ギガの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

親会社の方針と子会社の方針にギャップを感じることが多かった。
業務も技術派遣になるので、年を重ねると単価も高くなり派遣先の受入が厳しくなっていた自社で研...続きを読む(全165文字)

単なる派遣のソフトハウス。当時は何重もの会社を経由してお客先に行くことが多く、中抜きされ、なかなか給料が上がらない。一般のソフトハウスより給料は安め。派遣...続きを読む(全187文字)

会社が吸収合併されて上司がコロコロと変わりまた、同期入社の人たちがどんどん抜けていってしまい、会社もほぼ派遣社員としての扱いで給料も高くないのでモチベーシ...続きを読む(全198文字)

給料が少なく、研修というものがない。
当初の募集職と入社後の職種が全然違う。
自分は、SEということで入社したが、実際はハードエンジニアとして雇ったと...続きを読む(全163文字)

SEになりたく入社したが、なぜにハード設計者になってほしいとのことで結果的に
アウトソーシングで他社に向かわされた。
初のハードエンジニアとしてだった...続きを読む(全186文字)

給与が低い上に、ろくに手当てもない家庭持ちには厳しい会社。
離職率も高く、以前一緒の現場で働いていた同僚は既に皆退社。
労働環境・人間関係は派遣先によ...続きを読む(全150文字)

少なくとも自分の知っている社員の方は大体気さくでよい人が多かったです。
中にはコミュニケーション能力が著しく欠けているような人もいましたが、その分スキル...続きを読む(全150文字)

親会社と共倒れするか、その前に離脱するか、したとしても今後うまくやっていけるか、何とも言えません。
現在の給料水準や制度的に潰れはしないけど大して成長も...続きを読む(全180文字)

・給料が低い。
200h/月を超えた分しか残業代は出ないので、残業すればするだけ損をしますし、200超えて残業できたとしてもその時間を他の事に使えたんじ...続きを読む(全175文字)

基本的に客先常駐になるので配属先によります。
ある程度は希望を汲んでくれますが、これまで積み上げたスキルが全く無駄になるような場所に行かざるをえなくなる...続きを読む(全155文字)

住宅手当などはありません。交通費は半年分の定期代が支給されます(状況によっては1,3か月にもできますが)。給料も大して上がらない&安いのに住宅手当が無いの...続きを読む(全172文字)

福利厚生はごくごく普通。可もなく不可もなし。
労働時間は長い時もあればそうでない時もある。裁量労働制なので、35時間分の残業代は既に月々支払われる給与に...続きを読む(全164文字)

一応制度としては、研修(内外)を受ける機会・権利はある。
ただし、積極的に自分から受講意思を表明しないとその機会はなかなか来ない。
スキルアップについ...続きを読む(全187文字)

女性社員は圧倒的に少ない。結婚して退職、妊娠して退職というパターンがほとんど。
制度としては出産休暇、育児休暇もある。とはいえ、現場に出る技術者がその権...続きを読む(全187文字)

技術者派遣のビジネスがメインです。
派遣先により、仕事内容は違うため何とも言えませんが
派遣先の先輩によっては責任のある仕事を色々と任せてもらえる環境...続きを読む(全175文字)

社内の付き合いは比較的多く、カラオケや飲み会など社内での交流機会が豊富。その分、歌が上手くなかったり、空気よめなかったり、ましてやお酒が飲めないとなると上...続きを読む(全166文字)

国内市場の低迷により、厳しいビジネスを強いられている。しかし、そのような環境下でも、この会社は他社との差別化を常に意識し、よりよいサービス・製品を提供しよ...続きを読む(全152文字)

現在はネットワークエンジニアとして出向先に勤務しておりますが、プロジェクトの規模もそこそこ大きいため、色々な機器を触る機会があり、その度に自分のスキルアッ...続きを読む(全173文字)

人だし派遣なので、モチベーションは現場毎。
実際問題として、やりがいは個々に任せるといった感じが強いです。
一般的にモチベーションはほぼ高くはないと思い...続きを読む(全170文字)

事業の成長性はない。
古いSi企業なので、現状維持が精一杯。
もし、Si企業を選ぶ場合は、70年代企業の会社はなるべく避けた方が
よい。事業展開が革...続きを読む(全156文字)

一般的な福利厚生以外は、社外への仕事が主なので、一部の人が利用する福利厚生のみ
社内制度も入れ替わりが激しいSI企業なので、ないに等しい。
労働時間も...続きを読む(全172文字)

人材の少なさ。上から下まで役職のあるないに関わらず、有能な人材がいない事にうんざりしました。リーダー職で部下の管理をおこなっていましたが、入社三年目くらい...続きを読む(全139文字)

実力があれば昇進は簡単。給与は低水準。
一定時間までの残業手当はでるが、一定時間に満たない部分は無償。
課長クラスになれば残業手当はでません。
年に...続きを読む(全164文字)

一般的な、人だし系のシステム会社。
色々な企業に出入りし、色々な仕事に携わることはできる。
一部現場では、長期で仕事をしているので、専門的な知識を身に...続きを読む(全172文字)

給料の査定には、一般的な人事考課が使われる。
評価シートに自身で得点をつけ、上長も得点をつけ、総合的に判断。
半期ごとに目標をたて、達成したかどうかも...続きを読む(全208文字)