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株式会社ギガ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギガの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギガの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギガで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ギガの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ギガの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ギガの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ギガの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】全体的に客先常駐なので元々はあまり社員間のコミュニケーションは取れなかったみたいだがそれを改善するための活動により日々の作業の中でもリモ...続きを読む(全354文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ギガを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    慣れてから本番。そこから自分なりに面白さ、楽しさを見出せた人は長く続く。裏を返すとそれを見出せないとあまり長続きはしないかもしれない。人間関係...
    続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この規模の会社で受注で事業を継続できているのは凄いが、人員の縮小などを経て事業を継続していたように記憶しているので...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2014年2月4日
    回答者:

    特定派遣として、客先に放置し従業員のキャリアパスなど考えないやり方や、スキルアップと言い張る資格取得は、売り飛ばす金額をを上げるためであり試験の内容につい...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年11月10日
    回答者:

    【良い点】
    評価基準は最悪ですが様々な経験をさせていただき転職後はおかげ様で約3倍の給料をいただいております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年9月26日
    回答者:

    【良い点】
    経験年数を重ねると年収も上がっていく。
    また、結果を出した場合、ボーナスに反映される印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の額面自...
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    ギガの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ギガの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の面談でよく話を聞いてくれたきがする、複数名で親身に聞いてくれて覚えがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    執拗に退職時期を伸ばされた続きを読む(全79文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気にかけてくれる人はいる、自分から関わりに行けば仲良くなれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司本人も忙しいために、あまり深い関わ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に採用しようとしていた記憶はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はほとんど女性はいなかったと記憶しています、IT系企業は...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人が望めばキャリアアップの手立てを講じてくれるはず
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人が望まなければ特に触れられることもなく、無...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用担当は非常に良い人でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用担当が良い人だっただけに実際の会社全体の印象が悪くてギャップになった続きを読む(全77文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度がしっかりしていて、評価シートが非常に細かい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢に対してもらっていた報酬が少なかったと感じる続きを読む(全77文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい事業や技術への挑戦を積極的に行っており、成長のチャンスが多い点が将来性のある魅力です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりいい思い出はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    参画する現場によっては働き詰めで心が病んでしまう、当時の感覚ではライフワーク...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    嫌な仕事だとしても楽しんでやるというのはよく言われていたことでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面白みはなく、早々仕事を終えて自...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ギガの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で全く同じ作業をしていた他のSES企業新卒社員は月40h残業で残業代として+7万円もらえていたが、ギガでは...続きを読む(全200文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「真面目なお兄さんお姉さん」って感じの社員が多いです。 イケイケな雰囲気は皆無で、飲み会とかも強要されなそう。 内販100%だからか、営業ノルマみたいなピ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社セガの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    クリエイティブ志向が強く、チャレンジ精神重視される社風だと聞いた。続きを読む(全33文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    何にもと挑戦することができる社風や社員の方々の優しさを選考中に感じた。続きを読む(全35文字)

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    株式会社アルディートの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社員が協働し、協力しながら働く環境があるように見えた。続きを読む(全27文字)

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    株式会社エス・エス・シーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    優しい人、話しかけやすい人、穏やかな人が多いとのこと。
    実際自分が会社説明会などでお話をした方は物腰が柔らかく、よく耳を傾けてもらえる印象だった。続きを読む(全74文字)

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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    多様性を推進しているように感じた。若手の挑戦を後押ししており、意見を言いやすそうな印象を受けた。続きを読む(全48文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    外資企業ということもあり、sierの中では数少ない成果主義型であるものの、風通しが良いと感じる続きを読む(全47文字)

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    M-SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    自分らしい働き方を尊重する会社全体の考え方があるため、柔軟性の高い社風がある。続きを読む(全39文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    プログラミング未経験の社員も経験者の社員もいるため、活気のある職場環境のなかで成長することができる社風がある。続きを読む(全55文字)

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    株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ギガの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ギガ
    フリガナ ギガ
    設立日 1974年9月
    資本金 9900万円
    従業員数 178人
    決算月 3月
    代表者 鈴木栄朗
    本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
    URL https://www.giga.core.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1351603

    ギガの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。