独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の内定者による企業研究レポート（全1件）

障害者に対して何らかの形で支援していきたいと考...続きを読む(全53文字)

企業理念に関しては、高齢者や障がい者、職業訓練を受けた人達が彼らのペースに合った、彼ららしい働き方を支援するという意味だと解釈しました。彼ららしく働くために受け入れ企業と話し合い解決策を見つけることで支援を行うという意味であると解釈しました。設立の経緯に関しては、...続きを読む(全170文字)

事務職の事業内容に関しては、障がい者の雇用支援、高齢者の雇用支援、職業能力開発者の支援を行っていると解釈しました。事務職の仕事内容に関しては多岐に渡ると解釈しました。具体的には、総務、経理、補助金に関する業務、アビリンピックの企画、運営業務などです。障がい者、高齢...続きを読む(全184文字)

強みに関しては、高齢者の雇用支援を行っている点であると解釈しました。将来の展望に関しても、高齢者の雇用支援を行っているため、明るいと解釈しました。理由は、現在日本では人材不足が叫ばれる中、シニアの雇用が活発化しており、需要があると考えているためです。独立行政法人の...続きを読む(全163文字)

社風に関しては、支援事業を行っているため、ガツガツした人ではなく落ち着いた社風であると解釈しました。男女関係なく出来る仕事であるため、男女の人数構成は半々だと解釈しました。事務職の育成環境に関しては、新人研修と3年、5年など定期的に行われる研修だけのため、環境がと...続きを読む(全206文字)

勤務条件に関しては、十分良いと解釈しました。勤務時間に関しては、他と比べてと少なく、土日は完全休日になっています。手当に関しても、住宅手当や交通費などが支給されるため問題ありません。ただ、勤務地に関しては全国どこでも転勤する可能性があり、3年に1度ほどあるので注意...続きを読む(全178文字)

男女別採用人数に関しては、半々であると解釈しました。採用大学に関しては、学歴フィルターはなく幅広く採用していると解釈しました...続きを読む(全131文字)