リクルートコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
入社年数関係なく実力次第で様々な仕事をさせてもらえる。給与はミッションを達成するかどうかで変動するが達成した分上がるのでモチベーションは上がる...続きを読む(全247文字)

【良い点】
一人一人のスキルアップを考えてくれた、とてもいい会社でしたが、社員になるにはハードルがとても高く、また体力的にもハードな業種だったため、年齢と...続きを読む(全163文字)

【良い点】
それまで在籍していた部署が無くなったため、別部署に配属されることに。別部署では制作業務ではなくアシスタント業務を行うことになり、退職を考えまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
風通しが良い風土と、若い世代がチャレンジできる環境である。
またそういう世代を育てようとする流れを感じられる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
グループ全体に共通することですが、「あなたは何がやりたいの？」を問い続け合う文化があるところが素晴らしいと感じています。
「やるべき」が最初で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
雇用形態に限らず、いろいろな仕事を任せてくれるところ。取材や撮影も未経験だった自分も入社1ヵ月くらいで任せてもらった。
失敗をしたら怒られるけ...続きを読む(全231文字)

既存事業に付くクリエイティブディレクターと異なり、仕事の仕方を自分で探していく仕事だった。やり甲斐はとてもあった。しかし、事業全体のヴィジョン方向性を打ち...続きを読む(全146文字)

当時リーマンショックの後で仕事が激減し、フレックスタイム制だったこともあり、昼に出社して夕方に帰る日々を過ごしていました。出社してもやることはなく、社内の...続きを読む(全369文字)

良く言えば自由、悪く言えば大学生のノリの延長、という社風に疲れた為です。そのノリが好きな人はいいでしょうが、ぬるま湯的なところがあるのでこの会社に居すぎる...続きを読む(全161文字)

仕事自体はルーティンワークで誰にでもできるものでした。工数管理という概念があり、自分の行った仕事を一覧にして、毎日5分単位で専門の部署に提出する必要があり...続きを読む(全170文字)

徐々に制作だけでなく、プランニングも必要とされるようになってきている。広告制作がしたい人にとっては、制作前の段階にかかるパワーが大きいため、違和感を感じる...続きを読む(全156文字)

非正規だったので、いつかは退職する予定ではいた。非正規から正社員への登用は狭き門なので、周りの契約社員だった人たちも、いまでも働いている人はおらず、皆それ...続きを読む(全212文字)

世の中の流れに対して媒体の変化はあり、専門分野について勉強することはたくさんあったが、このまま非正規職員でここにいても未来に繋がる勉強ができないと思ったか...続きを読む(全160文字)

「短期間で成長!転職に有利!」と謳っていますが、人材使い捨て企業なので、リク経験者が世の中にごろごろいるため、市場価値は低いです。
給与も目標100%達...続きを読む(全276文字)

仕事は充実していたし、メンバーにも恵まれていたと思う。当時はリクルートがもつ媒体をクリエイティブ重視からシステム重視に舵をきる過渡期だったので、質も量も併...続きを読む(全198文字)

とても居心地が良く働きやすい会社でした。私が業務委託だったからということもありますが。社員・契約社員の方は1日の労働時間(残業時間)がそこそこ長く、しかし...続きを読む(全180文字)

人間関係、お給料、やりがいなど、ほとんど不満らしい不満はありませんでした。
しい言うなら、広告制作の現場のため、労働時間がものすごく長かったことかなと思...続きを読む(全171文字)

組織的な問題で、担当していた業務がそっくりなくなることになった。その際に社内応募で別のグループ会社に転籍となったため。転籍の際は、転籍先の上司や人事部の方...続きを読む(全166文字)

アルバイトで時給が1020円くらいだったかと思いますが、
とにかく仕事の質にも量にも見あっていない金額だった。
毎日毎日、代理店からクレームの電話が
...続きを読む(全330文字)

先が見えなくなったため、辞めました。
契約社員は、居心地がいいと思いますが、マネジメント職に就くわけでもなく、クリエイティブディレクターになるわけでもな...続きを読む(全176文字)

当時はやりの派遣切で退職。RMC以外にも、エージェントも一気に200人の派遣切があった時期。わたしが所属する部署は、社員が1～2人、契約社員～4人程度、あ...続きを読む(全157文字)

分社化が進み組織中枢に入ることが難しくなってきたことが退職の理由。エリアを担当していたので東名阪との格差が産まれてきているように感じた。会社として何十年も...続きを読む(全164文字)

社風はとても風通しがよく、働きやすかったです。ただ当時すでに市販のじゃらんが廃刊になり、制作会社であるRMCは解散になるとのウワサは流れていました。(現在...続きを読む(全175文字)

月刊誌の部署であったため、一ヶ月中での業務量の増減は激しかったが、年間規定時間以上は勤務できないため、タイムマネージメント能力が身に付く。
自身が望めば...続きを読む(全152文字)

会社全体のコスト削減により人が減り、一人あたりの仕事量が増えている。そのため、一顧客あたりにかけられる時間が減り、顧客に対して深く貢献できる機会が減り、競...続きを読む(全167文字)