その人事制度に則り目標達成すると給料は上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンかうえに媚...続きを読む(全121文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、それが無いと年収が低すぎる。また...続きを読む(全171文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本能率協会総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 譲原正昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-3434-6282 |
| URL | https://www.jmar.co.jp/ |
日本能率協会総合研究所は1984年4月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は134人です。
NOKIZAL ID: 1457855
