エヌコムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
とても社員同士の距離が近く遠慮せずに様々なことをお話しできる環境です
古き良き昔の体育会系感覚が残っています
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
富士通の医療系システムを一通り覚えられます
この会社を離れることになっても医療業界であればどこかしらで役に立つスキルが身につきます
【気になる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
医療業界のIT関連業種なので、とても安定しております。一般企業のIT関連業種よりも技術的にはあまり高く無いと思いますが、医療業界という特殊な業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
性別を問わず働く環境は整っている。男女でやる仕事が変わることはほぼない。女性も管理職になることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与については年２回あり、会社の売り上げもいいのか上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度のようなものはなく、何...続きを読む(全110文字)

【良い点】
学ぼうという姿勢があれば色々とチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないに等しいため、スキルアップするに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
医療系なので潰れることはないと思われる。仕事がなくなるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの思いつきで新しいこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分で業務のコントロールができれば代休はきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではない。月一回は土曜出勤する部...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ヘルスケア市場は非常に好調であり、今後も伸びていくと考えられる。
システム未導入の医療機関も多く、また国も施策として、補助金を出しており、向こ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
以前までは女性は出産後はなかなか現場復帰できないようであったが、最近は一度、会社を辞めてから、カムバックされるケースも目立つ。また長らく働くこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)