この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当初、東京と神奈川のみで配属を条件に入社しました。1つ目の出向先の契約終了後、「こんな会社もあるよ」と言われ強引に見学だけと他県へ連れ出され、数名と合...続きを読む(全239文字)
株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP
社員・元社員による株式会社オープンアップグループの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社当初、東京と神奈川のみで配属を条件に入社しました。1つ目の出向先の契約終了後、「こんな会社もあるよ」と言われ強引に見学だけと他県へ連れ出され、数名と合...続きを読む(全239文字)
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派遣先が何らかの理由で終わってしまうと、どっちの理由にしろ退社を勧めてくるらしい。
寮も5年しか補助がないため不安があります。周りでも5年以上勤めてる方...続きを読む(全197文字)
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あまり社員を大事にしない。退職が決まれば、連絡もまともに出来ないし、あらゆることを進めない、相談できない、退職日もろくに決めない。結果希望退職日なんてのは...続きを読む(全152文字)
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まず、同業他社と比べてもピンはね率は2割ほどは大きい。
賞与も初年度は5000円と雀の涙程度で、2年目以降も給与1ヵ月分も出ない。
昇給に関しても、例...続きを読む(全572文字)
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待遇に対する不満足感が拭いきれなかったこと、特定労働者派遣事業に将来の不安を感じてしまったため、退職を決めました。派遣先の労働環境、社風はとても良好で、そ...続きを読む(全160文字)
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リーマンショックにより派遣先業務終了となり、
そのタイミングで退職勧奨を受けました。
退職手当等はなく、少しゴネると系列の日雇い派遣の会社に行ってもら...続きを読む(全185文字)
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リーマンショックと前後し、派遣先での業務が開店休業状態でした。
派遣されていない状態でも、待機という扱いで派遣元の正社員雇用が継続されるということでした...続きを読む(全173文字)
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大企業で働け、大企業の中で技術者としてプロジェクトに参加でき、スキルアップすることが可能と聞き、入社した。大企業で働くことはできたが、仕事内容は、1年半た...続きを読む(全174文字)
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退職を決意したのは転勤があまりにも多すぎる会社だから。
転勤がない会社と聞いて入社をしたのだが、実際最初の2ヶ月はなかった、
やがて出張が多くなり日帰...続きを読む(全168文字)
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激務により体調を崩し、通院→退社となりました。
直属の上司はろくに仕事もせず毎日定時上がり。
それに引き替え私のような下っ端は毎日日付変更前後まで残業...続きを読む(全156文字)
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入社面接での話と全く違う条件で働かさせられた上に、出張ばかりで、自宅にほとんど帰る事も出来ない仕事をさせられた上に、仕事が無くなると待機させる事も無く、退...続きを読む(全248文字)
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給与面はわるくなかった、業務内容としては営業担当者に非常に多くの事を
求められるため、(売上げ請求事務・給与計算・細々とした経費に対しての
稟議書作成...続きを読む(全188文字)
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Uターン、Iターンなどとうたっているが、基本は地方。あなたの希望する勤務地では、案件がないです。範囲を広げてみませんか?などと、言ってくるが範囲を広げても...続きを読む(全155文字)
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地方への派遣は当たり前。アパートを借りてくれるが、退去時に突然の請求書が来る。一営業が、派遣先から引き取るようにといわれると、そんな人間は当社でも雇えない...続きを読む(全217文字)
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一年程でしたが希望の職種を任されやりがいのある仕事でした。
サブプライム問題等の景気の変化で請負企業側の状況も変わり
希望した職種もなく自己の都合で退...続きを読む(全172文字)
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営業は親切と思うが、好ましくない投稿が多い。
投稿する人も嫌がらせをしているわけではなく、自身の経験を話しているわけで、
満更うそではないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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営業担当の対応がいい加減すぎる。言っていることがちぐはぐでメール等の連絡では誤字脱字だらけ。指摘しても一向に改善する気配がない。それなのにこちらに対する要...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全く...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる。...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会った...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減らさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
合併してから社内の取り組みを改善して、若い人たちを中心にイメージ改善をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣先は選べない...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
忙しい割に給料が低くて人間関係で悩むことがあったため退職しました。飲食店なので忙しさは仕方ないけど給料が低いことが悩みでした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこのままでは成長を望めないと感じたため。社員の待遇がかなり低く見積もられているような気がする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コンサルを数年続けると能力、自信もつきます。論理的な考え方を身に着けて、いろんなメーカの品質保証に触れた経験を生かして、ものづくりに直接触れる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念や「お客様に対するホスピタリティ」を大切にしていると歌っている割にはそこからズレた策...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人間関係で合わない部分があったとしてもどちらかが転勤になるため、数年の我慢と割り切れられるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職に対する寛容度が高く、またそれを歓迎するムードがある。周りから色々と質問も受け、仲間感を強く感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同僚同士の仲はいいです。仕事のことも、プライベートのことも話しやすい雰囲気で、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の基本的な全部です。ただとてもいい会社です、関西にしかないので有名な会社では無い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
まだ退職してません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の無駄話が多いです。仕事中くらい黙っててほしいです。店長も関わりたくないの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実しているよう。住居補助はとても助かる。いろいろと条件はあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に対する業務...続きを読む(全484文字)
会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
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フリガナ | オープンアップグループ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 47億9500万円 |
従業員数 | 25,207人 |
売上高 | 1732億2500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西田穣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-3539-1330 |
URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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