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株式会社茨城計算センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

茨城計算センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社茨城計算センターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社茨城計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

茨城計算センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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茨城計算センターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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茨城計算センターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと和気あいあいとしているのかと思いましたが、結構静か。陰の人が多い気がします。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男の人の権力が強い。男の人のシュレッダーをやらされたり、男の人が注文したお弁当を机に運んだり。意味がわかりません。続きを読む(全77文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方公共団体が相手なので仕事は安定していると思い入社を決めた。やはり相手が地方公共団体だけあって安定していた。ただ逆に言うと、他の民間への展...続きを読む(全103文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから大きな仕事を任されることが多いです。
    なので、責任ある仕事を若い年齢からからやりたい場合にはおすすめ
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自治体を相手にしているため安定していると思ったことと、転勤があっても基本県内だったので入社を決めた。続きを読む(全56文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に若手の意見は通らない。新しいことをしようと思ってもそれをやる余裕が会社の中に...続きを読む(全190文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方自治体のシステムを取り扱っており安定している。また、業務により繁忙期が異なりますが、繁忙期を過ぎれば年休なども比較的取得しやすくなってい...続きを読む(全185文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司やチーフによりけりだとは思いますが、有給休暇が割と取りやすい環境だとは思います。仕事量が多い代わりに、その仕事さえこなしておけば休みにつ...続きを読む(全272文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    茨城計算センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性のチーフ、管理職は一人もいません。
    実力が評価されて仕事は増えるけど昇進できる可...続きを読む(全90文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありません。
    私は年600時間、月平均で50時間ほどの残業がありました。
    36協定がある為、一応法律は守っていま...続きを読む(全155文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的なものは揃っているかと思います。
    住宅手当、通勤手当は選択制で片方しか使えません。
    奨学金を100%返済してくれる制度があるのはかなり...続きを読む(全112文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力が評価されれば若いうちからシステムのメイン担当となり、かなりの裁量を持って仕事をすることができます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    臨時ボーナス含めて6か月分ほどボーナスはありました。
    同業他社と比較して給料は高めかと思います。
    基本給は普通です。

    評価制度に関してはか...続きを読む(全145文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちにシステムのメイン担当となり経歴に箔がついた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年600時間、月平均で50時間ほどの残業があ...続きを読む(全291文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市役所関係の仕事なので、いろいろな法律を勉強することができたのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自ら提案して進めるような...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    市役所関係の仕事をメインに行なっているが、中でも業務終了後でないとできない仕事が多々あり、どうしても残業が増えて...続きを読む(全117文字)

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    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自治体向けの行政システム開発を通して、住民票や税務、福祉など地域の行政をITで支えることができ、人々の暮らしに直結するやりがいがあると考えます。続きを読む(全72文字)

    株式会社茨城計算センターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    行政のデジタル化や自治体クラウドなど、今後も需要が続く分野で安定した成長が見込まれます。続きを読む(全44文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

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    LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に会社としては社員を大切にしていない。契約を切られるメンバーが大半だが、ネームバリューによってまた人が集...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アクティアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも新しい会社の体制という感じ。仕事に馴染むというより、どれだけ自社に帰社し、どれだけ会社の人と仲良くな...続きを読む(全107文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
    実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    フルリモート案件にアサインされるかどうかは、タイミングや運の要素が非常に大きいです。最初から「完全在宅」を絶対条...続きを読む(全190文字)

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    イースト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接をしていただいた現場のエンジニアと実際の部署のエンジニアの雰囲気がかなり違って、コミュニケーションがとりづら...続きを読む(全131文字)

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    富士通Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅・出社やフルフレックスなど業務をこなしさえすれば自分にあった自由な働き方ができる。
    社会インフラに大きく関わる業務ができ、責任はあるがや...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アカツキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    大手ということもあり、ゲーム業界で経験を積めると思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容の細分化が激しいので、担当内容...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社シーイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オファー時は高待遇を目指すことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから伸びることは少ない。あまりお金を稼ぐことを目指して...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
    快適...続きを読む(全96文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    茨城計算センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社茨城計算センター
    フリガナ イバラキケイサンセンター
    設立日 1965年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 330人
    売上高 66億2100万円
    決算月 3月
    代表者 和田穣
    本社所在地 〒316-0025 茨城県日立市森山町4丁目8番2号
    電話番号 0294-52-2261
    URL https://iacnet.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1943567

    茨城計算センターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。