オープンアップグループの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
とにかく、上に気に入られた者は楽できる。これでもかとくらいえこひいきしてもらえる。後は働き方は改革しているのでリモートワークなども採用されて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日は配属先の企業に準処しているため、だいたい120日以上だと思われます。基本土日休みで夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇と...続きを読む(全158文字)

【良い点】
正社員型派遣ですので大手企業で業務経験が積めるところが魅力的だと思います。ただし、配属先の職場環境は運次第ですので良いところもあれば悪いとこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
健康なら40代であろうが外国人であろうが普通に入ることができることです。あと残業代も全額きっちり出ます。あと会社の寮に入る場合、費用は5割ほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事業は手広く拡大しているため、潰れることはないと思います。
でも離職率は高い…派遣の場合。
当たり外れのある職場だと特に。1週間以内でやめる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事のやりがいについてはすべて派遣先によって決まると言っても過言ではありません。なぜならこの会社は人材派遣の会社なので、研修についても派遣先...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・法人で借り上げて家賃の６割（公共料金は自己負担）は払ってくれるところ（レオパレスは絶対やめましょう）

・夜勤の勤務がある場合、２２日勤務...続きを読む(全330文字)

【良い点】
研修では、社会人として当たり前なことや、基礎的なことを教えるのでそんなに難しくはありません。通信教育でするやつも基礎的なやつ、または基礎中の...続きを読む(全180文字)

給与・賞与で満足できるものは何もないと思われる。評価基準が曖昧でこの会社では会社のために働けば働くほどバカを見ることになる。営業の人間は面談の約束を普通...続きを読む(全166文字)

会社説明会にて「様々な企業で技術が習得できる」、「業界で最高の給与体系」、「きちんとした教育後企業に派遣」等の説明を受け入社。実際は様々な企業を回ってい...続きを読む(全254文字)

住宅補助について。勤務先が通勤圏外になってしまったため住宅補助として家賃6割を補助してくれました。契約不動産から物件3件程度を紹介され、その中から選択。...続きを読む(全208文字)

トラストテックの社員としてやりがいを感じることはありません。トラストテック社内で仕事をすることはなく派遣先勤務になるため、仕事のやりがいは派遣先によって...続きを読む(全351文字)

待遇に対する不満足感が拭いきれなかったこと、特定労働者派遣事業に将来の不安を感じてしまったため、退職を決めました。派遣先の労働環境、社風はとても良好で、...続きを読む(全160文字)

リーマンショックと前後し、派遣先での業務が開店休業状態でした。
派遣されていない状態でも、待機という扱いで派遣元の正社員雇用が継続されるということでし...続きを読む(全173文字)

20代前半としては、給与・賞与とも満足の額をもらえていたと思います。
多くはありませんでしたが、初めて賞与が出たときの感動は忘れません。
昇給もわず...続きを読む(全230文字)

1～2か月に1度、複数の営業所の有志が集まって勉強会を開いていました。
ベテランの技術者が講師となり、設計の初心者からの質問に答えていました。
図面...続きを読む(全235文字)

定期的に定例会があり、ほかの会社へ派遣されているスタッフと情報交換ができる。
定例会の際には、管理職に対して派遣先企業で困っていることなどの相談に応じ...続きを読む(全175文字)