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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国内市場の低迷により、厳しいビジネスを強いられている。しかし、そのような環境下でも、この会社は他社との差別化を常に意識し、よりよいサービス・製品を提供し...続きを読む(全152文字)
株式会社ギガ
株式会社ギガの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国内市場の低迷により、厳しいビジネスを強いられている。しかし、そのような環境下でも、この会社は他社との差別化を常に意識し、よりよいサービス・製品を提供し...続きを読む(全152文字)
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現在はネットワークエンジニアとして出向先に勤務しておりますが、プロジェクトの規模もそこそこ大きいため、色々な機器を触る機会があり、その度に自分のスキルア...続きを読む(全173文字)
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人だし派遣なので、モチベーションは現場毎。
実際問題として、やりがいは個々に任せるといった感じが強いです。
一般的にモチベーションはほぼ高くはないと思...続きを読む(全170文字)
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事業の成長性はない。
古いSi企業なので、現状維持が精一杯。
もし、Si企業を選ぶ場合は、70年代企業の会社はなるべく避けた方が
よい。事業展開が...続きを読む(全156文字)
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一般的な福利厚生以外は、社外への仕事が主なので、一部の人が利用する福利厚生のみ
社内制度も入れ替わりが激しいSI企業なので、ないに等しい。
労働時間...続きを読む(全172文字)
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人材の少なさ。上から下まで役職のあるないに関わらず、有能な人材がいない事にうんざりしました。リーダー職で部下の管理をおこなっていましたが、入社三年目くら...続きを読む(全139文字)
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実力があれば昇進は簡単。給与は低水準。
一定時間までの残業手当はでるが、一定時間に満たない部分は無償。
課長クラスになれば残業手当はでません。
年...続きを読む(全164文字)
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一般的な、人だし系のシステム会社。
色々な企業に出入りし、色々な仕事に携わることはできる。
一部現場では、長期で仕事をしているので、専門的な知識を身...続きを読む(全172文字)
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給料の査定には、一般的な人事考課が使われる。
評価シートに自身で得点をつけ、上長も得点をつけ、総合的に判断。
半期ごとに目標をたて、達成したかどうか...続きを読む(全208文字)
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教育制度が充実としているふれこみだっので、文系であったが入社を決めました。また面接の人事の方の対応が丁寧で良かったです。実際に入社してからの教育制度は、...続きを読む(全200文字)
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基本、契約先の会社へ常駐して仕事をします。数か月から1年、または数年以上の期間で常駐します。あちこちと常駐先を移っている同期は、色々と学んで帰ってくるの...続きを読む(全242文字)
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半期毎の目標をどれだけ達成しているかでランクが変わっていきます。ランクが上がると給料が上がるらしいです。給料は勤続年数毎にも少し増えますが。100%の達...続きを読む(全215文字)
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現場によって帰宅時間は極端に左右されます。忙しい時は一か月の勤務時間が250時間を超えたり、毎日定時で帰れたり。客先業務が優先なので休日出勤の要請があれ...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 株式会社ギガ |
|---|---|
| フリガナ | ギガ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木栄朗 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
| URL | https://www.giga.core.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。