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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会総合研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本能率協会総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本能率協会総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本能率協会総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

日本能率協会総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本能率協会総合研究所の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に復...続きを読む(全188文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を休みやすい、有給が取りやすい
仕事をミスしたとしても責められることはない(一部の人除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆ...続きを読む(全179文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部によっては、女性の在籍比率は変わる。
マネジメント側でも、女性の方が引っ張っているチーム・部もある。
産休も積極的に取ることができ、産休...続きを読む(全201文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も働きやすい環境にあると思う。実際に女性の管理職もいる。アシスタントスタッフだけではなく、正社員に女性社員も多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
口だけだった「働き方改革」が変わりつつあります。
社内にワークライフバランスを良くしていこうとする委員会が立ち上がり、
かなり力を入れて取り組...続きを読む(全379文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アシスタント職だとついている研究員さんにもよりますが、お休みが取りやすく時間の融通もききます。たくさんのアシスタントさんがいるので、急ぎの仕事...続きを読む(全211文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
研究員、リサーチャー
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は高学歴で優秀な方が多かったです。仕事量が多く深夜残業、徹夜はかなりされていました。一方アシスタントは女性が大半を占めていました。年齢層は...続きを読む(全178文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年08月04日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
一般事務
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可でもない働きやすい環境だから長く続けたい人にオススメ 常に動いているので座りっぱなしの業務が苦手な人にはちょうどいい 休みは取りや...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が多く、年齢関係なく仲良く、話しやすくとても働きやすい。
アットホームな感じなので、息苦しくなるような環境ではない。
やる気があれば、仕事の幅が広...続きを読む(全151文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本能率協会総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇級はきちんとするがかなり少額。
しかしより給与を得たいと相談しても嫌な顔せずに快く話を聞いてくれた。
相談するのみで実際上がるかどうかは察し...続きを読む(全197文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全て評価先行になるので評価対象の仕事をそつなくこなす事が大切になる。つまりは売上を上る仕事を取りこなす人こそ大切。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の評価制度はキッチリしています。つまり評価を業績と結びつけ賞与昇格に反映されています
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がキ...続きを読む(全177文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が高いので退職金も多いはずが人事制度を変えて多く出ない様改悪された
【気になること・改善したほうがいい点】
剰余金をひたすら貯めるのは意...続きを読む(全226文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裏方事務なのでPC業務がなくアシスタントとして働けたので学生やフリーターのバイトとしては楽だった。体力面では疲れるが若い人なら継続出来るし交通...続きを読む(全187文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生制度は比較的しっかりしている。保養所もあるため、利用している社員も何名かいた。
グループ会社での集まりもあり、年に数回イベントがある。...続きを読む(全190文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で、自由。しっかりとやっていれば、何も言われない。
業務でやらなければならないものもあるが、しっかりとノルマを達成していれば、基本的に...続きを読む(全209文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MDB事業部。クライアントのリクエストに応じて、二次情報(他の機関が取材・調査・研究・統計処理して公表したデータ)を収集・提供することがメイン...続きを読む(全169文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも本人の仕事のやり方次第。女性でも働ける環境にあると思う。会社としてワークライフバランスの改善に向けた取り組みを進めているため、色々...続きを読む(全201文字)

株式会社日本能率協会総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから幅広い領域のプロジェクトに携わることができるため、専門分野を模索するのによい。業務内容が単純なものが多いので、難易度が低い。
【...続きを読む(全177文字)

IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社アグレックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
テクニカルサポート
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)

株式会社クロス・マーケティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)

日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

株式会社ティーピーエスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)

株式会社プラットイーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)

株式会社BFTの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
コールセンター運営・管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)

株式会社ゲームオンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

日本能率協会総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会総合研究所
フリガナ ニホンノウリツキョウカイソウゴウケンキュウショ
設立日 1984年4月
資本金 1億5000万円
従業員数 134人
決算月 3月
代表者 譲原正昭
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-6282
URL https://www.jmar.co.jp/
NOKIZAL ID: 1457855

日本能率協会総合研究所の 選考対策

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(証券コード:7047)
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