シークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助はありません。通勤手当は全額出ます。会社が決めた資格を受験して、受かった場合は受験費用の免除と祝い金が出ます（※即時ではないそうです）...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性写真を増やすという方向性が感じられます。毎年新入社員に女性がいるので、若い世代の仲は良いです。女性特有の体調不良の際も、上司の方々はよく理...続きを読む(全114文字)

【良い点】
物価の上昇に伴い、給与の見直しがありました。同じ規模の他の会社に比べると、良い金額だと感じます。賞与の成績の付け方も、複数人の上長たちからの評...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものはほぼありません。
時間外手当なども(残業・深夜・休出)固定です。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験も採用しているので、未経験入社でも成長できる環境はあると思います。
しかし、希望のプロジェクトに配属というの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
業務の負荷は置いておいて、大手から安定して仕事を供給されているので、食いっぱぐれはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすることが当たり前という風潮がある。残業をしないように定時退社しようという意識が薄い。また、それらについて改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも表面上の人間関係は緩い。
厳格な上下関係は比較的なく、必要以上に接待を求められたりしない。ただそれをよく思わない人間が少なからず存...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の企業なので、若いうちの給与は他企業と比較しても低く、昇給率も低い。また、給与の割に福利厚生もほぼない。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内でのポジションを確立すればある程度の融通が効くかもしれない。時短勤務や産休の制度はあるが、それなりの存在でないと認められないかもしれない。...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ？って感じです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
最長3カ月の新卒研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの場合、研修後も配属されずに無所属で研修の延長線のことをやっていた続きを読む(全80文字)

【良い点】
内定後、入社前には多少の課題が出るためITの初心者でも少しだけ安心して働き始めることができると思う
課題の量としては、時間のかかるものではなく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません。なかなかにその通りで良くも悪くもないと言った感じでしょうか、入社意欲のあるかたはそのままの情報をみてそれでもいいと思ったら入社...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が芳しくなく、入社時に1年後の正社員登用を約束されていたにもかかわらず、結果的にそれが実現しませんで...続きを読む(全238文字)

【良い点】
当時はとにかく自由だった、仕事の方法はかなり自由で結果さえあれば
誰にも何も言われないような雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最先端技術を扱えると期待していたが、アサインされたプロジェクト次第になる。当然お客様が望めばトレンド技術（AIなど...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大阪ガスの子会社のため、安定していると感じます。他社にシステムを売り込む際も、大阪ガスで導入しているシステムというと納得を得やすいメリットもあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人柄採用という感じであまり能力のない状態で採用していただきました。その点については感謝しております。社内の雰囲気も入社当時は悪くありませんでし...続きを読む(全511文字)