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株式会社ボストン・コンサルティング・グループ

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(149件)
  • ES・体験記(33件)

株式会社ボストン・コンサルティング・グループの口コミ・評価

退職理由に関する口コミ一覧

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株式会社ボストン・コンサルティング・グループの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年8月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 秘書

【良い点】優良企業の為、そこで働いているというプライドがもてるのはいいが、ずっと秘書でやっていけるかという不安がある。着実に実力をつけるというよりかは、毎...

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退職理由

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 海外営業

【良い点】次にやりたいことが見つかったから。【気になること・改善したほうがいい点】この会社では良くも悪くも、自分次第というイメージがかなり強いです。また、...

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退職理由

投稿日:2016年9月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】退職に辺り、会社として前向きに転職を支援してくれ、また同僚の多くも協力的。退職後も、当時仲のよかった同僚との親交は未だに続いており、その後のビジ...

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退職理由

投稿日:2015年11月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ビジネスコンサルタント

休み返上で仕事仕事しごとはかりで全く自由な時間が取れずにこんなことばかりしていて自分の人生何なんだろうと考えざるをえない艦橋。頑張って大学行ったのになんで...

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退職理由

投稿日:2015年7月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント

ファームの目指す方向性として、規模の拡大のためには多少の質の低下は厭わないようになったと感じたため。またプロジェクトの内容も、企業変革といった戦略的テーマ...

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退職理由

投稿日:2014年9月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • ビジネスコンサルタント

どうしても、コンサルティングという立場上、自分で実行することができずムズムズすることが多くなってきた。
加えて、社内にあるルール(一つのプロジェクトに9ヶ...

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退職理由

投稿日:2014年6月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビジネスコンサルタント

ワークライフバランスが崩壊しており、サステイナブルな家族関係を維持することが難しく、またアップオアアウトの風潮で将来図を描きにくいため、ある程度の安定を求...

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退職理由

投稿日:2014年2月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 8年前
  • マーケティング・企画系管理職

仕事内容、人間関係、キャリアパスなど、入社前に確認していたつもりだったが、チェックが甘かった。仕事内容は前職よりも退行した内容だったり(前職でアシスタント...

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退職理由

投稿日:2013年7月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビジネスコンサルタント

自分のやりたい業界におけるプロジェクトが少なく、他業界に関するプロジェクトにアサインされることが多かったため。待遇や労働環境に関しては特に問題はない。自分...

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退職理由

投稿日:2013年5月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビジネスコンサルタント

労働環境が非常に悪いからです。プロジェクト次第ではありますが、睡眠時間が3時間切るような時期も多くあり、倒れる人も珍しくないです。また超実力主義で、できる...

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退職理由

投稿日:2012年12月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント

東京オフィスの業績は良い。一方で近年規模拡大により人数が大幅に増え、それに伴いオペレーション寄りの案件や単なるクライアント常駐案件など、戦略プロジェクトに...

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退職理由

投稿日:2012年10月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • ビジネスコンサルタント

正直、やや社内がぎすぎすしている。強いやつが勝つ、とか、声の大きなやつが得をする、ことが多く、”いい人”は早めにやめて行く。ただ、この点は必ずしもネガティ...

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退職理由

投稿日:2012年5月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 総務

人間関係部分については、バックオフィス業務でも早急に退職する人が多い。というもコンサルタントと同じく、かなり評価が厳しく、毎年2回以上はFBで改善を要求さ...

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退職理由

投稿日:2012年3月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント

毎日チャレンジを求められる環境なので、常にプレッシャーのかかる状態にさらされる。チャレンジを楽しむ余裕があるときは良いが、多忙な時期が続き過ぎるなどモチベ...

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